Výroční zpráva 2010 - ARMATURY Group a.s.

personalistikahuman resourcesZískali jsme finance na vzdělávánízaměstnancůRok 2010 můžeme z hlediska zaměstnanosti a personální prácepovažovat za velmi úspěšný, a to ze dvou hlavních důvodů: díkyplnění plánu tržeb jsme udrželi zaměstnanost na téměř stejné úrovnijako v roce 2009 (zaměstnávali jsme průměrně 407 zaměstnancův hlavním pracovním poměru) a podařilo se nám získat dotacina vzdělávací projekt. Celková výše dotace je ve výši 5,8 mil. Kč. Prácena realizaci projektu začaly v listopadu 2010, konec je naplánovánna říjen 2012.Obtaining of funding for trainingof employeesWe can consider year 2010 as very successful as far as employmentand human resources are concerned, mostly due to two reasons:we managed to implement the sales plan, so we maintainedemployment on almost the same level as in 2009 (on average wehad 407 employees in main employment contract with us) andwe succeeded in obtaining a grant for an educational project. Thetotal grant amount is 5.8 mil. CZK. Work on the project started inNovember 2010 and the end is planned for October 2012.V srpnu 2010 byl náš projekt s názvem „Zvyšování konkurenceschopnostispolečnosti ARMATURY Group a.s. formou systematickéhovzdělávání a zvyšováním klíčových kompetencí jejichzaměstnanců“ doporučen k profinancování a v prosinci roku2010 jsme obdrželi rozhodnutí o dotaci, které tento krok stvrzuje.Projekt je spolufinancován z prostředků ESF prostřednictvímOperačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státníhorozpočtu ČR. V rámci toho projektu budeme rozvíjet zejménatzv. měkké dovednosti našich zaměstnanců, a to v oblasti obchodnícha prodejních dovedností, týmové práce, cizích jazyků,práce s konstrukčním SW a v oblasti nedestruktivních kontrol.Další vzdělávání díky členství v Národnímstrojírenském klastruDalším úspěchem personalistiky v oblasti vzdělávání je to, žedíky aktivnímu zapojení společnosti ARMATURY Group a.s.v Národním strojírenském klastru, jehož členy jsme od roku2009, máme možnost čerpat na vzdělávání ještě další prostředkyz fondů EU. V rámci Výzvy č. 52, která rovněž spadá pod Operačníprogram Lidské zdroje a zaměstnanost, byl vypracován projektna podporu členů Národního strojírenského klastru pod názvem„Vzdělávání zaměstnanců podniků sdružených v NSK“. Díkytomuto programu budeme v letech 2011 a 2012 vzdělávat našezaměstnance jednak v kurzech zaměřených na dělnické profesevyžadující nejrůznější osvědčení např. jeřábníci, vazači, svářeči,řidiči motorových vozíků apod., ale také v kurzech zaměřenýchna oblast jaderné energetiky, která je a bude v nejbližších letechvelmi diskutovaným tématem nejen v ČR, ale i v zahraničí. Celkovávýše prostředků, které budeme moci čerpat z tohoto programu, je7,6 mil. Kč.Rozsáhlý program školení pomůže našim zaměstnancům získatpotřebné znalosti, dovednosti a osvědčení k tomu, abychomzvládli náročné požadavky v rámci dodávek do oblasti jadernéenergetiky jak v České republice, tak i zahraničí.In September 2010 our project called “Increasing theCompetitiveness of the company ARMATURY Group a.s. throughsystematic training and raising key competencies of ouremployees” was recommended for financing and in December2010 we obtained a decision about the grant, which confirmsthis step. The project is co-financed from the ESF budget via theoperational programme for Human Resources and Employmentand from the state budget of the Czech Republic. Within thisproject we will develop especially the “soft skills” of our employees,in the area of sales skills, teamwork, foreign languages, work withconstruction SW and non-destructive inspections.Continuing educational pursuits throughmembership in the National EngineeringClusterAnother success of HR in the area of education is that throughthe active involvement of ARMATURY Group a.s. in the NationalEngineering Cluster, where we have been members since2009, we can also draw assets for education from the EU funds.As part of the Call No. 52, which also comes under the operationalprogramme of Human Resources and Employment, a project insupport of the members of the National Engineering Clusterwas prepared under the name “Education of employees of theNational Engineering Cluster member companies“. Through thisprogramme, in years 2011 and 2012, we will train our staff notonly in courses for workers who need various certificates, suchas crane operators, binders, welders, fork lift truck operators etc,but also in courses focused on nuclear energy, which is and in theupcoming years will be a very hot topic in the Czech Republicand abroad. The total amount of assets we can draw from thisprogramme is 7.6 mil. CZK.The extensive training programme will help our employees toacquire the necessary knowledge, skills and certificates needed tohandle the demanding requirements connected with the supplyfor nuclear power plants in the Czech Republic and abroad.17