GEOMETRA

nerale, nei criteri di gestione del “sistema”,che non solo sono cambiati, ma sonodestinati ad imprimere una modificasostanziale nella metodologia della sicurezzae salute sul lavoro.In particolare la responsabilità delle Impreseintrodotta dall’articolo 9 della L.123/07, ribadita, ridefinita e puntualizzatanell’art. 30 e nelle disposizioni penaliex art. 300 del Titolo XII del TU,basterebbe da sola, come argomento, asegnalare il cambiamento avvenuto.Chi non ne coglie l’importanza riflettasu questo aspetto: la Sicurezza e salutesul lavoro tutelava l’integrità fisica e psicofisicadei lavoratori, e la fedina penaledei Datori di Lavoro, Dirigenti, Prepostie lavoratori che peraltro in concretonon rischiavano la galera.Oggi le sanzioni per il mancato adempimento,colpiscono anche il patrimoniodelle aziende, e la loro stessa sopravvivenza,minacciata da sanzioni interdittivee sospensive dell’attività che possonoessere erogate in via penale e/oamministrativa dai Giudici, ma anchedagli organi di vigilanza per una pluralitàdi motivi, a partire dalla sanzioneper infortuni sul lavoro e/o malattieprofessionali sino alle violazioni delledisposizioni del T.U.S.L. (mancata valutazionedel rischio, mancata nominadell’RSPP, ecc.).Senza contare che il “rischio penale” peri soggetti responsabili in qualche caso stadiventando un’ipotesi concreta.Certamente quanto sopra detto non potràessere completamente esaustivo peri nostri lettori e di ciò ce ne scusiamo,ma le novità sono tali e tante ed oltretuttonon ancora completamente chiarite,da non permettere per adesso ulterioriapprofondimenti, che potranno esserechiariti nei dettagli in seguito.dimensione GEOMETRA