| Emploi | Tewerkstelling |<strong>JOSKE</strong> <strong>#36</strong> <strong>03</strong>/<strong>2011</strong>34Environ 70emploismenacés à<strong>Saint</strong>-<strong>Josse</strong>Il s'agit d'une conséquence possible <strong>de</strong>s difficultésactuelles à former un gouvernementau fédéral. Les différentes équipes <strong>de</strong> Préventionà <strong>Saint</strong>-<strong>Josse</strong> représen<strong>ten</strong>t un total<strong>de</strong> 147 personnes. Au moins <strong>la</strong> moitié <strong>de</strong>ces emplois sont aujourd'hui menacés car ilsdépen<strong>de</strong>nt <strong>de</strong> subsi<strong>de</strong>s fédéraux. Ils sont reconduits<strong>de</strong> 6 mois en 6 mois pour le momentmais sans aucune garantie pour l'avenir. Or,c'est bien d'une vision d'avenir dont on a besoinpour construire son projet professionnelsur le long terme.Par exemple, les gardiens <strong>de</strong> <strong>la</strong> paix, i<strong>de</strong>ntifiablesà leurs uniformes (bleus ou mauves),représen<strong>ten</strong>t une présence rassurante en ville.Ils sont au contact <strong>de</strong>s gens au quotidien etsont présents aux sorties <strong>de</strong>s écoles, près<strong>de</strong>s commerces... Ils tissent <strong>de</strong>s liens sur lelong terme, avec les habitants, les navetteurs,les commerçants. Ils sont aussi une véritablecourroie <strong>de</strong> transmission entre <strong>la</strong> commune(administration et pouvoir politique), <strong>la</strong> policeet les habitants.102 villes et communes <strong>de</strong> Belgique sesont regroupées dans le Forum belge pour <strong>la</strong>prévention et <strong>la</strong> sécurité urbaine. Elles tirent <strong>la</strong>sonnette d'a<strong>la</strong>rme car elles sont conscientes<strong>de</strong> l'utilité du travail <strong>de</strong> prévention. Au total,plus <strong>de</strong> 3.000 emplois sont concernés.Les différentes équipes <strong>de</strong> Prévention à<strong>Saint</strong>-<strong>Josse</strong> – total <strong>de</strong> 147 personnes* Les gardiens <strong>de</strong> <strong>la</strong> paix : 36* Les gardiens (et ouvriers) <strong>de</strong> parc : 31* Les éducateurs <strong>de</strong> rue : 6* Médiation et Ai<strong>de</strong> juridique : 7* CSP – Centre social <strong>de</strong> Prévention : 7* ELIPS (intervention psycho-sociale) : 6* Divers (entretien etc) : 4* Divers (projets, toxicomanie, administratif,petite enfance...) : 15* Coordination, administratif : 8* Marau<strong>de</strong> (ai<strong>de</strong> aux sans-abris) : 8* Cellule sco<strong>la</strong>rité : 19C'est le moment où jamais <strong>de</strong> leur témoignervotre soutien.r Maison <strong>de</strong> <strong>la</strong> PréventionChristine Pauportérue Brialmont 23 - T 02 210 44 65cpauporte@stjosse.irisnet.beLes conventions au niveau fédéral :* « Sommets européens » - durée <strong>de</strong> 1 an –SPFI (Service Public Fédéral Intérieur) : cetteconvention n'est plus évoquée nulle part.* « P<strong>la</strong>n stratégique <strong>de</strong> Sécurité et <strong>de</strong> Prévention» - durée <strong>de</strong> 4 ans – reconduite pour une<strong>de</strong>mi année, jusque fin juin <strong>2011</strong>.* « Contingent supplémentaire » - durée <strong>de</strong> 4ans – reconduite pour une <strong>de</strong>mi année, jusquefin juin <strong>2011</strong>.* « Politique <strong>de</strong>s Gran<strong>de</strong>s Villes » ou PGV duSPF Intégration sociale (aménagement <strong>de</strong>sespaces publics...) est amenée à disparaîtreet les financements qui en dépen<strong>de</strong>nt également: ce<strong>la</strong> concerne entre autres les gardiens<strong>de</strong> parc. Une convention a été signée pourcouvrir les frais jusque fin juin <strong>2011</strong>.Les conventions au niveau régional :« P<strong>la</strong>n local <strong>de</strong> Proximité et <strong>de</strong> Prévention » :financement stable à ce jour, qui permet <strong>de</strong>préserver 50 % <strong>de</strong>s équipes <strong>de</strong> prévention.Toutefois, <strong>la</strong> Région est elle-même dans l'expectative<strong>de</strong>s charges fédérales qu'elle <strong>de</strong>vrareprendre à son compte. Une répartition <strong>de</strong>smoyens sur d'autres critères, assortie d'unediminution du budget alloué par commune,est donc à craindre.Ongeveer 70banen op <strong>de</strong>tocht in Sint-JoostDoor <strong>de</strong> huidige moeilijkhe<strong>de</strong>n rond <strong>de</strong> regeringsformatiezijn er een 70-tal werkp<strong>la</strong>atsenbedreigd in Sint-Joost. De verschillen<strong>de</strong> preventieteamsin Sint-Joost tellen samen 147mensen. Mins<strong>ten</strong>s <strong>de</strong> helft van <strong>de</strong>ze p<strong>la</strong>atsenis bedreigd omdat ze afhangen van fe<strong>de</strong>ralesubsidies. Ze wor<strong>de</strong>n momenteel telkensvoor 6 maan<strong>de</strong>n verlengd, maar zon<strong>de</strong>r enigewaarborg voor <strong>de</strong> toekomst. Nochtans is hetwel een toekomstvisie die men nodig heeftom zijn beroepsproject op <strong>la</strong>nge termijn uit tebouwen.Bijvoorbeeld, <strong>de</strong> gemeenschapswachtzorgt voor een ontra<strong>de</strong>n<strong>de</strong> aanwezigheid in<strong>de</strong> stad. Ze zijn erkenbaar aan hun uniformen(b<strong>la</strong>uw of paars) en zijn aanwezig bij <strong>de</strong>scholen en <strong>de</strong> winkels. Ze hebben dagelijkscontact met mensen en sme<strong>de</strong>n op <strong>la</strong>nge termijnban<strong>de</strong>n met <strong>de</strong> bewoners, pen<strong>de</strong><strong>la</strong>ars,han<strong>de</strong><strong>la</strong>ars. Ze zijn een echt doorgeefluik tussen<strong>de</strong> gemeente (bestuur en overheid), <strong>de</strong>politie en <strong>de</strong> bewoners.102 ste<strong>de</strong>n en gemeen<strong>ten</strong> in België hebbenzich verzameld in het Belgisch Forum voorpreventie en ste<strong>de</strong>lijke veiligheid. Ze trekkenaan <strong>de</strong> a<strong>la</strong>rmbel want ze zijn zich bewust vanhet nut van werken rond preventie. In het totaalzijn hierbij 3.000 jobs betrokken.De verschillen<strong>de</strong> preventieteams in Sint-Joost – totaal 147 personen* gemeenschapswacht: 36* parkwachters en parkarbei<strong>de</strong>rs: 31* straathoekwerkers: 6* bemid<strong>de</strong>ling en juridische hulp: 7* CSP – Sociaal preventiecentrum: 7* LOPSIT (psychosociaal interventieteam): 6* allerlei (on<strong>de</strong>rhoud, enz.): 4* allerlei (projec<strong>ten</strong>, vers<strong>la</strong>ving, administratief,kleine kin<strong>de</strong>ren,...): 15* coördinatie, administratief: 8* Marau<strong>de</strong> (hulp aan <strong>de</strong> daklozen): 8* scholencel: 19Het is nu of nooit om hen uw steun te betuigen.r PreventiehuisChristine PauportéBrialmontstraat 23 - T 02 210 44 65cpauporte@stjosse.irisnet.beDe overeenkoms<strong>ten</strong> op fe<strong>de</strong>raal niveau:* “Bijeenkoms<strong>ten</strong> Europese top” - duur 1 jaar– FOD Binnen<strong>la</strong>ndse zaken: <strong>de</strong>ze overeenkomstwordt nergens meer aangehaald.* “Strategisch p<strong>la</strong>n voor veiligheid en preventie”- duur 4 jaar – verlengd voor een half jaar,tot eind juni <strong>2011</strong>.* “Bijkomend contingent” - duur 4 jaar – verlengdvoor een half jaar, tot eind juni <strong>2011</strong>.* “Grootste<strong>de</strong>nbeleid” - FOD Sociale integratie(inrichting openbare ruim<strong>ten</strong>...) - dreigt teverdwijnen en <strong>de</strong> financiering die ermee samenhangteveneens: dit betreft on<strong>de</strong>r an<strong>de</strong>re<strong>de</strong> parkwachters. Een overeenkomst werd getekendom <strong>de</strong> kos<strong>ten</strong> te <strong>de</strong>kken tot eind juni<strong>2011</strong>.Overeenkoms<strong>ten</strong> op gewestelijk niveau:“Lokaal nabijheids- en preventiep<strong>la</strong>n”: vastefinanciering tot op he<strong>de</strong>n, wat toe<strong>la</strong>at 50 %van <strong>de</strong> preventieteams te behou<strong>de</strong>n. Maar hetgewest is zelf aan het wach<strong>ten</strong> op <strong>de</strong> fe<strong>de</strong>rale<strong>la</strong>s<strong>ten</strong> die het in rekening zal moe<strong>ten</strong> nemen.Er valt dus een ver<strong>de</strong>ling van <strong>de</strong> mid<strong>de</strong>len opan<strong>de</strong>re criteria te vrezen, voortkomend uit eenvermin<strong>de</strong>ring van het toegeken<strong>de</strong> budget pergemeente.© Galerie 18+1 - Théodora Dayez
Un emploidans le nonmarchandCette expression « secteur non-marchand »est apparue il y a une trentaine d'années enFrance et en Belgique et désigne <strong>de</strong>s organisations(privées ou publiques) qui n'obéissentpas à <strong>la</strong> logique du marché. On peut parler <strong>de</strong>producteurs, d'entreprises ou d'organisationsdu non-marchand.Ce secteur bénéficie souvent <strong>de</strong> financementspublics et ses acteurs poursuivent unefinalité non lucrative (santé, action sociale,éducation ou culture. (Source : www.ces-ulg.be).Il n'est pas dans les habitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong>s communes<strong>de</strong> faire <strong>de</strong> <strong>la</strong> publicité pour un salon,surtout à vocation commerciale, mais dans cecas-ci, il s'agit justement du secteur « nonmarchand» et en plus, il y a <strong>de</strong> l'emploi à <strong>la</strong>clef, alors, vive <strong>la</strong> pub.Citizenjobs s'adresse à tous... Que voussoyez chercheur d'emploi, étudiant, "monteur"<strong>de</strong> projet, travailleur du secteur, bénévole,ou simplement curieux... Parce que tousles métiers sont dans le non-marchand !Ce secteur occupe plus d'un million <strong>de</strong>personnes en Belgique et représente au totalprès <strong>de</strong> 40 % <strong>de</strong> l'emploi sa<strong>la</strong>rié. A Bruxelles,le secteur occupe plus <strong>de</strong> 279 000 personnes,ce qui représente environ 47 % <strong>de</strong> l'emploisa<strong>la</strong>rié dans <strong>la</strong> Capitale.Si vous recherchez un emploi, vous aurezl'occasion <strong>de</strong> rencontrer <strong>de</strong>s employeurs quiont <strong>de</strong>s postes à pourvoir. Ce<strong>la</strong> vaut <strong>la</strong> peine<strong>de</strong> bien se préparer avant <strong>de</strong> les rencontrer :CV, entretien, motivations… La Mission Localeà <strong>Saint</strong>-<strong>Josse</strong> peut être votre par<strong>ten</strong>aire danscette préparation.r Mission LocaleRue <strong>de</strong> l’Union 31T 02 210 89 30info@emplois1210.bewww.emplois1210.besprake van werk, dus, leve <strong>de</strong> publiciteit.Citizenjobs richt zich tot ie<strong>de</strong>reen... of uwerkzoeken<strong>de</strong> bent, stu<strong>de</strong>nt, iemand die vanrichting wil veran<strong>de</strong>ren, een project wil opzet<strong>ten</strong>,werkt in <strong>de</strong> sector, vrijwilliger of gewoonnieuwsgierig bent... want alle beroepen komenuit <strong>de</strong> non-profitsector!In <strong>de</strong>ze sector werken meer dan een miljoenmensen in België en hij vertegenwoordigtin totaal ongeveer 4 % van <strong>de</strong> loontrekken<strong>de</strong>n.In Brussel stelt <strong>de</strong>ze sector 279.000 personente werk, wat ongeveer 47 % van <strong>de</strong> betaal<strong>de</strong>banen in <strong>de</strong> hoofdstad vertegenwoordigt.Indien u werk zoekt, hebt u <strong>de</strong> gelegenheidom werkgevers te ontmoe<strong>ten</strong> die aanwezigzijn, want er wordt werk aangebo<strong>de</strong>n. Hetloont <strong>de</strong> moeite zich voor te berei<strong>de</strong>n vooraleerop bezoek te gaan: CV, on<strong>de</strong>rhoud, motivatie,... De Mission Locale van Sint-Joost kanu helpen bij <strong>de</strong>ze voorbereiding.r Mission LocaleUniestraat 31T 02 210 89 30info@emplois1210.bewww.emplois1210.beEMPLOIEDUCATIONSOCIALSANTÉHUMANITAIRESERVICES PUBLICSCULTURE & LOISIRS3 e éditionorganised byAt<strong>ten</strong>tion, <strong>la</strong> Mission Locale n'estpas l'organisateur <strong>de</strong> ce salon.Elle est votre par<strong>ten</strong>aire emploi à<strong>Saint</strong>-<strong>Josse</strong> et peut vous ai<strong>de</strong>r àvous préparer avant <strong>de</strong> rencontrer<strong>de</strong>s employeurs po<strong>ten</strong>tiels.Opgelet, <strong>de</strong> Mission Locale is niet<strong>de</strong> organisator van dit salon. Zeis uw partner in tewerkstellingin Sint-Joost en kan u helpen bijuw voorbereiding om po<strong>ten</strong>tiëlewerkgevers te ontmoe<strong>ten</strong>.AVEC LE SOUTIEN DE <strong>la</strong> Région Bruxelles-Capitale| Emploi | Tewerkstelling |Salon <strong>de</strong> l’emploi et <strong>de</strong> l’associatifWerken in<strong>de</strong> nonprofitsectorDe uitdrukking “non-profitsector” was een<strong>de</strong>rtigtal jaar gele<strong>de</strong>n voor het eerst te horenin Frankrijk en België en behelst organisaties(privé of openbaar) die <strong>de</strong> logische wetmatighe<strong>de</strong>nvan <strong>de</strong> markt niet volgen. Men kanspreken van non-profit on<strong>de</strong>rnemingen, bedrijvenof organisaties.Deze sector beschikt meestal over openbarefinanciering en streeft geen winstgevenddoel na : gezondheid, sociale actie, educatieof cultuur... (Bron: www.ces-ulg.be).Het is niet <strong>de</strong> gewoonte van <strong>de</strong> gemeen<strong>ten</strong>publiciteit te maken voor een salon, zeker nietmet een commercieel doel, maar in dit gevalgaat het over <strong>de</strong> non-profitsector en er isTOUR & TAXIS22/<strong>03</strong>/<strong>2011</strong>09.00 › 17.00Entrée gratuiteINFOS i<strong>de</strong>ji asbl02 772 70 20<strong>JOSKE</strong> <strong>#36</strong> <strong>03</strong>/<strong>2011</strong>35
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