Výročná správa 2009 - Komunálna Poisťovňa

Vývoj počtu zamestnancov v hlavnom pracovnom pomere(priemerný prepočítaný stav k 31.12. daného roka)2001 Index 2002 Index 2003 Index 2004 Index 2005 Index 2006 Index 2007 Index 2008 Index 2009 Indexcelkový stav zamestnancov 232 1,08 210 0,91 217 1,03 230 1,06 255 1,1 272 1,07 287 1,06 293 1,02 334 1,14z toho OZ 118 1,18 98 0,83 102 1,04 118 1,16 136 1,15 142 1,04 151 1,06 162 1,07 198 1,22Z celkového počtu zamestnancov v roku2009 pôsobilo 21 zamestnancov na manažérskychpozíciách, z tohto počtu pôsobilo v manažmente(na pozícii riaditeľ) 5 žien.Veková štruktúra zamestnancov k 31.12.2009 je znázornená nagrafe:• 24% 18 - 30 r. • 34% 31 - 40 r. • 27% 41 - 50 r.• 14% 51 - 60 r. • 1% 61 a viac r.Vzdelanostná štruktúra zamestnancov k 31.12.2009 je znázornenána priloženom grafe:• 3% SŠ bez maturity • 62% SŠ bez maturity • 4% Bakalár• 31% VŠZamestnanecké benefityJednou zo zložiek motivácie zamestnancovje aj každoročná realizácia širokého spektrazamestnaneckých benefitov.Spoločnosť KOMUNÁLNA poisťovňa každoročnevytvára a používa sociálny fond v súladeso zákonnými povinnosťami.Spoločnosť prispieva zamestnancom namesačnej báze na doplnkové dôchodkovépripoistenie, v súlade so zamestnávateľskouzmluvou s Doplnkovou dôchodkovou spoločnosťouTatra banky.Pri okrúhlych životných výročiach spoločnosťpodporuje zamestnancov formou jubilejnýchodmien. Pri odchode do starobného dôchodkuposkytuje firma odchodné vo vyššejako zákonnej výške, aby sa aj takouto formouznížil dopad prechodu z produktívneho vekuzamestnanca do veku dôchodkového.Realizácia jednotlivých druhov zamestnaneckýchbenefitov prispieva k zvyšovaniuživotnej úrovne zamestnancov, k zlepšovaniuvnútrofiremnej komunikácie a rozvíjaniu produktívnychvzťahov v pracovnom procese.5.8. Marketingová komunikácia64Od začiatku roka 2009 KOMUNÁLNA poisťovňapodporovala kultúrne a športové podujatiapre mestá a obce na Slovensku. Tým smesi naďalej udržali náš tradičný komunikačnýkoncept „Váš rodinný poisťovateľ“. Na podporuzvýšenia povedomia značky sme využili hlavnePR kampaň v denníkoch a týždenníkochhlavne na regionálnej úrovni. Najkomunikovanejšímproduktom kampane počas celého rokasa stal produkt poistenia domu a zariadeniadomácnosti s názvom PRODOMO. V mesiacochnovember – december 2009 sme uviedliv médiách TV spot na Povinné zmluvné poistenie.Počas celého roka 2009 sme umiestňovalivzdelávacie články o produktoch poisťovne dovšetkých periodík orientovaných na komunálnusféru.Prostredníctvom PR článkov sme už tradičneprispievali k aktuálnej téme a tak oslovovalihlavnú cieľovú skupinu poisťovne – mienkotvornýcha spoločensky aktívnych ľudí v mestácha obciach.Komunikácia sa hlavne koncom roka 2009orientovala na informovanie verejnosti, klientovpoisťovne o zlúčení KOMUNÁLNEJ poisťovnea poisťovne KONTINUITA.Spoločenská zodpovednosťKOMUNÁLNA poisťovňa aj v roku 2009 savýznamnou mierov spoločensky angažovalado aktivít podporujúcich projekty ktoré bolizamerané hlavne na prevenciu prechádzaniaúrazom. Cieľovým segmentom boli ako aj pominulé roky hlavne deti v predškolskom a školskomveku. KOMUNÁLNA poisťovňa v nadväz­