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Les conseils de prud’hommes entre défense syndicale et action publique

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nous le verrons, d’un essor du domaine juridique dans l’activité prud’homale. Il restecependant un certain nombre <strong>de</strong> conseillers autodidactes, pour qui les <strong>prud’hommes</strong>constituent une manière <strong>de</strong> reprendre pied dans l’espace intellectuel.Tableau 13 : Niveau <strong>de</strong> diplôme <strong>de</strong>s conseillers <strong>prud’hommes</strong>CollègeTousDiplômecollèges RGP 2004salariés employeurs confondusCEP 6,37% 2,03% 4,25% 14,30%BEPC 7,76% 6,38% 7,08% 12,42%CAP, BEP 27,15% 14,78% 21,10% 27,98%BAC 17,17% 10,43% 13,88% 19,32%Bac +2 14,68% 10,14% 12,46% 12,42%Bac +3- Bac +5 26,87% 56,23% 41,22% 13,55%TOTAL 100,00% 100,00% 100,00% 100,00%Lecture : 4,25% <strong>de</strong>s conseillers ayant déclaré un diplôme sont titulaires d’un certificat d’étu<strong>de</strong> primaire (6,37%<strong>de</strong>s salariés <strong>et</strong> 2,03% <strong>de</strong>s employeurs) ; ils sont 14,0% au sein <strong>de</strong> la population française <strong>de</strong>s 14 ans <strong>et</strong> plus.Mais le niveau <strong>de</strong> diplôme est très différent selon les organisations <strong>syndicale</strong>s : du côtépatronal, il semble y avoir une vraie division sociales <strong>entre</strong> le Me<strong>de</strong>f, qui recrute à 40% <strong>de</strong>sbacs +5, alors qu'à la CGPME la part <strong>de</strong> ces diplômés <strong>de</strong>ux fois moins forte.Tableau 14 : Niveau <strong>de</strong> diplôme <strong>de</strong>s conseillers par organisation <strong>syndicale</strong> <strong>et</strong> professionnelleOrganisations Niveau <strong>de</strong> diplôme (en %)CEP Bepc Cap-Bep Bac pro bac b+2 b+3 B+5 NRtotalCGT 9,09 8,26 26,45 1,65 14,88 9,92 17,36 2,48 9,92 100CFDT 2,63 7,02 21,93 2,63 10,53 21,05 16,67 8,77 8,77 100CFTC 5,71 2,86 22,86 8,57 5,71 17,14 25,71 2,86 8,57 100FO 5,36 7,14 37,5 7,14 10,71 8,93 10,71 5,36 7,14 100CFE-CGC 3,45 3,45 6,9 6,9 20,69 10,34 17,24 24,14 6?,9 100Me<strong>de</strong>f 1,05 5,26 8,42 3,16 6,32 6,32 11,58 40 17,89 100CGPME 3,45 6,9 17,24 0 0 10,34 13,79 27,59 20,69 100Lecture : 9,09% <strong>de</strong>s conseillers CGT détiennent le certificat d'étu<strong>de</strong>s primaires. Nous avons laissé <strong>de</strong> côté Sud <strong>et</strong>l'UNSA, dont l'effectif était extrêmement faible, ainsi que les représentants <strong>de</strong>s autres organisations.Du côté <strong>de</strong>s syndicats, on n'est pas étonnés par le différentiel <strong>de</strong> diplôme <strong>entre</strong> la CGT <strong>et</strong> FOd'un côté, la CFDT <strong>et</strong> la CFE-CGC <strong>de</strong> l'autre. Ajoutons que ces chiffres mériteraient d'êtrecomparés avec les résultats d'enquêtes sur la sociographie <strong>de</strong>s militants syndicaux, qui sont entrain d'être terminées à l'heure actuelle.Le niveau <strong>de</strong> diplôme <strong>de</strong>s conseillers salariés est à m<strong>et</strong>tre en relation avec leurs catégories. Apartir <strong>de</strong> la déclaration <strong>de</strong> la profession, les conseillers ont été répartis <strong>entre</strong> les 6 postes <strong>de</strong>sPCS. En faisant la comparaison avec la structure <strong>de</strong> la population, hors r<strong>et</strong>raités <strong>et</strong> autresinactifs (qui représentent 4% <strong>de</strong>s salariés <strong>de</strong> l’étu<strong>de</strong>), on constate que les catégories « cadres,professions intellectuelles » <strong>et</strong> « professions intermédiaires » sont surreprésentées par rapportà la population active : respectivement 27% contre 13% <strong>et</strong> 34% contre 13%. Par ailleurs lesouvriers ne représentent que 13,6% <strong>de</strong>s conseillers enquêtés alors qu’ils constituent plus <strong>de</strong>25% <strong>de</strong> la population active.89

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