Les conseils de prud’hommes entre défense syndicale et action publique

neutre » judiciarisé ni vraiment un lieu d'expression des clivages sociaux, mais les deux à lafois.b) Parité et conciliationL'analyse des réponses aux questions ouvertes du questionnaire permet de généraliser lespropos tenus lors des entretiens, et qui rappellent sans cesse que les conseillers prud'hommes« enlèvent leur casquette » en entrant au conseil, c'est-à-dire se dépolitisent et s'accordentpour juger en droit et en équité, en délaissant les appartenances syndicales et patronales, quileur ont pourtant permis d'intégrer le conseil. Une analyse sommaire des fréquences des mots,réalisée avec le logiciel Lexico 3, permet de montrer les principaux mots utilisés par lesconseillers pour répondre aux questions concernant les relations avec le collège adverse et laconception générale qu'ils ont de leur rôle.Tableau 2 : Fréquences des mots dans les réponses à la question ouverte sur les relations entre lescollèguesConseillersemployeursEmployeur(s) 15 117Salarié(s) 65 50droit 55 39Respect/respecter 35 48mutuel 13 14justice 7 17ConseillerssalariésNous n'avons gardé que les principales expressions qui se retrouvent dans les deux collèges ; ainsi le termetravail est présent 17 fois pour les conseillers salariés, mais il est absent chez les conseillers employeurs ; il enest de même du mot entreprise, présent 11 fois chez les employeurs et absent chez les salariés.Tableau 3 : Fréquences des mots dans les réponses à la question ouverte sur ce que représente le rôle deconseillerConseillersemployeursSalarié(s) 16 103Employeur(s) 30 33Travail 39 70droit 33 54Social(e) 29 42Défendre/défense 21 36Juge(s) 18 19justice 16 60Respect/respecter 15 16Conseillerssalariés70