GE : imagination at work

Who Do You Know?关 注 外 部 思 维 清 晰 富 于 想 象 充 满 魄 力 包 容 大 度 独 具 所 长时In代语GE 人 才 举 荐 平 台 全 面 升 级GE Referral Platform Got Upgraded登 录 WhoDoYouKnow.ge.com/refer, 点 击 主 页 上 的 search openings 按 钮 , 立 即 查 看 空 缺 职 位 , 推 荐 朋 友 加 入 。Log on to the GE referral system via WhoDoYouKnow.ge.com/refer and recommend your friends to GE.人 才 举 荐 流 程 如 下 :1、 员 工 登 陆 人 才 举 荐 网 站 , 了 解 空 缺 职 位 。2、 员 工 与 要 推 荐 的 人 才 联 系 并 沟 通 GE 的 工 作 机 会 。3、 员 工 填 写 被 推 荐 人 的 姓 名 、 电 话 和 邮 箱 , 并 回 答 系 统 要 求 的 简 单 问 题 , 结 束 后 可 打 印 确 认 信 以 备 参 考 。4、 被 推 荐 人 会 收 到 一 份 提 交 指 南 ( 根 据 你 所 填 的 邮 箱 地 址 )。5、 被 推 荐 人 须 于 7 日 内 通 过 系 统 提 交 简 历 , 未 来 奖 金 的 发 放 将 以 此 为 据 。Follow these steps to submit a referral:1. Visit the Talent Referral site at http://WhoDoYouKnow.ge.com/refer and search for openings.2. Contact your referral and inform him/her about the opportunities at GE.3. Upload your referral’s name, phone number and e-mail address and answer a few questions. Then print the confirmation page.4. Your referral will be sent an e-mail (based on the email address you input) with application instructions.5. Referral candidate should complete the submission process within 7 days so that the candidate’s information can be uploaded tothe system. Referral bonus upon successful hire will be paid according to system records.GE 技 术 支 持 的 武 钢 高 炉 煤 气 循 环 发 电 项 目 , 最 近 在 美 国 钢 铁 工 业 展引 起 关 注 。 利 用 GE 9E 燃 气 - 蒸 汽 联 合 循 环 发 电 设 备 , 武 钢 每 年 可 回用 高 炉 煤 气 发 电 10 亿 度 , 够 炼 钢 2000 万 吨 , 为 武 汉 26 万 家 庭 供 电 , 节 能 减排 效 益 显 著 。——GE 中 国 官 方 微 博The blast furnace gas-fired combined-cycle power plant built by Wuhan Ironand Steel (Group) Corporation has recently aroused attention at the Iron &Steel Technology Conference and Exposition (AISTech) held in the United States.Equipped with GE’s 9E gas turbines, Wuhan Iron and Steel (Group) Corporationcan generate 1 billion kWh power by recycling blast furnace gas, which canproduce 20 million tons of steel and satisfy the power demands for 260 millionhouseholds in Wuhan.From weibo.com/geinchina要 不 要 招 比 自 己 能 干 的 下 属 , 这 是 个 问 题 。GE 中 国 总 裁 夏 智 诚 说 :“ 作为 团 队 领 导 人 , 一 定 要 招 强 的 人 , 否 则 你 就 会 去 做 他 们 的 工 作 , 而 不是 做 你 该 做 的 工 作 。” 不 害 怕 被 手 下 更 强 的 人 取 代 , 充 分 自 信 , 潇 洒 摆 脱 这 种纠 结 , 管 好 能 人 团 队 , 才 是 坚 强 成 熟 的 领 导 !——GE 中 国 官 方 微 博Hiring a direct report who is more capable than his or her boss is a seriousquestion. Mark Hutchison, President & CEO of GE Greater China, said, “As a teamleader, you should recruit people who are more talented than you, or you willdo the work they should do instead of doing the work you should do.” Do not beafraid of being replaced. With confidence and the ability to successfully managea team of talented individuals, you will be a qualified and mature leader.From weibo.com/geinchina短 短 十 年 间 ,GE 在 风 能 创 新 上 已 投 入20 亿 美 元 , 攻 占 了 美 国 风 机 市 场 半 壁江 山 , 在 全 球 共 安 装 了 1.8 万 台 风 机 , 装 机 容量 相 当 于 纽 约 全 市 的 用 电 需 求 。GE 最 大 风 机的 叶 片 扫 过 的 面 积 可 以 覆 盖 一 个 足 球 场 , 且 造型 优 美 如 艺 术 品 。 捕 风 捉 电 , 风 电 设 备 数 风 流 ,还 看 GE。——GE 中 国 官 方 微 博Over the course of the last decade, GE hasinvested $2 billion in the wind energy industry,accounting for almost 50 percent of theAmerican wind turbine market. The totalnumber of wind turbines installed all over theworld reached 18,000 units, and its installedcapacity can meet the power demand of NewYork City. The areas swept by the blades ofGE’s largest wind turbine cover a football field.With its exquisite appearance and powerfulcapability, GE’s wind turbine is one of the thingsGE does best.From weibo.com/geinchinaGE 公 司 董 事 长 伊 梅 尔 特 在 与 中 国 年轻 员 工 座 谈 时 说 , 我 第 一 次 当 经 理 ,在 GE 塑 料 集 团 美 国 西 南 区 管 理 15 个 销 售 代表 , 第 一 次 走 进 会 议 室 给 大 家 开 会 的 紧 张 比后 来 当 CEO 的 任 何 时 候 都 强 烈 。 职 业 发 展 就是 一 个 不 断 提 升 自 信 的 过 程 , 好 的 公 司 , 好的 经 理 , 会 帮 助 你 在 不 断 承 担 风 险 的 过 程 中提 高 自 信 。——GE 中 国 官 方 微 博When talking with young employees fromGE China, GE’s Chairman Jeff Immelt said,“When I was in my first job as a GE Plastics’manager overseeing 15 sales representativesin the southeastern United States, walkinginto the office for a meeting was nervewracking, even more so than being CEOof the company. Career development isa continuous process to build up yourconfidence. A good company and a goodmanager will help you build confidence totackle new challenges. ”From weibo.com/geinchina