Forvaltningsmuseenes og NIKUs ansvar og roller i forvaltningen av ...

84Mange informanter ved forvaltningsmuseene uttrykker da også atstore prosjekter er mer attraktivt enn mange mindre. Det gir merstabile inntekter og større forutsigbarhet, og gir større muligheterfor stabile ansettelser. En slik situasjon innebærer også bedreforutsetninger for å drive systematisk kompetanseoppbygging. Deter særlig på det sentrale Østlandet at det har vært mange storeprosjekter de siste årene, med store utbygginger knyttet til logistikkinnen vei og jernbane, samt Bjørvikautbyggingen. Tromsø museumog NTNU Vitenskapsmuseet har ikke hatt den samme tilgangen tilstore prosjekter. Dette setter også noen begrensninger påmulighetene for kompetanseoppbygging.I mange tilfeller er antallet feltutgravninger usikkert til langt ut påsommeren, noe som i følge informanter ved flere universitetsmuseergjør det vanskelig å inngå bindende avtaler med eventuellemidlertidige ansatte. Når behovet for midlertidig arbeidskraft så erklart, vil mange ha funnet seg jobb andre steder, og det må gjøressupplerende intervjuer for å finne nye. Flere informanter veduniversitetsmuseene hevder at dette er ressurskrevende. I tilleggkommer også administrativt merarbeidet knyttet til det å utvidearbeidsstokken, knyttet til håndtering av timelister, reiseregninger,etc.Stort arbeidspress i perioderNoen av forvaltningsmuseene oppleverer at i perioder med mangeoppgaver, vil det kunne være vanskelig å få sakene unna. Særliggjelder dette for faglige uttalelser etter kulturminneloven § 14, derdet kommer inn et stort antall saker, derav mange mindre. Dettegjelder særlig i høysesongene, da flere av museene hevder at det ersvært mye å gjøre og at arbeidsmengden ligger helt på grensen tildet de har kapasitet til.Flere av informantene ved sjøfartsmuseene hevder at det isommerhalvåret kan komme inn så mange saker, at det kan værevanskelig å behandle alle sakene. Ved blant annet Tromsø museumog Stavanger maritime museum, med kun en maritim arkeologhver, opplever en å bli svært sårbar i slike situasjoner. Informanterhevder ved disse museene at ferieavvikling og sykdom kan lett føretil at mange saker hoper seg opp.NIBR-rapport 2012:30