PrevidenzaPer i medici dipendenti apreil FONDO PERSEOIl fondo pensione dei dipendenti della sanità, degli enti locali e delle regioni,ha iniziato la sua attività di raccolta dal 15 settembre. Si tratta del secondo fondodi previdenza per i dipendenti pubblici dopo quello della scuola Esperodi Claudio Testuzza (*)D’ora in poi anche i medici e il personalesanitario dipendente, comealtri dirigenti pubblici, potranno aderirea un fondo di previdenza complementarea loro dedicato, usufruendodel contributo del datore dilavoro. Un’opportunità importanteche i sanitari dovranno valutare allesoglie dell'andata a regime del sistemacontributivo, che determineràuna netta riduzione dell'importo dellapensione "obbligatoria" erogata peri lavoratori pubblici. Il rapporto trapensione e ultima retribuzione, infatti,è destinato a diminuire drasticamenterispetto al sistema retributivo,scendendo dall'80 per cento fino al60 o 50 per cento.Un rischio previdenziale che toccasoprattutto i più giovani, in particolarenella fascia di età tra i 45 e i 50anni, ma che non risparmia, dal 1°gennaio 2012, neanche coloro cherientravano nel cosiddetto sistemamisto (parte retributivo e parte contributivo).I destinatari delle prestazionidel Fondo Perseo, che riguardacirca 1.200.000 potenzialiaderenti, sono: i lavoratori dipendentidalle Regioni e dalle Autonomielocali con contratti sottoscrittidalle Organizzazioni sindacali e dall'Arane i dipendenti del Servizio sanitarionazionale, assunti con contrattoa tempo determinato e indeterminato,anche con contrattopart-time e con altri tipi di rapportodi lavoro flessibile. Possono inoltreaderire i lavoratori che appartengonoai settori affini come il personaledi Enti e organizzazioni regionalie interregionali, delle case dicura private, delle strutture ospedalieregestite da Enti religiosi, ilpersonale dei servizi esternalizzatisecondo l’ordinamento vigente, ilpersonale dipendente di impresedel privato e privato sociale cheerogano servizi socio-sanitari assistenzialied educativi, a condizioneche vengano stipulati dalle organizzazionisindacali appositi accordi,nei rispettivi ambiti contrattuali,per disciplinare l’adesione daparte dei lavoratori interessati. n(*) Consigliere di amministrazionedel Fondo PerseoIL FONDO PERSEO IN PILLOLEPotenziali aderenti: 1.200.000 dipendenti di Sanità, Regioni, Enti LocaliFondo a capitalizzazione individuale a contribuzione definitaPrestazioni pensionistiche complementari per vecchiaia e anzianitàÈ stata prevista la possibilità di versare un contributo a carico dell’aderentepiù elevato rispetto a quello minimo (1%) previsto dalla contrattazione collettivaAssunti dopo il 31-dic-2000ovvero con rapporto a tempodeterminato in corsoal 30-mag-2000o costituito successivamente:QUOTA TFR ( A )CONTRIBUTOMINIMODEL LAVORO (E-F)CONTRIBUTODEL DATOREDI LAVORO (E)QUOTAINCENTIVAZIONE100 % (b) 1 % 1 % --Assunti primadel 01- maggio - 2001 = optanti: 28,94 % ( c ) 1 % 1 % 1,2 % ( d )( a ) Le quote di TFR dei dipendenti pubblici non sono versate al Fondo ma accantonate figurativamente e rivalutate secondo un tasso di rendimento pari alla media dei rendimenti netti di un"paniere" di Fondi di previdenza complementare attivi sul mercato.( b ) Pari al 6,91 % della retribuzione utile.( c ) La quota di TFR che questi dipendenti destinano a previdenza complementare è il 2 % della retribuzione utile al calcolo del TFR, pari al 28,94 % dell’accantonamento complessivo al TFR.( d ) Per questi dipendenti, se iscritti alla gestione Inps ex Inpdap ai fini Tfs/Tfr, è prevista un’ulteriore quota di accantonamento pari all’1,5 % della base contributiva vigente ai fini TFS (80 %della retribuzione utile). Questa quota è accantonata dall’Inps, ex Inpdap, secondo le modalità indicate al precedente punto (a).(e) La contribuzione destinata al Fondo dalle Amministrazioni e dai dipendenti, è pari all’1 % della retribuzione utile al calcolo del TFR.22
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