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Le Tribunal des droits de la personne

Bilan d'activités 2006-2007 - Tribunaux judiciaires du Québec

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LA VIE JUDICIAIRE DU TRIBUNAL<strong>Le</strong>s décisions rendues par le <strong>Tribunal</strong>C.D.P.D.J. (Lydia Abitbol et al.) c. Université <strong>de</strong> MontréalRÉFÉRENCES :J.E. 2007-1532D.T.E. 2007T-674DATE DE LA DÉCISION :2007-06-08TYPE DE RECOURS :Requête <strong>de</strong> <strong>la</strong> partie défen<strong>de</strong>resse afin d’assigner en garantie <strong>la</strong> partie p<strong>la</strong>ignanteDISPOSITIONS LÉGISLATIVES INVOQUÉES :Articles 216 et suivants du Co<strong>de</strong> <strong>de</strong> procédure civileDIVISION :Mme <strong>la</strong> juge Michèle RivetMe Carol M. N. HillingMe Manon MontpetitRÉSUMÉ :L’Université et le Syndicat ont conclu, le 5 juin 1995, une Entente qui établissait les systèmesd’évaluation <strong><strong>de</strong>s</strong> emplois et <strong>de</strong> rémunération applicables entre les parties. <strong>Le</strong> 16 mai1996, le Syndicat a déposé une p<strong>la</strong>inte auprès <strong>de</strong> <strong>la</strong> Commission, alléguant que les systèmesd’évaluation <strong><strong>de</strong>s</strong> emplois et <strong>de</strong> rémunération utilisés par l’Université comportaient <strong>de</strong><strong>la</strong> discrimination fondée sur le sexe, en contravention <strong><strong>de</strong>s</strong> articles 10 et 19 <strong>de</strong> <strong>la</strong> Charte. <strong>Le</strong>8 janvier 2004, <strong>la</strong> Commission a déposé au <strong>Tribunal</strong> une <strong>de</strong>man<strong>de</strong> introductive d’instancedécou<strong>la</strong>nt <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>inte du Syndicat, en faveur <strong>de</strong> 1 891 <strong>personne</strong>s, contre l’Université.En l’espèce, le <strong>Tribunal</strong> doit statuer sur une requête déposée par l’Université afin d’assigneren garantie <strong>la</strong> partie p<strong>la</strong>ignante. L’Université allègue que dans le mémoire conjoint <strong>de</strong> <strong>la</strong>Commission et du Syndicat, en plus <strong><strong>de</strong>s</strong> questions re<strong>la</strong>tives à <strong>la</strong> rémunération, d’autresliées à l’évaluation <strong><strong>de</strong>s</strong> emplois sont soulevées. Ces questions relevant <strong>de</strong> l’article 16 <strong>de</strong> <strong>la</strong>Charte, <strong>la</strong> responsabilité du Syndicat autant que celle <strong>de</strong> l’Université <strong>de</strong>vrait être engagéedans l’éventualité où le <strong>Tribunal</strong> conclurait que le système d’évaluation et <strong>de</strong> c<strong>la</strong>ssification<strong><strong>de</strong>s</strong> emplois est discriminatoire.La Commission et le Syndicat contestent cet appel en garantie. <strong>Le</strong> Syndicat allègue qu’onne peut imposer à un <strong>de</strong>man<strong>de</strong>ur le choix <strong>de</strong> ses défen<strong>de</strong>urs. De plus, comme l’action engarantie et l’action principale sont <strong>de</strong>ux recours distincts, le <strong>Tribunal</strong> n’aurait pas compétence.<strong>Le</strong> Syndicat allègue par ailleurs que le litige principal porte sur <strong>la</strong> question <strong>de</strong> l’équité62

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