- Page 2:
Ce rapport de recherche présente e
- Page 5 and 6:
INTRODUCTIONLes conseillers prud’
- Page 7 and 8:
Nous disposons ainsi d’un peu plu
- Page 9 and 10:
Toute l'histoire de l'institutionna
- Page 11 and 12:
sont le produit de configurations s
- Page 13 and 14:
Mais c'est surtout le principe de l
- Page 15 and 16:
dire un espace dans lequel « l'ant
- Page 17 and 18:
) Les prud’hommes dans l’action
- Page 19 and 20:
moins conciliatrice, de plus ne plu
- Page 21 and 22:
Pour comprendre cette réforme de 1
- Page 23 and 24:
collaborateurs ‘vous devez accuei
- Page 25 and 26:
éventuellement de s’en faire des
- Page 27 and 28:
evendication peut alors entrer en
- Page 29 and 30:
Français que nous sommes ne veulen
- Page 31 and 32:
Cabanes : Je me place (et c’est p
- Page 33 and 34:
Au final, les grandes organisations
- Page 35 and 36:
de l’institution, mise en éviden
- Page 37 and 38:
Alors que l'élection n'est qu'un d
- Page 39 and 40:
processus de réification a un effe
- Page 41 and 42:
cette élection, dès lors qu’il
- Page 43 and 44:
l'occasion d'exister, et plus préc
- Page 45 and 46:
serait les salariés et le Medef le
- Page 47 and 48:
dans l’interaction avec l’autre
- Page 49 and 50:
membres qui auraient tendance à av
- Page 51 and 52:
opposée. Et c’est ce type de mil
- Page 53 and 54:
conformer à ces normes d’action.
- Page 55 and 56:
C’est aussi grâce à leur social
- Page 57 and 58:
leurs compétences, il faut être a
- Page 59 and 60:
justice prud'homale et d'en mesure
- Page 61 and 62:
des salariés, les présidents ont
- Page 63 and 64:
ministère de la Justice les éloig
- Page 65 and 66:
ien, mais bon... (...) Moi, je suis
- Page 67 and 68:
La force symbolique et matérielle
- Page 69 and 70:
R. : Comment on pourrait dire... un
- Page 71 and 72:
Le premier élément à remarquer e
- Page 73 and 74:
Deuxième partieLes conseillers pru
- Page 75 and 76:
Chapitre 4 : un groupe éclairéGr
- Page 77 and 78:
plus diplômés que les autres, ce
- Page 79 and 80:
leur activité, qui leur apparaît
- Page 81 and 82:
D’après les chiffres donnés par
- Page 83 and 84:
Sections Hommes Femme H F H FHommeF
- Page 85 and 86:
Mais ce constat d’une population
- Page 87 and 88:
De leur côté, les salariés sont
- Page 89 and 90:
nous le verrons, d’un essor du do
- Page 91 and 92:
3. Des salariés et des employeurs
- Page 93 and 94:
) Des adhérents d’organisations
- Page 95 and 96:
Des acteurs de la citéSi les emplo
- Page 97 and 98:
Chapitre 5 :L’entrée en prud’h
- Page 99 and 100:
1. Des sollicitations militantesLe
- Page 101 and 102:
ambassadeur des entrepreneurs de la
- Page 103 and 104:
101214161820222426283032343638Effec
- Page 105 and 106:
souhaitent s’investir là-dedans.
- Page 107 and 108:
2. Les prud’hommes : le travail
- Page 109 and 110:
pouvoir dire ce que je pensais. Ce
- Page 111 and 112:
d’un litige, qu’il concerne per
- Page 113 and 114: Augier est assez représentatif de
- Page 115 and 116: especte à la virgule près le code
- Page 117 and 118: - Autodidaxie et prud'homie : figur
- Page 119 and 120: temporaire du monde pour rédiger)
- Page 121 and 122: Comme on le voit, cette promotion c
- Page 123 and 124: « On est avant tout là pour juger
- Page 125 and 126: humaines. J’ai pas envie non plus
- Page 127 and 128: et qui constitue souvent pour les p
- Page 129 and 130: anciens professionnels du droit du
- Page 131 and 132: monsieur, j'irais boire l'apéro ch
- Page 133 and 134: Dans la deuxième partie, nous avon
- Page 135 and 136: - La procédure et le souci du form
- Page 137 and 138: (...) Et puis après, si vous voule
- Page 139 and 140: certains textes issus du droit euro
- Page 141 and 142: d'expliquer ce qu'on fait de façon
- Page 143 and 144: la réalité des pratiques prud’h
- Page 145 and 146: « quand on a la chance d’être r
- Page 147 and 148: soumis s’effectue par le droit. A
- Page 149 and 150: 1. Des savoir-faire syndicaux pour
- Page 151 and 152: mais on est magistrat, c’est-à-d
- Page 153 and 154: Quand on aura fait le licenciement,
- Page 155 and 156: lorsqu’ils font du départage une
- Page 157 and 158: Toutefois, si personne ne conteste
- Page 159 and 160: se faire une grille d’analyse. »
- Page 161 and 162: plus globale de ce qui se passe dan
- Page 163: ) une ressource pour légitimer une