SINTESI NORMATIVA - Metaping
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CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE O A CHIAMATAFac simile di contratto di lavoro a chiamata stipulato ai sensi degliarticoli 33 e seguenti del decreto legislativo n. 276 del 10 settembre 2003, abrogato dallaLegge 45/2007, reintrodotto dal D.L. 112/2008 convertito in Legge 133/2008.Contratto di lavoro a chiamataTraIl signor _________________ titolare (legale rappresentante) della ditta (società)__________________Con sede in ________________________ per lo svolgimento dell’attività di __________________________eIl signor ________________________ nato a ___________________ residente in_____________________Considerato che:la ditta _______________________ intende ricorrere a prestazioni di lavoro intermittente, ai sensi e pergli effetti degli articoli 34 e seguenti del decreto legislativo 276/2003, ricorrendone i presupposti in quanto(indicare quale le ricorrenze fra le seguenti):- Si tratta di prestazioni di carattere discontinuo o intermittente, provvisoriamente identificate dal Ministerodel Lavoro con riferimento alle attività di cui all’Allegato A al Regio Decreto n. 2657 del 06.12.1923;- Attività da svolgersi in periodi predeterminati (fine settimana, vacanze natalizie o pasquali, ferie);- Il lavoratore ha meno di 25 anni d’età oppure è ultra-quarantacinquenne;- ________________________________________________• il signor _____________________________ ha dichiarato la propria disponibilità ad effettuare laprestazione con le caratteristiche sopra richiamate e con le seguenti previsioni __________________________________________________________________________;di comune accordo si stipula il seguente50
Contratto di lavoro intermittenteIl contratto è stipulato a tempo determinato e avrà decorrenza dal _____________________ al____________________Il signor ________________________ sarà inquadrato nel __________ livello, del CCNL_______________________________ applicato, per lo svolgimento della seguente mansione_____________________________________________;L'attività lavorativa si svolgerà prevalentemente presso la sede della società __________________, via______________________________, in _______________________ (indicare la località)Il periodo di prova è previsto in massimo ________________ giorni di lavoro effettivo;Viene riconosciuto un preavviso di chiamata di numero _________________ giorni lavorativi (il preavvisonon può essere inferiore ad un giorno lavorativo). La chiamata sarà effettuata con le seguentimodalità: (precisare il recapito al quale il lavoratore si impegna di essere reperibile ed il mezzoper la chiamata:telefono, fax, ecc..)Il trattamento economico sarà commisurato all'effettiva attività lavorativa svolta, in applicazione del giàcitato CCNL ____________________________________;A fronte dell’impegno a presentarsi al lavoro in caso di chiamata, al signor _______________verràriconosciuta un'indennità di disponibilità nella misura di € ______________ mensili come stabilito dal CCNLapplicato (o comunque non può essere inferiore alla misura prevista ovvero aggiornataperiodicamente, con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali)In caso di malattia o di altro evento che renda temporaneamente impossibile rispondere alla chiamata, ilsignor _________________________________ è tenuto ad informare tempestivamente la ditta specificandola durata dell'impedimento. In caso di mancata informazione non verrà riconosciuta l'indennità didisponibilità per un periodo di 15 giorni (salvo che le parti non stabiliscano altrimenti);Il rifiuto ingiustificato di rispondere alla chiamata costituirà giusta causa di risoluzione contrattuale,comporterà la restituzione della quota d'indennità di disponibilità riferita al periodo successivoall'ingiustificato rifiuto ed il risarcimento del danni come stabilito dal CCNL applicato (clausola eventualeche può anche non essere inserita)In ragione dell’attività lavorativa che il signor ________________________ deve svolgere sono statepredisposte tutte le misure di sicurezza necessarie ed il signor _____________________ sarà istruitosull’utilizzo delle attrezzature e dei macchinari nonché di ogni altro dispositivo o misura di sicurezza daadottare.51
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CONTRATTO DI LAVORO INTERMITTENTE O A CHIAMATAFac simile di contratto di lavoro a chiamata stipulato ai sensi degliarticoli 33 e seguenti del decreto legislativo n. 276 del 10 settembre 2003, abrogato dallaLegge 45/2007, reintrodotto dal D.L. 112/2008 convertito in Legge 133/2008.Contratto di lavoro a chiamataTraIl signor _________________ titolare (legale rappresentante) della ditta (società)__________________Con sede in ________________________ per lo svolgimento dell’attività di __________________________eIl signor ________________________ nato a ___________________ residente in_____________________Considerato che:la ditta _______________________ intende ricorrere a prestazioni di lavoro intermittente, ai sensi e pergli effetti degli articoli 34 e seguenti del decreto legislativo 276/2003, ricorrendone i presupposti in quanto(indicare quale le ricorrenze fra le seguenti):- Si tratta di prestazioni di carattere discontinuo o intermittente, provvisoriamente identificate dal Ministerodel Lavoro con riferimento alle attività di cui all’Allegato A al Regio Decreto n. 2657 del 06.12.1923;- Attività da svolgersi in periodi predeterminati (fine settimana, vacanze natalizie o pasquali, ferie);- Il lavoratore ha meno di 25 anni d’età oppure è ultra-quarantacinquenne;- ________________________________________________• il signor _____________________________ ha dichiarato la propria disponibilità ad effettuare laprestazione con le caratteristiche sopra richiamate e con le seguenti previsioni __________________________________________________________________________;di comune accordo si stipula il seguente50
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