GEOMETRA

SicurezzaIl protocollo sulla sicurezzanei luoghi di lavoroAnche i Geometri, assieme alle altre categorie dei Progettisti, hanno aderitoal progettodi Elio Mianidimensione GEOMETRAElio MianiLa consapevolezza dell’importanza dellasicurezza nei luoghi di lavoro è alla basedella necessità di istituire un protocollod’intesa tra gli organismi più interessatied in prima linea nelle tematiche del lavoroe degli ambienti di lavoro.Con questo protocollo, si vuole dare unasvolta significativa alla “Cultura della sicurezza”,intervenendo tempestivamentee qualificatamente in maniera precisae competente a partire dalla conoscenzadel problema, per definire la miglioreopportunità per ogni prevenzione.Il progetto nasce nel 2004 e il 27 settembreviene firmato il testo del “Protocollod’intesa” per la “Cultura della Sicurezza”fra: l’Associazione Industriali di Udine,la CGIL dell’Udinese e Bassa Friulana,la CISL dell’Udinese e Bassa Friulana, laCGIL dell’Alto Friuli, la CISL dell’AltoFriuli, la UIL, l’Azienda Servizi Sanitarin. 3, l’Azienda Servizi Sanitari n. 4,l’Azienda Servizi Sanitari n. 5, la DirezioneProvinciale dell’INAIL, la DirezioneProvinciale del Lavoro.Il 18 dicembre 2007 aderiscono ancheil Comando Provinciale Vigili del Fuocodi Udine, l’Università degli Studi diUdine, l’Ufficio Scolastico Provincialedi Udine.Lo scorso 12 maggio 2008 il Protocollod’intesa è stato siglato da parte dell’Ordinedegli Architetti, dell’Associazionedegli Ingegneri, del Collegio dei Geometri,del Collegio dei Periti e dell’Ordinedegli Ingegneri.Si riportano di seguito alcuni degli stralcipiù significativi del testo.Il fenomeno infortunistico appartiene allapatologia dell’organizzazione del lavorosegnando una rottura della continuitàdella prestazione lavorativa che, daun lato, colpisce la salute del lavoratoree, dall’altro, pone in discussione le procedureorganizzative dell’impresa.In questo senso occorre superare l’approcciomeramente formale alla normativasulla sicurezza del lavoro che porta,con la burocratizzazione degli adempimenti,a giustificare atteggiamenti disufficienza rispetto al rischio infortunistico.Cruciale, invece, è la promozionedi una vera e propria cultura della sicurezzacon l’adozione di sistemi di proceduree di controllo che sensibilizzino allacostante attuazione di comportamentiimprontati alla prevenzione.Le parti sociali rappresentate concordanodi impostare un progetto integrato,con il coinvolgimento e la partecipazionedella Regione, finalizzato:• ad approfondire la dinamica degli in-6/200816