11.08.2015 Views

Gåatome-laanta jïh juhtemegeajnoeh -

Gåatome-laanta jïh juhtemegeajnoeh - - Norsk institutt for by- og ...

Gåatome-laanta jïh juhtemegeajnoeh - - Norsk institutt for by- og ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

56I utredninga bruker vi ’sijte’ eller ’siida’ på den måten lovverketgjør, altså at det refererer til det man før kalte ei driftsgruppe. Iområder hvor man har en sommersijte som igjen deler seg inn iflere vintergrupper, vil sijte-begrepet være forbeholdt sommersijten.– som er den minste analytiske enhet i denne evalueringa. Åta for seg hver enkelt vintergruppe ville vært et umulig oppdrag iforhold til den tid og de ressurser vi har hatt til rådighet.2.2.5 Sijteandel (siidaandel)Innenfor hver sijte har man sijteandeler (tidl. kjent som driftsenheter) –familiegrupper eller enkeltindivider som driver reindrift. Enforskjell mellom de gamle driftsenhetene og de nye sijteandelene erat reineierne innenfor sistnevnte ikke trenger å være beslekta.Lederne av sijteandelene (andelslederne) har rett til i fellesskap åopprette nye andeler av sijten, under ledelse av en person deutpeker. Andelsledere bestemmer selv hvem som får eie rein iandelen, og hvor mange – men man må alltid holde seg innenforøvre lovlige reintall for sijten. Ansvaret for å melde reintallet tilOmrådestyret ligger også hos andelsleder. Hver sijteandel har femstemmer i sijtens årsmøte, hvorav lederen bestemmer hvem somskal ha fire av dem – den resterende stemmen ligger hoshenne/ham selv. Andelsleder kan overføre sitt lederansvar tilenhver person som oppfyller vilkårene for å eie rein i andelen(Reindriftsloven 2007 §10-12; Ressursregnskapet 2008/9: 38;Skogvang 2009: 271, 273-6).2.2.6 Sideordna rekrutteringsandelReindriftsloven av 2007 opprettet også en mekanisme forpresumptivt smidig generasjonsskifte innen en sijteandel.Andelsleder kan bestemme at det opprettes én sideordnetrekrutteringsandel til sijteandelen, for en periode på maksimum sju år.Det forutsettes da at det gjøres en avtale om eventuell overtakelseav sijte-andelen, og at ansvaret for rekrutteringsandelen gis til enmyndig person av den yngre generasjonen, som har rett til å harein innen Det samiske reinbeiteområdet, og har jobbet i næringasammen med andelsleder i minst tre år. Rekrutteringsandelsleder harsamme rettigheter og plikter som en sijteandelsleder(Reindriftsloven 2007: §12).NIBR-rapport: 2012:10

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!