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7 NIVEL REFERENCIAL DE LAS REMUNERACIONESEl cargo se rige por las normas del Estatuto Docente y a todas las asignaciones que le sean aplicables.R.B.M.N 485.98025% RESP. 121.49575% RESP. MATRICULA 364.48540% ZONA 194.392LEY 19410 40.084ADD 8% 38.878BRP TITULO 55.291BRP MENCION 18.431BIENIOSPERFECCIONAMIENTOASIGNACIO MUNICIPAL (*) 145.7941.464.830(*) la Corporación Municipal de Castro para la Educación, Salud y Atención al Menor, otorgará unaasignación Municipal equivalente al 50% y un 30% de la Renta Básica Mínima Nacional si elestablecimiento tiene una matrícula superior a 600 alumnos o menor a ella respectivamente.En caso que el Director seleccionado sea un profesional de la educación, y que por la aplicación de laRBMN y las asignaciones que le sean aplicables, le corresponda una remuneración mayor, será estaúltima la que aplicará.8 CONDICIONES DE DESEMPEÑO DEL CARGOEl nombramiento del director del establecimiento educacional tendrá una duración de cinco años.(Estatuto Docente, Art. 32 bis.)Dentro del plazo máximo de treinta días contado desde su nombramiento definitivo, los directoresdel establecimiento educacional suscribirán con el respectivo sostenedor o con el representantelegal de la respectiva Corporación Municipal un Convenio de Desempeño. Este Convenio será públicoy en él se incluirán las metas anuales estratégicas de desempeño del cargo durante el período y losobjetivos de resultados a alcanzar por el Director anualmente, con los correspondientes indicadores,medios de verificación y supuestos básicos en que se basa el cumplimiento de los mismos así comolas consecuencias de su cumplimiento e incumplimiento. (Estatuto Docente, Art. 33.)El convenio de desempeño que forma parte de las presentes Bases constituye una propuesta. Elconvenio final será firmado y acordado con el (la) nuevo (a) Director (a) una vez que existanombramiento. Una vez suscrito en forma definitiva éste no podrá ser modificado mientras no hayatranscurrido a lo menos un año desde la fecha de suscripción.El Secretario General de la Corporación Municipal de Castro para la Educación, Salud y Atención alMenor con aprobación del Sostenedor podrá pedir la renuncia anticipada del Director cuando elgrado de cumplimiento de los objetivos acordados en el convenio de desempeño sean insuficientesde acuerdo a los mínimos que éste establezca. (Estatuto Docente, Art. 34.)14