¿Quién responde a las mujeres?

“En todo el mundo, las mujeres están cambiando las manera en que pensamos acerca dela rendición de cuentas y la gobernanza democrática. Las mujeres, impacientes frente a lainadecuada prestación de servicios, los dictámenes judiciales con prejuicios de género, y la exclusiónrespecto de las oportunidades de mercado y de los cargos ejecutivos, están exigiendo que quienesocupan cargos con atribuciones de poder corrijan sus defi ciencias en la respuesta a las necesidadesde las mujeres o protejan los derechos de estas últimas. Las acciones de las mujeres para reformar lossistemas de rendición de cuentas constan de dos componentes esenciales. En primer lugar, las mujeresinsisten en ser incluidas en los sistemas de supervisión en todos los niveles. En segundo lugar, losestándares que sirvan para evaluar las acciones de quienes ocupan cargos con atribuciones de poderdeben incluir la promoción de los derechos de la mujer. Cuando preguntamos “¿Quién responde a lasmujeres?” sabemos quiénes deberían responder a las mujeres, pero no lo hacen. Actualmente, lasmujeres están exigiendo que, de ahora en adelante, quienes ocupan cargos con atribuciones de poder”no solo respondan a las mujeres, sino que también rindan cuentas en torno a la igualdad de género.Noeleen HeyzerSecretaria General Adjunta de las Naciones Unidasy Secretaria Ejecutiva de la CESPAPsolamente las mujeres quienes se movilizanen pro de los derechos de la mujer.Los grupos que exigen activamente laigualdad de género desempeñan un papel deimportancia crítica en cuanto a apoyar a losfuncionarios ejecutivos para que impulsen laspolíticas públicas de promoción de los derechosde la mujer. Pero la capacidad de aplicarnuevas directivas sobre igualdad de género yde rendir cuentas al respecto no aparece demanera automática. Las medidas clave quedeben adoptarse para velar por la capacidadinstitucional han sido un tema fundamentaldel presente informe: abarcan medidas deldesempeño desde una perspectiva de género,difusión de información sobre diferenciasde género en las prioridades de políticas y laspautas de asignación de recursos, incentivospara recompensar el desempeño que respondaa los intereses de género, y procedimientosoperacionales que aseguren la respuestaa las necesidades de las mujeres.Para que la igualdad de génerosea “de importancia crítica” enla rendición de cuentasLa combinación de los siguientes tres elementos:ubicación adecuada para ejercerliderazgo, influencia política y capacidad institucional,debería redundar en que la igualdadde género sea “de importancia crítica” en larendición de cuentas y, por ende, parte delos procesos de toma de decisiones y distribuciónde recursos en todos los niveles.Para poder alcanzar dentro del plazo fijadolos Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM),es preciso lograr la igualdad de género. Laresolución 1820 del Consejo de Seguridad,aprobada en junio del 2008, asume el reconocimientode que la violencia sexual generalizaday sistemática constituye una amenazaa la seguridad nacional y, a veces, tambiéna la seguridad internacional, de modo que laseguridad de todos requiere la adopción demedidas concretas para velar por la seguridadde las mujeres. Dado que la igualdad de géneroes un factor “de importancia crítica” para lamisión de reducir la pobreza y lograr la paz yla seguridad internacionales, es preciso modificarsegún sea necesario los mandatos, lasprácticas operacionales y las culturas profundasde las instituciones internacionales con elfin de velar por que la igualdad de género seauna máxima prioridad en la jerarquización delos temas que son responsabilidad de dichasinstituciones.Por consiguiente, la futura agenda de rendiciónde cuentas y buena gobernanza con-116 EL PROGRESO DE LAS MUJERES EN EL MUNDO 2008/2009