o negro na universidade

Maria Cristina Elyote Marques SantosComo contrapartida ao benefício auferido, o estudantecompromete-se a prestar serviços ou estágio em sua área de estudos,dentro da unidade acadêmica onde faz o curso – ou em algumaempresa parceira –, “mas sempre em horários que não prejudiquemsuas atividades discentes”, como ressalta o dirigente.Considerações FinaisA elaboração da parte que encerra este estudo nas suascaracterísticas de considerações finais decorre de uma visão global dosfatos aqui relatados, conforme vivenciados pela Universidade do Estadoda Bahia, resumidamente apresentados no quadro a seguir.Quadro 1. Estudo sobre o programa de cotas na UNEBUNEBA adoção do sistema de cotas foi provocada, quase ao mesmo tempo, poriniciativa externa à UNEB, com apresentação de proposta de Lei elaboradapor um vereador, e por debate interno, provocado pelo corpo discente.Votado pelo Conselho Universitário e implementado pela Resolução196/2002Reserva 40% das vagas para candidatos pretos ou pardos, oriundos deescolas públicas do ensino médio do Estado da Bahia.Prevê o percentual para cursos de graduação e pós-graduação.Exige autodeclaração racial através do formulário preenchido e assinadopelo candidato.Reserva vagas para alunos das escolas públicas do ensino médio do Estadoda BahiaCausou grande repercussão jurídica na questão da igualdade formal.Provocou mudanças tênues no processo vestibular.Iniciou a aplicação de programa de acompanhamento aos cotistas em marçode 2005: PROTEGE.Fonte: Criado pelo autor a partir de informações fornecidas pela PROGRAD/UNEB. Adaptado de César, 2003, p. 65.120