SINTESI NORMATIVA - Metaping

LAVORO A PROGETTOTIPOLOGIA CONTRATTOIl lavoro a progetto è un contratto di natura parasubordinata ed i presupposti che si devono verificareper poterlo stipulare sono (art. 47 del TUIR; Circ. Agenzia delle Entrate n° 67/2001):- NESSUNA SUBORDINAZIONE GERARCHICA: non devono sussistere le caratteristiche del lavoro subordinato;- CONTINUITÀ: la prestazione non deve essere occasionale ma perdurare nel tempo con un legamefunzionale fra collaboratore ed azienda;- COORDINAZIONE ED AUTONOMIA: il collaboratore deve essere inserito nell’organizzazione, mantenendol’autonomia nella scelta delle modalità per l’esercizio della prestazione, anche come orari e presenze inazienda, pur nel rispetto delle direttive del committente;- CARATTERE PERSONALE DELLA PRESTAZIONE: è richiesta una netta prevalenza del lavoro del collaboratorerispetto ai mezzi dello stesso.Il lavoro a progetto si distingue dal lavoro autonomo puro in quanto il collaboratore deve coordinarsi con lastruttura del committente e la prestazione ha carattere continuativo.REQUISITI CONTRATTODeve essere stipulato per iscritto e deve contenere, ai fini della prova:- l’indicazione del progetto o programma di lavoro o fasi di esso:- Progetto: attività produttiva ben identificabile e funzionalmente collegata ad un risultato,- Programma di lavoro: attività predeterminata cui non è direttamente riconducibile un risultatofinale,- Fase: parte più o meno ampia del ciclo produttivo;- l’indicazione della durata, determinata o determinabile, della prestazione di lavoro;- il corrispettivo ed i criteri per la sua determinazione, i tempi, le modalità di pagamento e la disciplina deirimborsi spese (il compenso deve essere proporzionato alla qualità e quantità del lavoro eseguito e devetener conto dei compensi normalmente corrisposti per analoghe prestazioni di lavoro autonomo);- le forme di coordinamento con il committente, tali da non pregiudicare l’autonomia nell’esecuzionedell’obbligazione lavorativa;- le eventuali misure per la tutela e la sicurezza del collaboratore a progettoCon la circolare n. 4/2008 il Ministero informa che “intende assicurare all’azione ispettiva una corretta,efficace ed omogenea attività di accertamento in tutto il territorio nazionale, in quanto, a distanza di oltrequattro anni dall’entrata in vigore delle disposizioni in materia di collaborazioni coordinate e continuative,l’attività di vigilanza continua a riscontrare una non piena rispondenza prevista dalla disciplina”.ESCLUSIONIAlcune tipologie di prestazioni risultano difficilmente inquadrabili nella tipologia contrattualee conseguentemente incompatibili con attività a progetto; la circolare fornisce un elencomeramente esemplificativo e non esaustivo di alcune figure professionali non compatibili con ilcontratto a progetto:• ADDETTI ALLA DISTRIBUZIONE DI BOLLETTE O ALLA CONSEGNA DI GIORNALI E RIVISTE,• ADDETTI ALLE AGENZIE IPPICHE,• ADDETTI ALLE PULIZIE,• AUTISTI E AUTOTRASPORTATORI,• BABYSITTER E BADANTI,• BARISTI E CAMERIERI,• COMMESSI E ADDETTI ALLE VENDITE,• CUSTODI E PORTIERI,• ESTETISTE E PARRUCCHIERE,• FACCHINI,• ISTRUTTORI DI AUTOSCUOLA,• LETTURISTI DI CONTATORI,• MANUTENTORI,• MURATORI E OPERAI NELL’EDILIZIA,• PILOTI E ASSISTENTI DI VOLO,30