JOSKE #36 03/2011 Mensuel de la Commune de Saint-Josse-ten ...

| Emploi | Tewerkstelling |JOSKE #36 03/201134Environ 70emploismenacés àSaint-JosseIl s'agit d'une conséquence possible des difficultésactuelles à former un gouvernementau fédéral. Les différentes équipes de Préventionà Saint-Josse représentent un totalde 147 personnes. Au moins la moitié deces emplois sont aujourd'hui menacés car ilsdépendent de subsides fédéraux. Ils sont reconduitsde 6 mois en 6 mois pour le momentmais sans aucune garantie pour l'avenir. Or,c'est bien d'une vision d'avenir dont on a besoinpour construire son projet professionnelsur le long terme.Par exemple, les gardiens de la paix, identifiablesà leurs uniformes (bleus ou mauves),représentent une présence rassurante en ville.Ils sont au contact des gens au quotidien etsont présents aux sorties des écoles, prèsdes commerces... Ils tissent des liens sur lelong terme, avec les habitants, les navetteurs,les commerçants. Ils sont aussi une véritablecourroie de transmission entre la commune(administration et pouvoir politique), la policeet les habitants.102 villes et communes de Belgique sesont regroupées dans le Forum belge pour laprévention et la sécurité urbaine. Elles tirent lasonnette d'alarme car elles sont conscientesde l'utilité du travail de prévention. Au total,plus de 3.000 emplois sont concernés.Les différentes équipes de Prévention àSaint-Josse – total de 147 personnes* Les gardiens de la paix : 36* Les gardiens (et ouvriers) de parc : 31* Les éducateurs de rue : 6* Médiation et Aide juridique : 7* CSP – Centre social de Prévention : 7* ELIPS (intervention psycho-sociale) : 6* Divers (entretien etc) : 4* Divers (projets, toxicomanie, administratif,petite enfance...) : 15* Coordination, administratif : 8* Maraude (aide aux sans-abris) : 8* Cellule scolarité : 19C'est le moment où jamais de leur témoignervotre soutien.r Maison de la PréventionChristine Pauportérue Brialmont 23 - T 02 210 44 65cpauporte@stjosse.irisnet.beLes conventions au niveau fédéral :* « Sommets européens » - durée de 1 an –SPFI (Service Public Fédéral Intérieur) : cetteconvention n'est plus évoquée nulle part.* « Plan stratégique de Sécurité et de Prévention» - durée de 4 ans – reconduite pour unedemi année, jusque fin juin 2011.* « Contingent supplémentaire » - durée de 4ans – reconduite pour une demi année, jusquefin juin 2011.* « Politique des Grandes Villes » ou PGV duSPF Intégration sociale (aménagement desespaces publics...) est amenée à disparaîtreet les financements qui en dépendent également: cela concerne entre autres les gardiensde parc. Une convention a été signée pourcouvrir les frais jusque fin juin 2011.Les conventions au niveau régional :« Plan local de Proximité et de Prévention » :financement stable à ce jour, qui permet depréserver 50 % des équipes de prévention.Toutefois, la Région est elle-même dans l'expectativedes charges fédérales qu'elle devrareprendre à son compte. Une répartition desmoyens sur d'autres critères, assortie d'unediminution du budget alloué par commune,est donc à craindre.Ongeveer 70banen op detocht in Sint-JoostDoor de huidige moeilijkheden rond de regeringsformatiezijn er een 70-tal werkplaatsenbedreigd in Sint-Joost. De verschillende preventieteamsin Sint-Joost tellen samen 147mensen. Minstens de helft van deze plaatsenis bedreigd omdat ze afhangen van federalesubsidies. Ze worden momenteel telkensvoor 6 maanden verlengd, maar zonder enigewaarborg voor de toekomst. Nochtans is hetwel een toekomstvisie die men nodig heeftom zijn beroepsproject op lange termijn uit tebouwen.Bijvoorbeeld, de gemeenschapswachtzorgt voor een ontradende aanwezigheid inde stad. Ze zijn erkenbaar aan hun uniformen(blauw of paars) en zijn aanwezig bij descholen en de winkels. Ze hebben dagelijkscontact met mensen en smeden op lange termijnbanden met de bewoners, pendelaars,handelaars. Ze zijn een echt doorgeefluik tussende gemeente (bestuur en overheid), depolitie en de bewoners.102 steden en gemeenten in België hebbenzich verzameld in het Belgisch Forum voorpreventie en stedelijke veiligheid. Ze trekkenaan de alarmbel want ze zijn zich bewust vanhet nut van werken rond preventie. In het totaalzijn hierbij 3.000 jobs betrokken.De verschillende preventieteams in Sint-Joost – totaal 147 personen* gemeenschapswacht: 36* parkwachters en parkarbeiders: 31* straathoekwerkers: 6* bemiddeling en juridische hulp: 7* CSP – Sociaal preventiecentrum: 7* LOPSIT (psychosociaal interventieteam): 6* allerlei (onderhoud, enz.): 4* allerlei (projecten, verslaving, administratief,kleine kinderen,...): 15* coördinatie, administratief: 8* Maraude (hulp aan de daklozen): 8* scholencel: 19Het is nu of nooit om hen uw steun te betuigen.r PreventiehuisChristine PauportéBrialmontstraat 23 - T 02 210 44 65cpauporte@stjosse.irisnet.beDe overeenkomsten op federaal niveau:* “Bijeenkomsten Europese top” - duur 1 jaar– FOD Binnenlandse zaken: deze overeenkomstwordt nergens meer aangehaald.* “Strategisch plan voor veiligheid en preventie”- duur 4 jaar – verlengd voor een half jaar,tot eind juni 2011.* “Bijkomend contingent” - duur 4 jaar – verlengdvoor een half jaar, tot eind juni 2011.* “Grootstedenbeleid” - FOD Sociale integratie(inrichting openbare ruimten...) - dreigt teverdwijnen en de financiering die ermee samenhangteveneens: dit betreft onder anderede parkwachters. Een overeenkomst werd getekendom de kosten te dekken tot eind juni2011.Overeenkomsten op gewestelijk niveau:“Lokaal nabijheids- en preventieplan”: vastefinanciering tot op heden, wat toelaat 50 %van de preventieteams te behouden. Maar hetgewest is zelf aan het wachten op de federalelasten die het in rekening zal moeten nemen.Er valt dus een verdeling van de middelen opandere criteria te vrezen, voortkomend uit eenvermindering van het toegekende budget pergemeente.© Galerie 18+1 - Théodora Dayez