Forvaltningsmuseenes og NIKUs ansvar og roller i forvaltningen av ...
Forvaltningsmuseenes og NIKUs ansvar og roller i forvaltningen av ...
Forvaltningsmuseenes og NIKUs ansvar og roller i forvaltningen av ...
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
73museum har en liten reduksjon. NTNU Vitenskapsmuseet <strong>og</strong>Arkeol<strong>og</strong>isk museum i St<strong>av</strong>anger ligger relativt stabilt.Når det gjelder <strong>forvaltningen</strong> <strong>av</strong> skipsfunn <strong>og</strong> automatisk fredetekulturminner under vann oppgir Norsk maritimt museum at de harhatt en kraftig vekst i antall ansatte i perioden. I 2008 oppgirmuseet å ha 5 faste ansatte, mens arkeol<strong>og</strong>isk <strong>av</strong>deling i dag har 15ansatte. Dette har blant annet sammenheng med at museetopplever det som vanskelig i forhold til arbeidsmiljøloven å hamange midlertidig ansatte <strong>og</strong> har økt antall faste ansettelserbetydelig de siste årene. Adgangen til midlertidig ansettelseroppleves som mer begrenset her enn på universitetene. ForSt<strong>av</strong>anger maritime museum <strong>og</strong> Tromsø museum er antalletårsverk innenfor forvaltning <strong>av</strong> skipsfunn <strong>og</strong> automatisk fredetekulturminner under vann relativt stabilt i perioden 2009 til 2011.NIKU har <strong>og</strong>så hatt noen variasjoner i antall årsverk knyttet til sittforvaltnings<strong>ansvar</strong> over de siste tre årene. Her finner vi en klarvekst i antall årsverk for å forberede, utføre <strong>og</strong> rapportere fraarkeol<strong>og</strong>iske undersøkelser, inkludert faglig rådgivning, fra 2009 til2010, mens dette antallet gikk noe ned fra 2010 til 2011.For forvaltningsmuseene <strong>og</strong> NIKU er det imidlertid et sentraltspørsmål hvordan stillingene finansieres. Som en del <strong>av</strong> etuniversitet, vil Kulturhistorisk museum, Universitetsmuseet iBergen, Arkeol<strong>og</strong>isk museum i St<strong>av</strong>anger <strong>og</strong> Tromsø museum, <strong>og</strong> inoen grad NTNU Vitenskapsmuseet større muligheter for åansette personell fast opp mot forvaltningsoppg<strong>av</strong>ene, enn isjøfartsmuseene som er egne stiftelser. De universitetsansatte vil d<strong>av</strong>ære fast lønnet over universitetets budsjett. Som en informantved et <strong>av</strong> universitetsmuseene sier det:Vi prøver å løfte folk over i universitetsstillinger.Denne muligheten eksisterer ikke i samme grad for sjøfartsmuseenesom er egne stiftelser <strong>og</strong> NIKU, selv om <strong>og</strong>så disse haren basisbevilgning som sikrer et visst nivå på bemanningen. Dettekan imidlertid ikke oppveie fordelene det har for universitetsmuseeneå kunne ha fast ansatte på en romsligere basisbevilgning.Dette innebærer at det er en tett kobling mellom institusjonstilknytning<strong>og</strong> finansiell situasjon, via muligheten til fast ansattelønnet <strong>av</strong> universitetet. Vi skal se nærmere på dette i neste <strong>av</strong>snitt.NIBR-rapport 2012:30
Change language