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RAPPORT DE DIAGNOSTIC - douanes de côte d'ivoire

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- Pour conduire ce changement et s’inscrire résolument dans cette démarche d’acquisition duCadre <strong>de</strong> Normes, la Direction Générale <strong>de</strong>s Douanes doit pouvoir disposer <strong>de</strong> plus d’autonomiedans la gestion <strong>de</strong>s ressources humaines et <strong>de</strong>s moyens qui interviennent dans l’exécution <strong>de</strong> sesmissions. Cela concerne tous les aspects <strong>de</strong> la vie administrative <strong>de</strong>s agents, y compris la mise enœuvre d’outils d’évaluation du travail accompli (indicateurs <strong>de</strong> performance) et leur traductiondans le déroulement <strong>de</strong> carrière, le poste occupé et les tâches à accomplir par un agent.- Le quatrième axe <strong>de</strong> mo<strong>de</strong>rnisation concerne l’ouverture et la coopération <strong>de</strong> l’administration<strong>de</strong>s <strong>douanes</strong> avec les autres acteurs publics et privés qui sont parties prenantes dans une opération<strong>de</strong> commerce international. L’appréciation du risque et son appréhension constituent <strong>de</strong>s actionscomplexes dans lesquelles la douane ne peut agir seule, si elle veut appréhen<strong>de</strong>r correctement laréalité.Le concours actif <strong>de</strong>s services <strong>de</strong> l’Etat (Ministères techniques et Forces <strong>de</strong> sécurité) ainsi qu’unecollaboration loyale <strong>de</strong>s opérateurs économiques dans le cadre d’un partenariat apparaissentcomme <strong>de</strong>s pratiques indispensables pour atteindre le but recherché. Il s’agit <strong>de</strong> la mutualisation<strong>de</strong>s compétences au service <strong>de</strong> tous, dans le respect <strong>de</strong>s prérogatives <strong>de</strong> chacun.1.4 Soutien <strong>de</strong> l’O.M.D.L’Organisation Mondiale <strong>de</strong>s Douanes a pour fonction essentielle le soutien technique douanierau service <strong>de</strong> ses Membres.La mission <strong>de</strong> diagnostic n’est que la première étape dans le processus d’accompagnement<strong>de</strong> l’Administration qui souhaite mettre en œuvre le Cadre <strong>de</strong> Normes. Le rapport <strong>de</strong> missionest remis aux autorités <strong>de</strong> tutelle qui déci<strong>de</strong>nt <strong>de</strong>s suites à lui donner en fonction <strong>de</strong> leurspropres priorités.A la <strong>de</strong>man<strong>de</strong> <strong>de</strong>s autorités nationales, et en liaison avec elles, l’O.M.D peut s’engager dans une<strong>de</strong>uxième phase qui consiste à élaborer un plan d’action basé sur les propositions exprimées dansle rapport <strong>de</strong> diagnostic et classées par le pays Membre selon ses priorités. Ce plan d’action fixeles mesures à prendre, le calendrier, les moyens à mettre en œuvre et les outils d’évaluation(indicateurs) nécessaires à l’acquisition <strong>de</strong> la norme considérée.Enfin, l’O.M.D peut s’engager aux côtés <strong>de</strong> l’Administration pour l’accompagner dans la mise enœuvre <strong>de</strong> son plan d’action et la constitution <strong>de</strong> projets et l’ai<strong>de</strong>r à faire valoir ses besoinséventuels auprès <strong>de</strong>s donateurs.10

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