¿Quién responde a las mujeres?

. Cultura y actitudes: La rendición de cuentashacia las mujeres puede requerir medidas paracambiar las actitudes prejuiciadas por razonesde género en instituciones tanto públicascomo privadas. El cambio cultural y de lasactitudes ha sido un proyecto a largo plazo delos promotores de la igualdad de género. Uncriterio ha sido simplemente colocar a mayorcantidad de mujeres en puestos de autoridaden las instituciones públicas y privadas.Algunas de las innovaciones consideradas enel presente volumen consisten en incorporaren los organismos de supervisión y encargadosde pasar revista a las acciones públicas arepresentantes de las mujeres más afectadaspor la adopción de decisiones públicas. Comomiembros de grupos de usuarios que administranrecursos de propiedad común, o comomiembros de mecanismos de coordinación delas estrategias nacionales para el VIH/SIDA,o como miembros de juntas comunitarias derecursos hídricos, las mujeres pueden exigirexplicaciones en los casos de desempeñodeficiente. Al hacerlo, pueden fomentar uncambio de actitudes a largo plazo acerca delos derechos de la mujer entre los colegasmasculinos y la sociedad en general.Esos cambios institucionales en tres niveles–normativo, de procedimientos y cultural–son necesarios para que los derechosde la mujer y la igualdad de género pasen aser “de importancia crítica para las misionesinstitucionales” 13 ; en otras palabras, esencialespara el funcionamiento eficaz de cualquierinstitución. Esto significa mucho más quedemostrar la necesidad funcional de que lamujer participe en la política, en la resoluciónde conflictos, en la reducción de la pobreza yen el crecimiento económico; más bien, atañea cambiar la interpretación básica de cuál esel interés público, de modo que los derechosde la mujer y la igualdad de género estén enel centro de los pactos sociales para el bienpúblico general. Es preciso que los líderes ylas instituciones no tengan otra opción sinoresponder a las mujeres.El progreso 2008/2009Parte I: ¿Quién respondea las mujeres?En la parte I del informe El progreso 2008/2009se analizan las acciones encaminadas a mejorarla rendición de cuentas para promover laigualdad de género en la participación política,los servicios públicos, los mercados laborales,la actividad económica, el sistema de justicia,así como el desarrollo internacional y las institucionesde seguridad.El capítulo 2, “Política”, destaca los obstáculossustanciales que se oponen a unaefectiva participación política de las mujeres.En este capítulo se indican maneras en quelas mujeres y sus aliados se han organizadopara cambiar los mandatos políticos con elfin de incluir la igualdad de género, así comolas maneras en que han trabajado para pedirrendición de cuentas a los funcionarios electoscon respecto a los efectos de sus accionessobre los derechos de la mujer. En el capítulo2 se muestra que las acciones encaminadasa aumentar el número de mujeres en cargospúblicos no constituyen en sí mismas unareforma que acreciente la rendición de cuentassensible al género, aun cuando una mayor cantidadde mujeres en cargos ejecutivos públicos“¿Quién responde ante las mujeres? No podemos pensar que la democracia ni el buen funcionamiento de la administraciónpública llevarán a nuestros países a erradicar las desigualdades de género. Si no hay mujeres entre los líderes nacionales,que ayuden a incluir la perspectiva de género en la toma de decisiones, la voz de las mujeres en los temas sociales, políticos yeconómicos no se escuchará. En este sentido, España puede enorgullecerse del progreso logrado hasta la fecha. La mitad delos miembros del Gobierno español son mujeres y algunas ocupan puestos claves dentro del Ejecutivo. Podemos decir que laigualdad de género se está convirtiendo en una realidad de la sociedad española y que avanzamos en la dirección correcta. LaLey para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres y la Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género,harán posible que la igualdad se vaya imponiendo en todas las esferas de la vida pública y privada, combatiendo la discriminacióny la violencia por motivos de género, adoptando medidas de acción positiva, alentando la conciliación de la vida laboral y familiar,promoviendo planes de igualdad y fomentando las buenas prácticas. Sólo mediante el impulso de políticas que defiendan la plenaparticipación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones, estaremos en condiciones de responder a esta pregunta:¿Quién responde ante las mujeres? En mi Gobierno, todos sus integrantes.12 EL PROGRESO DE LAS MUJERES EN EL MUNDO 2008/2009”José Luis Rodríguez ZapateroPresidente del Gobierno de España