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Local 832 builds bonds with migrant workersUFCW Local 832 has been workinghard for migrant workers ever sincemany Manitoba employers startedrecruiting employees from all over the worldthrough the Provincial Nominee Program(PNP). Companies like Maple Leaf, SpringhillFarms, and Granny’s Poultry have broughtworkers to the province from North, Centraland South America, Africa, Europe and Asiaand those workers immediately enjoyedthe benefit of belonging to UFCW. Local832 embraced these workers, lobbying andnegotiating on their behalf to ensure thatthey receive the same rights and privilegesas any other worker in Manitoba.The workforce at the Maple Leaf plantin Brandon consists of 1,700 foreign workers.The majority of our shop stewards atthe plant are from that group. During thelast round of negotiations, all of the majorforeign worker groups were representedby members on the bargaining committee.Membership meetings wereconducted in English, Spanish,Mandarin, and Ukrainian – thesame languages that the MapleLeaf agreement is now availablein.“We knew to be successful innegotiations and in representingforeign workers we had to prove toour new members that they were includedand that their union listened and acted onwhat they had to say,” said UFCW Local 832President Robert Ziegler.The result was new contract languageprotecting the rights of temporary foreignworkers (TFW) - a first in Canada.“That was a defining moment for thelocal – being able to establish the rightsand privileges of these workers in a contract.They represent the largest number of newmembers at 832 by far and we have beenable to bring that same protection to otherworkplaces who recruit through the PNP,”stated Jeff Traeger, secretary-treasurer forthe local and the Manitoba representativeDiwa Marcelino of Damayan Manitoba.on UFCW Canada’s Human Rights, Equity,and Diversity committee.President Ziegler said, “We are developingstrong union members in Manitoba becauseof our commitment not only at the bargainingtable but in the community. A new officeand education centre will open in WesternManitoba this fall and we have become thesecond largest provider of English as anadditional language in the province. It’s areal success story.”This success has caught the attentionof two groups who advocate for the rightsof temporary foreign workers, MigranteManitoba and Damayan Manitoba. Lastsummer, Jomay Amora-Mercado of Migranteand Diwa Marcelino of Damayan contactedLocal 832 about the nearly 1,600 TFWs workingin hog barns in southern Manitoba.“Without the protection of a union contract,the workers only have employmentstandards to protect them. A lot of them areunaware of their rights,” stated organizingJomay Amora-Mercado of Migrante Manitoba.director Sonia Taylor, who has been workingclosely with both groups. “We are here tohelp them as much as we can and to educatethem that joining a union in Canada is asafe—and a smart thing to do.”The relationship with Migrante andDamayan—as well as with any other groupthat shares the union’s desire to see the rightsof all workers protected —will continue togrow in our very diverse province.“Our commitment to helping workersregardless of their origin is evident,” statedPresident Ziegler. “We’re working hardat Local 832 to make sure all workers inManitoba have a voice.”NationalAboriginal DayUFCW Local 832 is encouraging itsmembers to attend the aboriginalday celebration in Brandon onJune 21 at the Discovery Centre (545Conservation Drive in Brandon)starting 12:00pm (noon).Traditional ceremonies, music anddance performances will take place.There is no cost to attend this event.El local 832 crea vínculos con los trabajadoresinmigrantesUFCW Local 832 ha estado trabajando duropor los trabajadores inmigrantes desde quemuchos empleadores de Manitoba comenzarona reclutar trabajadores, de todaspartes del mundo, mediante el programade Nominados de la Provincia (PNP).Compañías como Maple Leaf, SpringhillFarms, y Granny’s poultry han traído trabajadoresa la provincia desde Norte, Centroy Sur América, África, Europa y Asia; estosempleados inmediatamente gozaron delbeneficio de pertenecer a UFCW .El local 832 abrazó a estos trabajadores,abogando y negociando en su nombre paraasegurar que ellos recibieran los mismosderechos y privilegios que cualquier otrotrabajador en Manitoba.La fuerza de trabajo en la planta deMaple Leaf en Brandon consiste de 1,700trabajadores extranjeros. La mayoría denuestros enlaces sindicales en laplanta son de ese grupo. Durantela última ronda de negociaciones,todos los grupos más grandes detrabajadores extranjeros fueronrepresentados por miembros en elcomité de negociación. Las reunionesde los miembros fueron conducidasen Inglés, Español, Mandarín yUcraniano- Los mismos idiomas en los queel acuerdo de Maple Leaf está disponible.“Nosotros sabíamos que para tener éxito enlas negociaciones, teníamos que probarles anuestros nuevos miembros que ellos estabansiendo incluidos y que su sindicato escuchóy actuó en base a lo que ellos dijeron.”Dijo El presidente de UFCW Local 832,Robert Ziegler.El resultado fue un nuevo lenguaje parael contrato, protegiendo los derechos de lostrabajadores extranjeros temporales (TFW)por primera vez en Canadá.“Ese fue un momento decisivo para ellocal- estar apto para establecer los derechosy privilegios de estos trabajadores enDiwa Marcelino of Damayan Manitoba.un contrato. Ellos representan, por mucho,el número más grande de nuevos miembrospara el local 832 y nosotros hemos podidotraer esa misma protección a otros lugaresde trabajo que reclutan mediante el PNP”.Declaró Jeff Traeger, secretario-tesorero dellocal y representante de Manitoba en elcomité de derechos humanos, equidad eigualdad de Canadá.El presidente Ziegler dijo: “Estamosdesarrollando miembros sindicales fuertesen Manitoba por nuestro compromiso, nosolo en la mesa de negociaciones sino tambiénen la comunidad. Una nueva oficina ycentro de educación se abrirá éste otoño en eloccidente de Manitoba y nosotros nos hemosvuelto el Segundo proveedor más grande declases de Inglés como idioma adicional enla provincia, Es realmente una historia deéxito”Este éxito ha llamado la atención de dosgrupos que abogan por los derechos deJomay Amora-Mercado of Migrante Manitoba.los trabajadores extranjeros Temporales.Migrante Manitoba y Damayan Manitoba.El verano pasado, Jomay Amora-Mercadode Migrante y Diwa Marcelino de Damayancontactaron el Local 832 sobre los casi 1,600trabajadores temporales extranjeros en lasporquerizas al sur de Manitoba.“Sin la protección de un contrato sindical,los trabajadores solo tendrían las normasgenerales de empleo para protegerlos. Muchosde ellos desconocen sus derechos” declaró ladirectora/organizadora Sonia Taylor, quienha estado trabajando de cerca con ambosgrupos. “estamos aquí para ayudarles tantocomo nosotros podamos y para educarlos enque pertenecer a un sindicato en Canadá esalgo seguro e inteligente que hacer”.La relación con Migrante and Damayan-al igual que con cualquier otro grupo quecomparta el deseo del sindicato de ver losderechos de todos los trabajadores protegidos-continuará creciendo en nuestra diversaProvincia.“Nuestro compromiso de ayudar a los trabajadoressin importar su origen es evidente”,declaró el presidente Ziegler. “Estamos trabajandoduro en el local 832 para asegurarque todos nuestros trabajadores en Manitobatengan una voz”4 UNION MAY 2011 UNION MAY 20115