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postulante haya tenido la responsabilidad sobre la conducción de personal a cargo. Se considerarán losaños de desempeño continuos o discontinuos ejercidos en este tipo de funciones.Los años de Experiencia Laboral se calcularán hasta la fecha de inicio de publicación de lapresente Convocatoria, y se expresarán en años y meses.Experiencia en cargo de Director/ DirectivoDirector de Establecimiento Educacional de Enseñanza Pre Básica, Básica y Media dedependencia municipal por más de 5 (cinco) años consecutivosDirector de Establecimiento Educacional de Enseñanza Pre Básica, Básica y Media dedependencia municipal entre uno y cuatro años; Subdirector o Inspector General deEstablecimiento Educacional Municipalizado, por más de dos años.Otros cargos como Director de Educación de DAEM, Corporación y similares (Ej.Universidades, Institutos Profesionales, CFT, etc.)Puntaje65305Puntajes acumulablesC. Experiencia en el Sistema Educativo con Logros Significativos y Demostrables, como Profesional dela Educación.Factor Experiencia en el sistemaeducativo con logros significativosResultado SimcePuntajeAlza en Simce (Promedio Matemáticas y Lenguaje) enCuarto Básico, considerando los cuatro últimos añoscomo Director (a) de un mismo establecimientoeducacionalAlza de 10 puntos ó mas 50Alza entre cinco y nuevepuntos30Alza en PSU (Promedio Matemáticas – Lenguaje),considerando los cuatro últimos años como director (a)de un mismo establecimiento educacional.Alza de 10 puntos ó mas 50Alza entre cinco y nuevepuntos30Se medirá el puntaje del establecimiento educacional obtenido en los cuatro últimos añosconsecutivos en que el postulante haya ejercido como Director (a). Esta medición se realizará tomandocomo referencia la diferencia entre el puntaje obtenido entre el primer y el cuatro año.16
D. Perfeccionamiento PertinentePerfeccionamiento Pertinente Puntaje *Doctor 60Magister o Máster en Gestión, Dirección, Gerencia y/o Administración50Educativa, Educacional y/o EscolarMagister o Máster en Orientación Educativa o Escolar, en Mediación30Escolar, o en Familia.Post-título u Otro Perfeccionamiento pertinente, de más de 60 horas. 10* Los puntajes señalados corresponden al máximo a otorgar, independientemente de la cantidad decursos presentados por tipo de perfeccionamiento. Se considerará como Magíster sólo cuando se presente un certificado extendido por laInstitución Educacional correspondiente que da cuenta expresamente de esta condición (Magister oMáster) y que ha cumplido satisfactoriamente con la malla curricular exigida completa.Se considerará como Post-Título los Diplomados y similares sólo cuando el certificado lo expresetextualmente, ”Post-Título” o “Diplomado”, con a lo menos 60 horas presenciales de duración.Los Cursos de Capacitación, Post-título o cualquier perfeccionamiento pertinente requieren habersido otorgados por Instituciones de Educación Superior del Estado o reconocidas por éste o bien porel CPEIP del Mineduc y tener a lo menos 60 horas presenciales de duración.Se considerará como pertinente toda perfeccionamiento pertinente los cursos de capacitación, posttítulosu otro perfeccionamiento en Gestión, Dirección, Gerencia y/o Administración Educativa,Educacional y/o Escolar, o bien en Orientación Educativa o Escolar, en Mediación Escolar y/o enFamilia.E. Evaluación PsicolaboralSe refiere a la evaluación Psicolaboral de competencias funcionales y conductuales, que serealizará a los postulantes una empresa especializada según el perfil del cargo descrito en Anexo N° IV delas presentes bases.Competencias Funcionales y ConductualesPuntajeEvaluación Psicolaboral lo ubica en la categoría Recomendable 100Evaluación Psicolaboral lo ubica en la categoría Adecuado. 50Evaluación Psicolaboral lo ubica en la categoría Aceptable. 20Evaluación Psicolaboral lo ubica en la categoría Aceptable con Restricciones 10Evaluación Psicolaboral lo ubica en la categoría Contraindicado 017
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