Se de Offentliggjorte ordretildelinger uge 20-21 2013 her - Nohr-Con

OverskriftDK-København: Markedsundersøgelser og økonomiske konsekvensanalyser, rundspørger og statistikkerOrdregiverARBEJDSTILSYNETSammenfatning af opgavenEvaluering af samarbejdet om arbejdsmiljø i virksomheder (AMO).Baggrund:I foråret 2010 vedtog Folketinget nye regler om samarbejde om sikkerhed ogsundhed, som har til formål at styrke virksomhedernes arbejdsmiljøarbejde.I forbindelse med den politiske aftale om en ny strategi forarbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020 lagde aftaleparterne meget vægt på atsikre, at de nye regler virker efter hensigten. Det fremgår derfor afaftaleteksten, at der skal iværksættes en ekstern undersøgelse afvirksomhedernes forebyggende arbejdsmiljøindsats.Evalueringens formål:Formålet med evalueringen er dels at undersøge, hvorvidt de nye regler omAMO virker efter hensigten, dels at få viden om reglernes udbredelse.Evalueringen skal fokusere på de dele af virksomhedernes samarbejde omarbejdsmiljø, der er ændret efter reglerne er trådt i kraft den 1.10.2010.Evalueringen skal derfor designes, så den kan afdække, hvilke effekter derer opnået og/eller hvilke der - ud fra evalueringens resultater - kanforventes at optræde, når de nye elementer i AMO anvendes i virksomhedernei praksis. I det omfang, det er muligt, skal evalueringen også belyse,hvorfor det ikke virker. Evalueringen skal endvidere belyse udbredelsen ogimplementeringen af reglerne.Der skal gennemføres kortlægninger, som skal give viden om, hvor bredtAMO-reglerne er implementeret i praksis. Udbredelsen og implementeringenaf reglerne skal belyses dels ud fra disse kortlægninger, dels ud fraresultaterne fra andre tilgængelige undersøgelser.Evalueringens indhold:Evalueringen sammensættes af 4 delundersøgelser, der tager udgangspunkt ide væsentligste ændringer, nye elementer i AMO-reglerne, samt udbredelsenaf de nye regler:— Delundersøgelse A: ”Styrkelse af samarbejdet om arbejdsmiljøarbejdet ismå virksomheder”. Denne skal primært fokusere på den årligearbejdsmiljødrøftelse.— Delundersøgelse B: ”Samarbejde om arbejdsmiljø og inddragelse afarbejdsmiljø i den strategiske ledelse.” Denne delundersøgelse skalfokusere på, om arbejdsmiljøet som følge af de nye regler bliver bedreintegreret i den strategiske ledelse og hvordan de nye, mere fleksiblemuligheder for at organisere arbejdsmiljøarbejdet i de større virksomhederpåvirker samarbejdet i AMO og har indvirkning på det strategiskesamarbejde.— Delundersøgelse C: ”Kompetenceudvikling – indhold og kvalitet i densupplerende arbejdsmiljøuddannelse.” Denne delundersøgelse indeholder 2dele. Del 1 vedrører den supplerende arbejdsmiljøuddannelse forAMO-medlemmerne, herunder disse uddannelsers nytteværdi i det dagligearbejde. Del 2. vedrører en kvantitativ undersøgelse af udviklingen iantallet af arbejdsmiljø- og ledelsesrepræsentanter samt mulighed forbl.a. kontakt mellem hhv. arbejdsmiljørepræsentanter og deres kollegaer ogledelsesrepræsentanter og deres medarbejdere.— Delundersøgelse D: ”Kortlægning af den supplerende uddannelse (2-dagesuddannelse i AMO-medlemmernes første funktionsår)”. Denne delundersøgelseskal kortlægge andelen af de nyvalgte AMO-medlemmer, der får tilbudt 2dages-uddannelsen.Tidsplan:Evalueringen igangsættes ultimo 2012.1