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Les conseils de prud’hommes entre défense syndicale et action publique

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juridiction prud'homale se tient à distance du droit, <strong>de</strong> ses outils, <strong>de</strong> ses catégories <strong>et</strong> <strong>de</strong> sesprofessionnels, on r<strong>et</strong>rouve quelques acteurs importants du champ juridique qui participent àsa structuration 23 . On peut citer notamment Etienne Mollot, avocat à la Cour d'appel <strong>de</strong> Paris,auteur en 1866 d'un manuel sur les Règles <strong>de</strong> la profession d'avocat, est dans les années 1840l'un <strong>de</strong>s animateurs d'une véritable campagne pour la création <strong>de</strong> <strong>conseils</strong> <strong>de</strong> prud'hommes, <strong>et</strong>sera par la suite omniprésent au conseil <strong>de</strong>s prud'hommes <strong>de</strong>s métaux <strong>de</strong> Paris 24 .Plus encore, les <strong>conseils</strong> <strong>de</strong> prud'hommes produisent un ordre juridique local, un « bon droit »<strong>de</strong>s salariés <strong>et</strong> <strong>de</strong>s employeurs, <strong>et</strong> qui, en cela, s'oppose au droit du travail tel qu'il se présenteà travers un co<strong>de</strong>, une doctrine <strong>et</strong> une jurispru<strong>de</strong>nce 25 . C'est dire que tout au long du XIXèsiècle au moins, les prud'hommes jugent « en équité » avant <strong>de</strong> juger « en droit », à partir <strong>de</strong>susages plutôt qu'à travers <strong>de</strong>s textes, <strong>et</strong> dans un souci <strong>de</strong> conciliation plutôt que <strong>de</strong> sanction.Mais ce travail spécifique <strong>de</strong> régulation du marché du travail <strong>et</strong> <strong>de</strong>s conditions <strong>de</strong> travail quiest réalisé par les prud'hommes s'exerce aussi dans le cadre <strong>de</strong>s relations <strong>entre</strong> employeurs <strong>et</strong>ouvriers ; la logique qui s'en dégage balance <strong>entre</strong> paternalisme <strong>et</strong> espace <strong>de</strong> représentation <strong>et</strong><strong>de</strong> promotion <strong>de</strong> la classe ouvrière alors en formation.- Entre paternalisme <strong>et</strong> représentation ouvrièreLa création <strong>de</strong>s <strong>conseils</strong> <strong>de</strong> prud'hommes repose sur une philosophie sociale propre au XIXèsiècle, celle du paternalisme. Reliant la nécessité <strong>de</strong> créer <strong>de</strong> la discipline dans le travail <strong>et</strong> <strong>de</strong>« moraliser » la classe ouvrière <strong>et</strong> en maintenant l'ordre social conservateur, les fondateurs <strong>de</strong><strong>conseils</strong> <strong>de</strong> prud'hommes voient dans c<strong>et</strong>te institution un lieu d'<strong>entre</strong>tien <strong>de</strong> rapports sociaux<strong>de</strong> domination <strong>et</strong> inégalitaires 26 . Ainsi, pour Camille Pernon, riche négociant lyonnais <strong>et</strong>rapporteur <strong>de</strong> loi <strong>de</strong> 1806, le conseil <strong>de</strong>s prud'hommes sera chargé <strong>de</strong> veiller sur « la familleindustrieuse » <strong>et</strong> <strong>de</strong> lui « redonner c<strong>et</strong> esprit d'ordre qui leur convient, c<strong>et</strong>te rigidité <strong>de</strong>principe nécessaire dans toutes les trans<strong>action</strong> commerciales. » 27Ce cadre paternaliste se donne particulièrement bien à voir à travers la célébration <strong>de</strong> la« conciliation » : encore présente aujourd'hui (puisqu'elle constitue un passage obligé, lepremier moment <strong>de</strong> la procédure avant tout bureau <strong>de</strong> jugement), elle constituait au XIXesiècle la seule raison d'être <strong>de</strong>s prud'hommes : la plupart <strong>de</strong>s affaires étaient réglés par uneconciliation. Or, les nombreux exemples donnés par les historiens montrent que c<strong>et</strong>teconciliation s'accompagne d'une inégalité originelle <strong>et</strong> d'une domination écrasante <strong>de</strong>semployeurs <strong>et</strong> <strong>de</strong> leurs représentants 28 . <strong>Les</strong> prud'hommes sont pris dans les luttes <strong>de</strong> classesqui émergent à la même époque. Comme le montre P. Cam, l'un <strong>de</strong>s usages <strong>de</strong> l'institution estnon seulement <strong>de</strong> pacifier les rapports <strong>de</strong> classes, mais d'en faire un « lieu neutre », c'est-à-23 Sur la participation <strong>de</strong>s professionnels du droit, <strong>et</strong> particulièrement <strong>de</strong>s avocats, à la structuration juridique <strong>de</strong>la vie économique, cf. Laurent Willemez, « Des avocats en politique (1840-1880). Contribution à une sociohistoire<strong>de</strong> la profession politique en France », thèse <strong>de</strong> science politique, Université Paris 1, p. 433-440.24 Claire Lemercier, « Prud'hommes <strong>et</strong> institutions du commerce... », art. cit.25 Alain Cottereau, « Droit <strong>et</strong> bon droit », art. cit.26 Pour l'analyse <strong>de</strong> l''idéologie paternaliste, cf. Philippe Hamman, « L'invention patronale d'une industrieartisanale. La production d'un ouvrier exemplaire à la faïencerie <strong>de</strong> Sarreguemines (1848-1913) », Terrain, n°36, 2001, p. 113-128.27 Bruno Dubois, « <strong>Les</strong> prud'hommes <strong>et</strong> la discipline industrielle », art. cit., p. 517.28 C'est principalement en cela que nous nous éloignons d'Alain Cottereau, qui, dans une perspective <strong>de</strong>sociologie pragmatiste, analyse les logiques idéelles <strong>de</strong>s prud'hommes (en en faisant un lieu <strong>de</strong> négociation surles catégories juridiques locales, ou encore un « espace public » <strong>de</strong> discussion <strong>et</strong> <strong>de</strong> délibération, sans étudier lesformes <strong>de</strong> domination qui structurent l'institution prud'homale <strong>et</strong> l'asymétrie qui en résulte dans les débats <strong>et</strong> lesjugements.14

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