o negro na universidade

Comunicações OraisZulu Araújo *Inicio a discussão sobre o sistema de cotas para negros nasuniversidades afirmando que o momento de nós, negros, noslamentarmos está superado. É necessária uma atitude positiva, por issoa defesa de ações afirmativas. Estou dizendo isso, não para negar odiagnóstico que os estudiosos, sejam os professores, seja a militânciado Movimento Negro, têm feito ao longo do tempo. Pelo contrário,estou valorizando esse diagnóstico para dizer que nós precisamos teruma atitude positiva. E a valorizo, pois os dados expressos hoje, querpelo IPEA, quer pelo IBGE, quer pela UFPR, quer pela UNB querpela UFBA, são incontestáveis: não há o que discutir.A presença do negro no mercado de trabalho brasileiro é mínimae vergonhosa. A exclusão do negro do mercado de trabalho dá-se deforma cruel. Tal quadro não é superável apenas na educação formal.Há casos de discriminação no mercado de trabalho, como, por exemplo,o exercício da profissão de garçom, que não exige formação acadêmicae prescinde de educação formal. Ainda assim, 85% dos garçons dosrestaurantes de classe média de Salvador são brancos apesar dapopulação ser formada por 85% de negros. A gravidade do quadro étamanha que está exigindo do promotor Lidivaldo Brito a promoçãode um termo de acordo e ajuste de conduta com o shopping CenterIguatemi. Portanto, o negro não está excluído do mercado apenas porausência de formação acadêmica.Para a compreensão da importância das políticas de açãoafirmativa, é necessário que se reconheça que este país é um país racista,porque construiu, durante 400 anos, a escravidão como modelo de*Presidente da Fundação Cultural Palmares – Ministério da Cultura.145