- <strong>Les</strong> élections prud’homales, <strong>de</strong>s élections professionnelles ?La question <strong>de</strong> l’élection <strong>de</strong>s conseillers est l’occasion pour les tenants d’une conceptionsociale <strong>de</strong>s <strong>prud’hommes</strong> d’ancrer l’institution dans le mon<strong>de</strong> du travail <strong>et</strong> <strong>de</strong> l’<strong>entre</strong>prise.L’élection prud’homale est alors considérée comme une élection professionnelle <strong>et</strong> comparée,à plusieurs reprises, aux élections paritaires dans les services publics ou même aux élections<strong>de</strong>s représentants <strong>de</strong>s salariés dans les <strong>entre</strong>prises.Il en est ainsi du discours enflammé <strong>de</strong> François Mitterrand, à l’époque lea<strong>de</strong>r du PS. Iln’intervient qu’une seule fois dans le débat parlementaire, à l’invitation <strong>de</strong> Pierre Joxe, chefdu groupe socialiste à l’Assemblée, pour rappeler la philosophie <strong>de</strong>s <strong>conseils</strong> <strong>de</strong>s<strong>prud’hommes</strong> <strong>et</strong> rappeler également que c’est c<strong>et</strong>te philosophie que défen<strong>de</strong>nt les socialistes :« il s’agit bien d’élections <strong>de</strong> caractère professionnel concernant <strong>de</strong>s juridictions qui reposentfondamentalement sur le principe <strong>de</strong> parité <strong>entre</strong> représentants du pouvoir patronal <strong>et</strong>représentants <strong>de</strong>s travailleurs. » 91 Dans c<strong>et</strong>te perspective, sa proposition consiste à « étendreaux élections <strong>de</strong>s conseillers <strong>prud’hommes</strong> les dispositions en vigueur pour les élections <strong>de</strong>sreprésentants du personnel aux comités d’<strong>entre</strong>prise. » Le rappel <strong>de</strong>s avancées sociales <strong>de</strong>1945 <strong>et</strong> <strong>de</strong> 1968 concernant la représentation <strong>de</strong>s salariés dans l’<strong>entre</strong>prise n’a pas seulementpour objectif <strong>de</strong> participer à la remobilisation du PS sur sa gauche <strong>et</strong> sur <strong>de</strong>s argumentssociaux. Il renvoie surtout à la définition du conseiller, considéré d’abord comme unsyndicaliste élu par ses pairs, <strong>et</strong> dont les activités sont liées à la représentation <strong>de</strong>s salariés.C’est tout l’enjeu <strong>de</strong> <strong>de</strong>ux <strong>de</strong>s débats qui passionnent l’Assemblée nationale : le mo<strong>de</strong> <strong>de</strong>scrutin d’une part (scrutin proportionnel à la plus forte moyenne ou au plus fort reste ?), laquestion du monopole <strong>de</strong> présentation <strong>de</strong>s candidatures par les syndicats représentatifs d’autrepart. Ces <strong>de</strong>ux débats illustrent parfaitement les conceptions en vigueur <strong>et</strong> la volontégouvernementale d’assurer une définition <strong>syndicale</strong> <strong>de</strong>s conseillers tout en donnant <strong>de</strong>s gagesà la majorité parlementaire dont il est issu. Le débat sur la présentation <strong>de</strong>s listes apparaîtcomme un point <strong>de</strong> fixation du débat, le monopole <strong>de</strong>s organisations <strong>syndicale</strong>s les plusreprésentatives étant vigoureusement défendu par les orateurs socialistes <strong>et</strong> communistes, quifont <strong>de</strong>s conseillers salariés <strong>de</strong>s <strong>défense</strong>urs <strong>de</strong> leurs pairs. Ainsi, Guy Ducoloné (PCF) indiqueque « comme nous, les travailleurs savent que, dans les <strong>entre</strong>prises, seules les organisationsreprésentatives sur le plan national peuvent défendre leurs intérêts. » 92 Tout l’échange suivantmérite d’être cité, tant il montre à quel point la définition <strong>de</strong> l’i<strong>de</strong>ntité <strong>de</strong>s conseillers est enjeu dans ce débat :Jean Foyer : « En la circonstance, il ne s’agit pas d’élire <strong>de</strong>s représentants, <strong>de</strong>s délégués quiauraient en quelque sorte la mission <strong>de</strong> défendre certains intérêts en face d’autres intérêts.Plusieurs députés communistes <strong>et</strong> socialistes : Mais si !Jean Foyer : Dans la circonstance, il s’agit <strong>de</strong> désigner par voie d’élection <strong>de</strong>s juges qui, une foisélus, doivent oublier qu’ils ont été désignés par tel ou tel collège, <strong>et</strong> qui doivent appliquer le droit<strong>et</strong> faire justice aux plai<strong>de</strong>urs qui se présentent <strong>de</strong>vant eux. Par conséquent, tout ce qui pourraitpolitiser <strong>et</strong> rendre encore plus partisan un tel système <strong>de</strong> désignation serait radicalementillégitime. » 9391 Assemblée nationale, compte-rendu intégral <strong>de</strong>s débats, séance du 5 octobre (JO du 6).92 Ibid.93 Ibid.32
Au final, les gran<strong>de</strong>s organisations <strong>syndicale</strong>s, <strong>et</strong> les partis qui les soutiennent, n’obtiennentpas le monopole <strong>de</strong> présentation même si, dans les faits, celui-ci est presque assuré 94 . Enrevanche, le mo<strong>de</strong> <strong>de</strong> scrutin choisi est celui la représentation professionnelle à la plus fortemoyenne ce qui favorise les gran<strong>de</strong>s organisations. Contrairement à ce qu’affirme Jean Foyer,l’objectif <strong>de</strong> la réforme est bien d’élire <strong>de</strong>s représentants syndicaux <strong>et</strong> <strong>de</strong> mesurer les forces<strong>syndicale</strong>s <strong>et</strong> leur représentativité. Le cadrage politique, syndical <strong>et</strong> médiatique <strong>de</strong>s premièresélections prud’homales, en décembre 1979, en témoigne (cf. chapitre 2).- <strong>Les</strong> <strong>prud’hommes</strong> dans le système <strong>de</strong>s relations socialesMais la réforme <strong>de</strong> 1979 est aussi l’occasion d’inscrire les acteurs <strong>de</strong> la prud’homie dans unsystème <strong>de</strong> relations sociales, d’une part en les associant concrètement au processusd’élaboration du proj<strong>et</strong> <strong>de</strong> loi <strong>et</strong> <strong>de</strong> mise en œuvre <strong>de</strong> la loi dans un travail <strong>de</strong> réd<strong>action</strong> <strong>de</strong>sdécr<strong>et</strong>s d’application <strong>et</strong> d’autre part en leur donnant un rôle <strong>de</strong> négociation au niveau nationalen matière prud’homale avec l’organisations du Conseil supérieur <strong>de</strong> la Prud’homie, instituépar la loi du 6 mai 1982 95 .La concertation avec les représentants <strong>de</strong>s organisations <strong>syndicale</strong>s <strong>et</strong> patronales estessentielle pour qu’une telle réforme ait quelques chances d’être acceptée <strong>et</strong>, une fois votée,mise en œuvre. Le Directeur <strong>de</strong>s relations du travail ne ménage pas sa peine pour que lesdifférents membres <strong>de</strong>s confédérations, au-<strong>de</strong>là <strong>de</strong> leurs divergences sur certaines questions,se m<strong>et</strong>tent d’accord sur un texte <strong>de</strong> décr<strong>et</strong> d’application. Plus <strong>de</strong> vingt-<strong>de</strong>ux réunions ont lieu<strong>entre</strong> le début du mois <strong>de</strong> mars <strong>et</strong> le début du mois d’octobre 1979, date buttoir à laquelle lesdécr<strong>et</strong>s doivent être finalisés pour que puissent se tenir les élections prud’homales <strong>de</strong>décembre 1979. En organisant ces réunions <strong>de</strong> travail sur <strong>de</strong>s proj<strong>et</strong>s <strong>de</strong> décr<strong>et</strong>, PierreCabanes parvient à faire discuter ensemble les différents représentants <strong>et</strong> les oblige à trouverles moyens techniques pour réaliser la réforme. Il s’agit donc à la fois <strong>de</strong> m<strong>et</strong>tre en formejuridique <strong>de</strong>s conceptions <strong>de</strong> principe <strong>de</strong> la prud’homie <strong>et</strong> <strong>de</strong> trouver les moyens <strong>de</strong> les fair<strong>et</strong>enir ensemble dès lors qu’aucun ne veut renoncer à telle ou telle dimension, d’ailleurscontenu dans l’esprit <strong>de</strong> la loi <strong>et</strong> rappelé lors <strong>de</strong>s débats parlementaires. Grâce à ce dispositif,les acteurs <strong>de</strong> la prud’homie peuvent se réapproprier une institution sur laquelle ils pensaientavoir été quelque peu dépossédés par l’Etat <strong>et</strong> la réforme peut se faire.Mais au-<strong>de</strong>là <strong>de</strong> ces négociations sur la réforme prud’homale, se m<strong>et</strong> peu à peu en place unsystème <strong>de</strong> représentation <strong>syndicale</strong> au niveau national. A c<strong>et</strong> égard, les <strong>prud’hommes</strong>apparaissent comme un instrument d’une politique <strong>syndicale</strong> plus large mais où lesreprésentants syndicaux gar<strong>de</strong>raient un ancrage avec les réalités <strong>de</strong> l’<strong>entre</strong>prise, ce que PierreCabanes appelle le « middle management » <strong>de</strong>s organisations <strong>syndicale</strong>s <strong>et</strong> professionnelles.Avec le Conseil supérieur <strong>de</strong> la Prud’homie, qui institutionnalise ces réunions plus ou moins94 Il faut attendre la fin <strong>de</strong>s années 1990 pour voir <strong>de</strong> nouvelles organisations <strong>entre</strong>r dans l’arène électoraleprud’homale : c’est le cas <strong>de</strong>s listes parrainées officieusement par le Front National en 1997 (mais les tribunauxveillent ici à séparer activité <strong>syndicale</strong> <strong>et</strong> activité politique), mais aussi surtout <strong>de</strong>s listes <strong>de</strong> l’UNSA <strong>et</strong> <strong>de</strong>Solidaires qui apparaissent en force (surtout pour la confédération autonome) en 2002.95 Loi du 6 mai 1982, Art.3 « Il est ajouté au chapitre Ier du titre Ier du livre V du co<strong>de</strong> du travail un articleL.511-4 ainsi rédigé : ‘Art.L.511-4. 6 Il est institué, auprès du gar<strong>de</strong> <strong>de</strong>s sceaux, ministre <strong>de</strong> la Justice, <strong>et</strong> duministre chargé du travail, un organisme consultatif dénommé conseil supérieur <strong>de</strong> la prud’homie. En font partie,outre les représentants <strong>de</strong>s ministères intéressés, <strong>de</strong>s représentants, en nombre égal, <strong>de</strong>s organisations <strong>syndicale</strong>s<strong>et</strong> <strong>de</strong>s organisations professionnelles les plus représentatives au plan national. Un décr<strong>et</strong> en Conseil d’Etatdétermine la composition, les attributions ainsi que les règles d’organisation <strong>et</strong> <strong>de</strong> fonctionnement du <strong>conseils</strong>upérieur <strong>de</strong> la prud’homie.’ » JO du 7 mai 1982, p.1287.33
- Page 2: Ce rapport de recherche présente e
- Page 5 and 6: INTRODUCTIONLes conseillers prud’
- Page 7 and 8: Nous disposons ainsi d’un peu plu
- Page 9 and 10: Toute l'histoire de l'institutionna
- Page 11 and 12: sont le produit de configurations s
- Page 13 and 14: Mais c'est surtout le principe de l
- Page 15 and 16: dire un espace dans lequel « l'ant
- Page 17 and 18: ) Les prud’hommes dans l’action
- Page 19 and 20: moins conciliatrice, de plus ne plu
- Page 21 and 22: Pour comprendre cette réforme de 1
- Page 23 and 24: collaborateurs ‘vous devez accuei
- Page 25 and 26: éventuellement de s’en faire des
- Page 27 and 28: evendication peut alors entrer en
- Page 29 and 30: Français que nous sommes ne veulen
- Page 31: Cabanes : Je me place (et c’est p
- Page 35 and 36: de l’institution, mise en éviden
- Page 37 and 38: Alors que l'élection n'est qu'un d
- Page 39 and 40: processus de réification a un effe
- Page 41 and 42: cette élection, dès lors qu’il
- Page 43 and 44: l'occasion d'exister, et plus préc
- Page 45 and 46: serait les salariés et le Medef le
- Page 47 and 48: dans l’interaction avec l’autre
- Page 49 and 50: membres qui auraient tendance à av
- Page 51 and 52: opposée. Et c’est ce type de mil
- Page 53 and 54: conformer à ces normes d’action.
- Page 55 and 56: C’est aussi grâce à leur social
- Page 57 and 58: leurs compétences, il faut être a
- Page 59 and 60: justice prud'homale et d'en mesure
- Page 61 and 62: des salariés, les présidents ont
- Page 63 and 64: ministère de la Justice les éloig
- Page 65 and 66: ien, mais bon... (...) Moi, je suis
- Page 67 and 68: La force symbolique et matérielle
- Page 69 and 70: R. : Comment on pourrait dire... un
- Page 71 and 72: Le premier élément à remarquer e
- Page 73 and 74: Deuxième partieLes conseillers pru
- Page 75 and 76: Chapitre 4 : un groupe éclairéGr
- Page 77 and 78: plus diplômés que les autres, ce
- Page 79 and 80: leur activité, qui leur apparaît
- Page 81 and 82: D’après les chiffres donnés par
- Page 83 and 84:
Sections Hommes Femme H F H FHommeF
- Page 85 and 86:
Mais ce constat d’une population
- Page 87 and 88:
De leur côté, les salariés sont
- Page 89 and 90:
nous le verrons, d’un essor du do
- Page 91 and 92:
3. Des salariés et des employeurs
- Page 93 and 94:
) Des adhérents d’organisations
- Page 95 and 96:
Des acteurs de la citéSi les emplo
- Page 97 and 98:
Chapitre 5 :L’entrée en prud’h
- Page 99 and 100:
1. Des sollicitations militantesLe
- Page 101 and 102:
ambassadeur des entrepreneurs de la
- Page 103 and 104:
101214161820222426283032343638Effec
- Page 105 and 106:
souhaitent s’investir là-dedans.
- Page 107 and 108:
2. Les prud’hommes : le travail
- Page 109 and 110:
pouvoir dire ce que je pensais. Ce
- Page 111 and 112:
d’un litige, qu’il concerne per
- Page 113 and 114:
Augier est assez représentatif de
- Page 115 and 116:
especte à la virgule près le code
- Page 117 and 118:
- Autodidaxie et prud'homie : figur
- Page 119 and 120:
temporaire du monde pour rédiger)
- Page 121 and 122:
Comme on le voit, cette promotion c
- Page 123 and 124:
« On est avant tout là pour juger
- Page 125 and 126:
humaines. J’ai pas envie non plus
- Page 127 and 128:
et qui constitue souvent pour les p
- Page 129 and 130:
anciens professionnels du droit du
- Page 131 and 132:
monsieur, j'irais boire l'apéro ch
- Page 133 and 134:
Dans la deuxième partie, nous avon
- Page 135 and 136:
- La procédure et le souci du form
- Page 137 and 138:
(...) Et puis après, si vous voule
- Page 139 and 140:
certains textes issus du droit euro
- Page 141 and 142:
d'expliquer ce qu'on fait de façon
- Page 143 and 144:
la réalité des pratiques prud’h
- Page 145 and 146:
« quand on a la chance d’être r
- Page 147 and 148:
soumis s’effectue par le droit. A
- Page 149 and 150:
1. Des savoir-faire syndicaux pour
- Page 151 and 152:
mais on est magistrat, c’est-à-d
- Page 153 and 154:
Quand on aura fait le licenciement,
- Page 155 and 156:
lorsqu’ils font du départage une
- Page 157 and 158:
Toutefois, si personne ne conteste
- Page 159 and 160:
se faire une grille d’analyse. »
- Page 161 and 162:
plus globale de ce qui se passe dan
- Page 163 and 164:
) une ressource pour légitimer une
- Page 165:
prud’hommes sont bien à l’inte