polročná správa č. 2 o činnosti sektorovej rady pre hutníctvo ...

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________PREDSLOVPolročná správa č. 2 za obdobie november 2011 - jún 2012 je sumárnouinformáciou a prehľadom o aktivitách a výstupoch Sektorovej rady prehutníctvo, zlievarenstvo, kováčstvo (ďalej len „sektorová rada“).Predkladá sa na základe objektívnych informácií a poznatkov garantasektorovej rady z priebehu aktivít realizovaných činnosťou sektorovej rady.Okrem pozitívnych faktov a informácií zaznamenáva aj problémy pri plneníúloh, nedostatky a navrhuje riešenia na zlepšovanie činnosti. Pravdivosťa objektívnosť informácií uvedených v správe potvrdzuje predseda sektorovejrady a tajomník sektorovej rady.Hlavnou oblasťou záujmu sektorovej rady bola tvorba NŠZ. Aktivity sektorovejrady boli v súlade so štatútom.Sektorová rada v sledovanom období vypracovala 32 národných štandardovzamestnaní (ďalej len „NŠZ“) a jej členovia sa zúčastnili dvoch pracovnýchrokovaní sektorovej rady, workshopu zameranom na spoluprácu škôla zamestnávateľov a navrhli obsah propagačného letáku sektorovej rady.Sektorová rada funguje na základe prostriedkov z ESF a štátneho rozpočtu, vrámci národného projektu VIII-2 Národná sústava povolaní v Slovenskejrepublike. Jedným z jej hlavných cieľov je tvorba NŠZ, propagácia sektora avytváranie väzieb so strednými odbornými školami.Za najvýraznejší úspech činnosti sektorovej rady sa považuje aktívna činnosťčlenov sektorovej rady na rokovaniach pracovnej skupiny Rady vlády SR preodborné vzdelávanie a prípravu pre skupinu odborov Hutníctvo.Garant hodnotí aktivity sektorovej rady vysoko pozitívne.Táto správa o činnosti sa predkladá v nadväznosti na článok č. 8 štatútusektorovej rady pojednávajúcom o povinnostiach garanta, za účelomzhodnotenia činnosti sektorovej rady a vyhodnotenia jej reprezentatívnosti zasledované obdobie._________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________2. REPREZENTATÍVNOSŤ SEKTOROVEJ RADYReprezentatívnosť sektorovej rady z hľadiska inštitucionálneho a personálnehozloženia a v nadväznosti na väčšinové zastupovanie veľkých, strednýcha malých zamestnávateľov, v rámci sektora 24 - Výroba a spracovanie kovov,bola v sledovanom období priebežne monitorovaná a vyhodnocovaná.Z celkového počtu členov sektorovej rady 20 je zastúpenie zamestnávateľova profesijných združení v počte 10.Zabezpečenie udržateľnej reprezentatívnosti sektorovej rady sa buderealizovať prostredníctvom doplnenia ďalšieho člena sektorovej rady Ing.Jozefa Mydlára zo spoločnosti Kovohuty a. s..Garant sektorovej rady zodpovedný za reprezentatívnosť a činnosť sektorovejrady na základe prezenčnej listiny zo dňa 20. januára 2012 uskutočnil kontrolureprezentatívnosti sektorovej rady.Prehľad zhodnotenia kritérií reprezentatívnosti sektorovej rady a aktivít jejčlenov je uvedený v nasledujúcej tabuľke.KritériáReprezentatívnosť sektorovej rady a aktívny prístup členovväčšinové zastúpenie zamestnávateľovv sektorovej radesplnenie definovaných odbornýchpožiadaviek a všeobecnýchspôsobilostí kladených na členovvyškolenie členov na prácu v projekteNSPaktívny prístup reprezentatívnej (garant,predseda) a výkonnej zložky (členovia)sektorovej rady k plneniu jej úloh_________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________VII. PRIPOMIENKOVANIE TVORBY NŠZ, SCHVÁLENIE A ROZDELENIE NOVÝCH NŠZ,ODSÚHLASENIE VYTVORENÝCH NŠZIng. Oliver Kovťuk – tajomník sektorovej radyVIII. HARMONOGRAM ÚLOH NA ĎALŠIE OBDOBIEIng. Oliver Kovťuk – tajomník sektorovej radyIX. DISKUSIAX. ZÁVERY Z ROKOVANIA SEKTOROVEJ RADYProgram 4. rokovania:I. OTVORENIE ROKOVANIA SEKTOROVEJ RADY• Privítanie účastníkov rokovaniaIng. Milan Polča, MBA – zástupca predsedu sektorovej radyIng. Oliver Kovťuk – tajomník sektorovej radyPaedDr. Lucia Dítětová – manažérka projektu NSPII. INFORMÁCIA O ZMENÁCH V INŠTITUCIONÁLNOM A PERSONÁLNOM ZLOŽENÍSEKTOROVEJ RADY (ODOVZDANIE MENOVACÍCH DEKRÉTOV)Ing. Milan Polča, MBA – zástupca predsedu sektorovej radyIng. Oliver Kovťuk – tajomník sektorovej radyIII. VYHODNOTENIE PLNENIA ÚLOH Z PREDCHÁDZÁJÚCEHO ROKOVANIAIng. Oliver Kovťuk – tajomník sektorovej radyIV. PREZENTÁCIA MAKROEKONOMICKÝCH A ODVETVOVÝCH UKAZOVATEĽOV ZA 4.ŠTVRŤROK 2011Ing. Oliver Kovťuk – tajomník sektorovej radyV. INFORMÁCIA O ROKOVANIACH PRACOVNEJ SKUPINY RADY VLÁDY SR PREODBORNÉ VZDELÁVANIE A PRÍPRAVU PRE SKUPINU ODBOROV HUTNÍCTVOIng. Vladimír Bálint – člen sektorovej radyVI. PRÍKLADY DOBREJ PRAXE, WORKSHOPY, MLADÝ TVORCA_________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________Ing. Oliver Kovťuk – tajomník sektorovej radyVII. PREZENTACIA SPOLUPRÁCE SPOLOČNOSTI U. S. STEEL KOŠICE SO STREDNÝMIŠKOLAMIIng. Ľubomír Gromoš – člen pracovnej skupinyVIII. POSÚDENIE PRIPOMIENOK K NŠZIng. Oliver Kovťuk – tajomník sektorovej radyAutori NŠZ – členovia sektorovej radyIX. DISKUSIAX. ZÁVERY Z ROKOVANIA SEKTOROVEJ RADYV prílohe predkladanej polročnej správy sú priložené 2 závery z realizovanýchrokovaní sektorovej rady._________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________4. PRACOVNÉ SKUPINY SEKTOROVEJ RADYV sledovanom období mala sektorová rada 3 pracovné skupiny (poradnéorgány) na tvorbu NŠZ a napĺňanie IS NSP v súlade so stanoveným časovým avecným harmonogramom určeným sektorovou radou.Nasledujúca tabuľka uvádza názvy pracovných skupín sektorovej rady, ichvedúcich a členov k 30.6.2012.Pracovná skupinasektorovej radyHUTNÍCTVO U. S. SteelKošice, s. r. o.HUTNÍCTVO ŽeleziarnePodbrezová a. s.ZLIEVARENSTVO,KOVÁČSTVOVedúci pracovnejskupiny sektorovejradyIng. Martin PitorákIng. Mária NiklováIng. Vladimír BálintČlen pracovnej skupinysektorovej radyIng. Ľubomír GromošPhDr. Miroslav FedorIng. Peter HorskýIng. Milan KušnírIng. Mária DemianováPavol PekárLenka ŠpirkováIng. Mária MakovníkováIng. Ján CibuľaIng. Ondrej DovecInštitucionálne a personálne zloženie pracovných skupín zodpovedalopožiadavkám na odbornosť expertov v súvislosti s riešenou problematikou(najmä tvorbou NŠZ)._________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________5. AKTIVITY SEKTOROVEJ RADYV období od novembra 2011 do júna 2012 sektorová rada plnila najmä tietoúlohy a realizovala nasledujúce aktivity:1. Aktívna účasť na dvoch rokovaniach sektorovej rady.2. Tvorba NŠZ.3. Rozvíjanie spolupráce zamestnávateľov so školami a propagácia tejtospolupráce.4. Tvorba letáku sektorovej rady.5. Sledovanie vývoja makroekonomických ukazovateľov.6. Pilotné prognózovanie potrieb trhu práce u konkrétnychzamestnávateľov.PREDNÁŠKY, VZDELÁVACIE PODUJATIA, MEDIÁLNE AKTIVITY AĎALŠIE ČINNOSTIV sledovanom období od novembra 2011 do júna 2012 sektorová radaaktívne zabezpečila alebo sa zúčastnila nasledovných odborných podujatí:Spoločné rokovanie predsedov sektorových rád v Českej a SlovenskejrepublikeDr. Peter MolnárWorkshop „Spolupráca zamestnávateľ a škola – úspech budúcnosti“JUDr, Radim Kochan, PaedDr. Katarína Zingorová, Ing. Peter Mlynarčík Výstava „Mladý tvorca 2012“Ing. Anna Pavlusová, Ing. Peter MlynarčíkRokovania pracovnej skupiny Rady vlády SR pre odborné vzdelávaniea prípravu pre skupinu odborov HutníctvoIng. Vladimír Bálint, Lenka Špirková, Ing. Jozef Šablatúra_________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________VÝSTUPYHlavnými výstupmi sektorovej rady boli vytvorené NŠZ. Sektorovej rade bolopriradených 50 NŠZ na vypracovanie. Stav ich vypracovania k 30.6.2012 jenasledujúci:Stav NŠZPočet NŠZaktivovaný 10pripomienkové konanie pracovnejskupiny1pripomienkové konanie pre všetkých 7zverejnený v IS NSP 32Na základe výsledkov realizovaných aktivít a plnenia úloh sektorová radav sledovanom období vytvorila nasledovné výstupy:1. NŠZ Majster (supervízor) v hutníctve2. NŠZ Majster (supervízor) v zlievarenstve3. NŠZ Majster (supervízor) v kováčstve4. NŠZ Dispečer v hutníckom a zlievarenskom priemysle5. NŠZ Zlievač, formovač6. NŠZ Jadrár7. NŠZ Zlievarenský modelár8. NŠZ Práškový metalurg9. NŠZ Odlievač kovov10. NŠZ Ručný priemyselný kováč11. NŠZ Kováč pre strojné kovanie12. NŠZ Umelecký kováč13. NŠZ Umelecký kovolejár a kovotepec14. NŠZ Kvalitár, kontrolór v hutníctve a zlievarenstve15. NŠZ Tavič16. NŠZ Operátor stroja na valcovanie kovov17. NŠZ Koksár18. NŠZ Hutník operátor19. NŠZ Hutník operátor, údržbár20. NŠZ Operátor stroja na ťahanie a pretláčanie kovov_________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________21. NŠZ Hutník oceliar22. NŠZ Hutník vysokopeciar23. NŠZ Operátor zlievarenských strojov a zariadení24. NŠZ Operátor tvárniaceho zariadenia25. NŠZ Operátor zariadení prípravy vsádzky vo valcovniach26. NŠZ Operátor redukovne vo valcovniach27. NŠZ Peciar28. NŠZ Apretovač29. NŠZ Morič30. NŠZ Galvanizér31. NŠZ Operátor pokovovania32. NŠZ Pomocný pracovník v hutníckej a zlievarenskej výrobe33. Leták sektorovej rady34. Pilotná prognóza potrieb zamestnávateľov U. S. Steel Košice, s. r. o.,Železiarne Podbrezová, a. s., SMZ a. s., Jelšava, Alaco, s. r. o. napracovnú silu35. Prehľad stavu trhu práce v sektore hutníctveV sledovanom období členovia aktívne pripomienkovali 20 NŠZ.Výsledky a výstupy činnosti sektorovej rady sú zhodnotené v tabuľke:Výsledky činnosti/výstupy sektorovej radysú prínosom pre sektorsú prínosom pre národné hospodárstvosú aktuálne a objektívnesú v súlade so stanovenýmistrategickými plánmi a cieľmi sektorovejradysú v súlade s vecným a časovýmharmonogramom prác na projekte NSPkvalita je vysoká a má dostatočnúvypovedajúcu hodnotu_________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________Výsledky činnosti/výstupy sektorovej radynadväzujú na identifikované kľúčovépriority pre sektorsú pravidelne publikované a verejnedostupnézohľadňujú predpokladané trendyvývoja v danom sektorezohľadňujú regionálne špecifikáv danom sektoreje možné ich využiť na prenosmonitorovaných potrieb a požiadaviektrhu práce do systému celoživotnéhovzdelávaniaMožno konštatovať, že výkony sektorovej rady a jej aktivity majú nasledovnúúroveň:Výkony aaktivityÚroveňnízka štandardná nadštandardnávýkony sektorovejradymonitoring trhuprácezber, analýzya spracovanieinformácií o trhuprácenávrhysektorovýchriešení_________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________SUMÁRNE STANOVISKO GARANTA K HODNOTENIU VÝKONOV A AKTIVÍTSEKTOROVEJ RADY:Na základe prezentovaných aktivít, výkonov, výsledkov a výstupov hodnotímplnenie stanovených úloh sektorovej rady a jej vecného a časovéhoharmonogramu vysoko pozitívne. Dvojdňové stretnutie členov sektorovej radyv záujme prehĺbenia spolupráce medzi členmi sa osvedčilo._________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________6. PLÁNY A VÍZIE DO BUDÚCNOSTISektorová rada si v sledovanom období splnila svoje stanovené poslanie,ciele a úlohy. V nasledujúcom období sa jej strategické ciele a plány budúodvíjať od: návrhu projektu NSP 3, zmien na trhu práce v súvislosti s aktualizáciou požiadaviek na odbornézručnosti a praktické skúsenosti potrebné na vykonávanie pracovnýchčinností na pracovných miestach, vývoja technických inovácií, technologických procesov aprogresívnych metód v rámci výrobných procesov v jednotlivýchodvetviach sektora.Sektorová rada sa v nasledujúcom období zameria na zlepšovaniespolupráce škôl so zamestnávateľmi a na zvyšovanie reprezentatívnosti.Za dôležité tiež považujem, aby sektorová rada v budúcom obdobíreprezentovala záujmy sektora, vyvíjala aktivity na propagáciu sektora aparticipovala na organizácii súťaží a podobných aktivitách._________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________POTVRDENIE OBJEKTÍVNOSTI INFORMÁCIÍSvojim podpisom potvrdzujem objektívnosť informácií uvedených v tejtospráve a súhlasím s vypracovaným stanoviskom v rámci zhodnoteniareprezentatívnosti sektorovej rady a jej činnosti za sledované obdobie.Ing. Martin Pitorákpredseda Sektorovej rady prehutníctvo, zlievarenstvo, kováčstvoIng. Oliver Kovťuktajomník Sektorovej radypre hutníctvo, zlievarenstvo,kováčstvoV Bratislave, dňa 13.6.2012 V Bratislave, dňa 13.6.2012_________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________PRÍLOHYPríloha č. 1 – Závery z 3. rokovania sektorovej radyPríloha č. 2 – Závery zo 4. rokovania sektorovej rady_________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________Príloha č. 1 – Závery z 3. rokovania sektorovej radyTretie rokovanie Sektorovej rady pre hutníctvo, zlievarenstvo, kováčstvo sauskutočnilo dňa 19. a 20. 1. 2012 v Hoteli Stupka na Táloch.Na treťom rokovaní sa zúčastnilo 22 osôb, z toho:14 členov sektorovej rady,8 prizvaní hostia - manažérka projektu NSP (tajomníčka aliancie),- asistentka tajomníka sektorovej rady,- zástupca TREXIMA Bratislava spol. s r. o.,- 4 členovia pracovnej skupiny HUTNÍCTVO (U. S. STEEL, ŽP),- členka pracovnej skupiny ZLIEVARENSTVO, KOVÁČSTVO.Nezúčastnení členovia sektorovej rady boli ospravedlnení. Dôvod neúčasti bolačasová zaneprázdnenosť. Počtom zúčastnených bola splnená podmienkauznášaniaschopnosti sektorovej rady.Program tretieho rokovania bol nasledovný:1. Otvorenie rokovania sektorovej rady2. Informácia o zmenách v inštitucionálnom a personálnom zložení sektorovej rady3. Vyhodnotenie plnenia úloh z predchádzajúceho rokovania4. Prezentácia makroekonomických a odvetvových ukazovateľov, sektorové analýzyza 3. štvrťrok 20115. NŠZ a sústava odborov vzdelávania pripravujúcich odborníkov pre oblasťzlievarenstva6. Implementácia novej národnej klasifikácie zamestnaní SK ISCO-087. Pripomienkovanie tvorby NŠZ, schválenie a rozdelenie nových NŠZ, odsúhlasenievytvorených NŠZ8. Harmonogram úloh na ďalšie obdobie9. Diskusia10. Závery z rokovania sektorovej radyV úvode rokovania PaedDr. Lucia Dítětová informovala členov o rokovaní Alianciesektorových rád, schválených NŠZ a o požiadavkách členov Aliancie adresovaných naministra práce, sociálnych vecí a rodiny SR.Na rokovaní bol odovzdaný menovací dekrét Ing. Silvii Brodanskej, ktorázastupovala pani Ing. Andreu Farkašovú z Ministerstva hospodárstva SR. Kpersonálnej zmene prišlo aj v zastúpení Štátneho inštitútu odbornéhovzdelávania, kde Ing. Jozefa Markoviča nahradil Ing. Pavel Korbas.Všetky úlohy z druhého rokovania boli splnené._________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________Tajomník prezentoval makroekonomické ukazovatele za 3. štvrťrok 2011 zaodvetvie hutníctvo, zlievarenstvo, kováčstvo. Prítomní hodnotili analýzu a jejvyužitie pre prax veľmi pozitívne a konštatovali, že je potrebné ju spracovať i zacelý rok 2011 a potom vždy pravidelne štvrťročne. Počas prezentáciemakroekonomických ukazovateľov vystúpil Ing. Stanislav Tarnovský z OZ KOVOa informoval členov, že zväz má tiež k dispozícii údaje za vývoj miezd azamestnanosti v odvetviach v pôsobnosti OZ KOVO za 1. – 3.Q 2011. Narokovaní sa dohodlo, že informácie budú zverejnené na IS NSP.Jeden z bodov rokovania bola tvorba prognóz za odvetvie hutníctvo,zlievarenstvo, kováčstvo. Na rokovaní prisľúbili vypracovanie prognóz spoločnostiU. S. Steel Košice, s. r. o., Železiarne Podbrezová, a. s. a ZLH Plus, a. s..Ing. Vladimír Bálint hovoril o aktívnej spolupráci so Štátnym inštitútomodborného vzdelávania, keď v minulom roku prebehlo niekoľko stretnutí, že jeveľmi dôležité spolupracovať s rezortom školstva.Zamestnávatelia boli tajomníkom informovaní o pripravovaných nástrojoch napoužívanie SK ISCO-08, konkrétne ide o odvetvovo členené zoznamy afulltextové vyhľadávanie v alternatívnych názvoch.Na rokovaní sa ďalej spomínala aktivita Ministerstva hospodárstva SR a členoviaboli informovaní o výstave „Mladý tvorca 2012“, na ktorej je účasť členov vítaná.Členovia sa dohodli na vytvorení nového štandardu zamestnaní – Majster(supervízor) v kováčstve, kde autorstvo bolo pridelené Ing. Vladimírovi Bálintovi.Členovia boli informovaní o možnosti pripomienkovať prierezové NŠZ, ktoré sú vgescii SR pre administratívu, ekonomiku a manažment. V diskusii Ing. Mária Niklová, personálna riaditeľka Železiarní Podbrezová, a. s.vyjadrila návrh, že by bolo dobré v budúcnosti zrealizovať rokovanie so skupinoupracujúcou na NSP v Českej republike zamerané na výmenu skúseností, názorova podnetov. S uvedeným návrhom súhlasila väčšina členov sektorovej rady.Na treťom rokovaní sektorovej rady všetci prítomní členovia schválili závery zrokovania, vrátane úloh jednotlivých členov sektorovej rady s termínom plnenia doštvrtého rokovania sektorovej rady. Termín nasledujúceho rokovania bol dohodnutýna 7. a 8. júna 2012 v hoteli Spolcentrum vo Svite._________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________Príloha č. 2 – Závery zo 4. rokovania sektorovej radyŠtvrté rokovanie Sektorovej rady pre hutníctvo, zlievarenstvo, kováčstvo sauskutočnilo dňa 7. a 8.6.2012 v Hoteli Spolcentrum vo Svite.Na štvrtom rokovaní sa zúčastnilo 22 osôb, z toho:14 členov sektorovej rady,8 prizvaní hostia- manažérka projektu NSP,- asistentka tajomníka sektorovej rady,- 2 členovia pracovných skupín (U. S. Steel Košice, s. r. o., ZZKS),- 2 zástupcovia spoločností (Trexima Bratislava spol. s r. o.,Kovohuty a. s.)- zástupca KOZ- expert pre oblasť hutníctva.Nezúčastnení členovia sektorovej rady boli riadne ospravedlnení. Sektorová rada ajnapriek neúčasti niektorých členov bola uznášaniaschopná.Program štvrtého rokovania bol nasledovný:1. Zmeny v inštitucionálnom a personálnom zložení sektorovej rady2. Vyhodnotenie plnenia úloh z predchádzajúceho rokovania3. Makroekonomické a odvetvové ukazovatele za 4. štvrťrok 20114. Informáciu o rokovaniach pracovnej skupiny Rady vlády SR pre odbornévzdelávanie a prípravu pre skupinu odborov Hutníctvo5. Príklady dobrej praxe, workshopy, „Mladý tvorca 2012“, prvé spoločné rokovaniepredsedov sektorových rád SR a ČR6. Prezentácia spolupráce spoločnosti U. S. Steel Košice so strednými školami7. Posúdenie pripomienok k NŠZ v stave pripomienkové konanie pre všetkých8. Diskusia9. Závery z rokovania sektorovej radyNa úvod rokovania Ing. Milan Polča, MBA zastupujúci predseda sektorovejrady privítal členov sektorovej rady. Po úvodných slovách manažérka projektuNSP PaedDr. Lucia Dítětová informovala o akciách, ktoré sa uskutočniliv posledných týždňoch. Tajomník Ing. Oliver Kovťuk privítal na rokovaníprizvaného hosťa Ing. Jozefa Mydlára zo spoločnosti Kovohuty a. s., ktorý bysa mal na najbližom rokovaní stať členom sektorovej rady.Na rokovaní sektorovej rady bol odovzdaný menovací dekrét dvom novýmčlenom. Za Ministerstvo hospodárstva SR bola menovaná Ing. Silvia Brodanskáa za vedu a výskum bol menovaný Doc. Ing. Jozef Billý, CSc.._________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia

Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia_________________________________________________________________________________________________________________Neskôr tajomník vyhodnotil úlohy z 3. rokovania sektorovej rady a následnena to prezentoval makroekonomické ukazovatele za 4. štvrťrok 2011 zaodvetvie hutníctva. Po odprezentovaní údajov Ing. Vladimír Bálint, člensektorovej rady dal návrh na oslovenie všetkých zlievarenských spoločnostia zapojenie do štatistických zisťovaní aby mohli byť analyzované a štatistickyvyhodnocované.V ďalšom bode rokovania Ing. Vladimír Bálint informoval členov sektorovejrady o rokovaniach pracovnej skupiny Rady vlády SR pre odborné vzdelávaniea prípravu pre skupinu odborov Hutníctvo. V rámci tohto bodu sa spustiladiskusia, kedy niekoľko členov sektorovej rady reagovalo. Ing. JozefŠablatúra, riaditeľ SOŠ hutníckej hovoril o zle nastavenom systéme školstva,kde sú peniaze viazané na študenta. Ing. Mária Niklová, personálna riaditeľkaŽP a. s. hovorila o prísľuboch ministra školstva, že momentálne sú dobrévyhliadky na zmeny. Zastupujúci predseda Ing. Milan Polča, MBA členovinformoval, že spoločnosť U. S. Steel Košice dala návrh na zrušenie SR preodborné vzdelávanie a prípravu a dali návrh do zákona, aby každá organizáciaposkytovala informácie na tvorbu prognóz. Tajomník sektorovej rady ďalej informoval členov o realizovanýchworkshopoch v Bratislave a Banskej Bystrici, kde SR pre hutníctvo,zlievarenstvo, kováčstvo mala zastúpenie v podobe spolupráce ŽeleziarníPodbrezová so Súkromnou strednou školou hutníckou a Gymnáziom vPodbrezovej. Uvedená spolupráca bola ocenená na výstave „Mladý tvorca2012“ čestným diplomom. Všetky prezentácie z uvedených akcií boliuverejnené v IS NSP v časti „Príklady dobrej praxe“. Na záver tejto častimanažérka projektu PaedDr. Lucia Dítětová informovala prítomných o prvomspoločnom rokovaní predsedov sektorových rád SR a ČR.Zástupca spoločnosti U. S. Steel Košice s. r. o. Ing. Ľubomír Gromošprezentoval dobrú spoluprácu so strednými školami.Na rokovaní členovia posúdili 7 NŠZ, ktoré boli v pripomienkovom konaní prevšetkých. Autori boli tajomníkom vyzvaní, aby sa vyjadrili k pripomienkam,ktoré boli vznesené k ich NŠZ. Po diskusii sa členovia dohodli, že pozapracovaní pripomienok budú NŠZ v nasledujúcej etape NSP schválenéelektronickým hlasovaním.Tajomník sektorovej rady informoval členov, že v najbližšom období budegarantom vypracovaná polročná správa garanta o činnosti sektorovej rady.Na záver sa dohodlo, že tajomník bude členov informovať o udržateľnostiprojektu.Na štvrtom rokovaní sektorovej rady všetci prítomní členovia schválili závery zrokovania, vrátane úloh jednotlivých členov sektorovej rady s termínom plnenia dokonca júna 2012. Termín nasledujúceho rokovania bol predbežne určený na jeseň2012 v zariadení spoločnosti U. S. Steel Košice, s. r. o. v Medzeve._________________________________________________________________________________________________________________NÁRODNÝ PROJEKT:Národná sústava povolaní v Slovenskej republikeTyp projektu: Neinvestičný www.esfgov.sk Termín realizácie projektu: 07/2009 – 06/2012Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu v rámci Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia