Escuela Diferencial Antu Kau - Portal para Directores de Escuelas y ...
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D. Perfeccionamiento PertinentePerfeccionamiento Pertinente Puntaje *Doctor 60Magister o Máster en Gestión, Dirección, Gerencia y/o Administración50Educativa, Educacional y/o EscolarMagister o Máster en Orientación Educativa o Escolar, en Mediación30Escolar, o en Familia.Post-título u Otro Perfeccionamiento pertinente, <strong>de</strong> más <strong>de</strong> 60 horas. 10* Los puntajes señalados correspon<strong>de</strong>n al máximo a otorgar, in<strong>de</strong>pendientemente <strong>de</strong> la cantidad <strong>de</strong>cursos presentados por tipo <strong>de</strong> perfeccionamiento. Se consi<strong>de</strong>rará como Magíster sólo cuando se presente un certificado extendido por laInstitución Educacional correspondiente que da cuenta expresamente <strong>de</strong> esta condición (Magister oMáster) y que ha cumplido satisfactoriamente con la malla curricular exigida completa.Se consi<strong>de</strong>rará como Post-Título los Diplomados y similares sólo cuando el certificado lo expresetextualmente, ”Post-Título” o “Diplomado”, con a lo menos 60 horas presenciales <strong>de</strong> duración.Los Cursos <strong>de</strong> Capacitación, Post-título o cualquier perfeccionamiento pertinente requieren habersido otorgados por Instituciones <strong>de</strong> Educación Superior <strong>de</strong>l Estado o reconocidas por éste o bien porel CPEIP <strong>de</strong>l Mineduc y tener a lo menos 60 horas presenciales <strong>de</strong> duración.Se consi<strong>de</strong>rará como pertinente toda perfeccionamiento pertinente los cursos <strong>de</strong> capacitación, posttítulosu otro perfeccionamiento en Gestión, Dirección, Gerencia y/o Administración Educativa,Educacional y/o Escolar, o bien en Orientación Educativa o Escolar, en Mediación Escolar y/o enFamilia.E. Evaluación PsicolaboralSe refiere a la evaluación Psicolaboral <strong>de</strong> competencias funcionales y conductuales, que serealizará a los postulantes una empresa especializada según el perfil <strong>de</strong>l cargo <strong>de</strong>scrito en Anexo N° IV <strong>de</strong>las presentes bases.Competencias Funcionales y ConductualesPuntajeEvaluación Psicolaboral lo ubica en la categoría Recomendable 100Evaluación Psicolaboral lo ubica en la categoría A<strong>de</strong>cuado. 50Evaluación Psicolaboral lo ubica en la categoría Aceptable. 20Evaluación Psicolaboral lo ubica en la categoría Aceptable con Restricciones 10Evaluación Psicolaboral lo ubica en la categoría Contraindicado 017