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Finalmente, el director del establecimiento educacional deberá informar al sostenedor,Secretario General de la Corporación Municipal de Castro para la Educación, Salud y Atención alMenor y a la comunidad escolar, en diciembre de cada año, el grado de cumplimiento de las metasy los objetivos establecidos en su respectivo Convenio de Desempeño.3. CONTEXTO Y ENTORNO DEL CARGO3.1.- ANTECEDENTES GENERALES:Tipo de establecimiento:Nivel Educativo:Ubicación:Programas:Municipal.Especial.UrbanoChile Crece Contigo, Inserción Laboral, Transición ala Vida Adulta y PIE.Dirección del Establecimiento: Pablo Neruda 802.Población escolar: 92 año 2013.Matrícula últimos 5 años: Año 2009 102Año 2010 106Año 2011 109Año 2012 103Año 2013 92Índice de Vulnerabilidad Escolar (IVE): 31.88Estructura según género:MixtoDotación total: 13Básica y PIE:Función Directiva: 2Evaluación Docente:10 docentes Educación Especial.1 docenteNo aplica.(*) Puede encontrar información adicional en la Ficha del Establecimientoen http://masinformacion.mineduc.cl/4
EQUIPO DE TRABAJOEl equipo de trabajo del Director/a está integrado por Equipo directivo: Directora y Jefa Técnica. Profesores: 13 docentes. Otros: 3 monitores de arte.5 equipo transdisciplinario (fonoaudióloga,kinesióloga, kinesióloga, terapeuta ocupacional,asistente social y sicóloga).3.2 ENTORNO DEL CARGOENTORNO EXTERNO. El Director se relaciona con los siguientes actores externos:Ministerio de EducaciónSecretaría Regional Ministerial de EducaciónDepartamento provincial de Educación.Junta Nacional de Auxilio Escolar y BecasCentro de Salud FamiliarHospital de CastroMedios de comunicaciónOtras.ENTORNO INTERNO. El Director se relaciona con los siguientes actores internos:Centro de Padres y ApoderadosConsejo EscolarCorporación Municipal de Castro (otras dependencias)Municipalidad de Castro.5
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