Les conseils de prud’hommes entre défense syndicale et action publique

De leur côté, les salariés sont plutôt en contrats à durée indéterminée et à temps complet. Parrapport à la situation de l’ensemble des salariés qu’ils représentent et dont ils jugent lesaffaires (il s’agit souvent de cas de licenciement), le contraste est saisissant.Tableau 10 : situation professionnelle des conseillers salariéssituation N %temps plein 253 64.38%tps partiel 21 5.34%retraité 79 20.10%préretraité 15 3.82%chômage 15 3.82%inexploitable 2 0.51%NR 8 2.04%Total 393 100%Les conseillers prud’hommes enquêtés se recrutent principalement dans les grandesentreprises. Ce constat corrobore les observations concernant la participation aux électionsprud’homales 201 , beaucoup plus forte dans les grandes entreprises que dans les petites, aussibien chez les salariés que chez les employeurs. Il peut aussi être rapproché de la question del’absence et la fragilité du syndicalisme dans les Petites et moyennes entreprises, réalité quetous les travaux sur la syndicalisation mettent en valeur 202 .Tous collèges confondus, c’est près de la moitié qui travaille dans des entreprises de plus de300 salariés 203 . Pour les salariés, ce sont les 2 tiers des conseillers qui appartiennent à cesgrandes entreprises. Plus la taille de l’entreprise décroît, plus la proportion de conseillersdécroît pour atteindre 2% pour les entreprises de moins de 9 salariés. En revanche pour lesemployeurs, un tiers provient des entreprises de plus de 300 salariés. Et l’autre groupeimportant (18%) provient aussi bien d’entreprises de moins de 5 salariés que d’entreprisesentre 50 et 299 salariés. Globalement, plus la taille de l’entreprise augmente, plus le nombrede conseillers prud’hommes est important.Tableau 11 : Répartition des conseillers selon la taille de leur entrepriseCollègeTaille de l’entreprise salariés employeursTous collègesconfondusmoins de 5 salariés 2,11% 18,64% 10,55%5 à 9 salariés 0,26% 9,07% 4,76%10 à 19 salariés 3,16% 10,83% 7,08%20 à 49 salariés 6,32% 12,34% 9,40%50 à 299 salariés 19,74% 18,39% 19,05%plus de 300 salariés 68,42% 30,73% 49,16%201Documents sur élections 2002. enquête ministère.202Cf. par exemple Dominique Andlofatto et Dominique Labbé, « Les syndiqués en France (1990-2006) »,rapport de recherches IRENEE-PACTE CERAT, mai 2007.203Les sans réponses ont été écartés, elles représentaient 3,5% du total. Les pourcentages ont été calculés sur labase des 77 répondants.87