7.ULUSLARARASI SPOR BİLİMLERİ KONGRESİ27-29 EKİM 2002KONGRE - PANELLER(davranıĢın ya da performansın doğrudan kontrolü) ve motivasyonsuzluğun (amotivasyon) yani çaresizlik ya darekabetten kaçma bildiriminin algılanmasını sağlar. Kuramda bireye verilen bu girdilerin, bireyin kendisi ile ilgiliolması açısından içsel motivasyonun yükselmesi beklenir. Bununla birlikte algılanan kontrol vemotivasyonsuzluk ise Self Determinasyon ya da rekabet ile ilgili düĢünceleri farklı olarak etkilemekte ve birerbirer azalmaya neden olmaktadır. Sonuncusu : Ortaya konan ileti, kontrol ve motivasyonsuzluk (amotivasyon)girdilerinin yardımıyla sadece kiĢinin zihninde oluĢan olaylarla iliĢki göstermez, aynı zamanda harekete iliĢkinintrapsiĢik düzenlemelerlede iliĢkili olduğunu da gösterir. Bunun dıĢında ego yönelimiyse bireyin duygularını,benlik saygısını korumak için ulaĢmak istediği sonuçlar nedeniyle baskı altına alması ve içsel olarak kontrolgirdileri göstermesi içsel motivasyonun azalmasına neden olmaktadır (Ryan & Deci, 2000).BiliĢsel değerlendirme Kuramından hareketle oluĢturulan pek çok çalıĢmada içsel motivasyonunazalmasına, hangi etmenlerin neden olduğu üzerinde durulmuĢtur, Örneğin: Para (Deci, 1971), yemek (Ross,1975), iyi oyuncu rolü (Lepper; Greene & Nisbett, 1973), kazançlar (Harackiewics, 1979), zaman sınırı(Amabine, Dejong & Lepper, 1976) ve denetleme (Plant ve Ryan, 1985) elde edilen bulgular ilginçtir. Fakatbunların tam tersine adı geçen girdiler eğer Self Determinasyon algısını artırırsa içsel motivasyonda da artmabeklenmektedir (Zuckerman, Parac, Lathin, Smith ve Deci,1978). Bu araĢtırmaların ortak sonucu olarakgirdilerin bireyin algıladığı nedensellik Odağını etkilenmesi ya da Self Determinasyon yaĢantılarının bir sonucuolarak bireyin içsel motivasyon düzeyinin etkilenmesi söz konusu olacaktır.Deci ve Ryan (1985) tarafından ortaya konulan Self Determinasyon dıĢsal motivasyonun anlaĢılması içinoldukça önemlidir. DıĢsal motivasyon tanımı içinde davranıĢın yararlı sonuçlarına ait olan yönlenmelerbulunmaktadır. Tipik olarak ―kasıtlı‖ olan bu hareket özerkliğin ya da Self Determinasyonun derece olarakoldukca çeĢitli olmasını sağlar. Örneğin; <strong>Spor</strong> yapan öğrencinin, spor yapma nedenini açıklaması ―Çünkü bursiçin para alıyorum‖ ya da ―çünkü sağlıklı kalmama veya enerjik olmama neden oluyor…‖ Ģeklinde olabilir. Her ikidurumda da motivasyonun dıĢsal ve aracı nitelikte olduğu söylenebilir. GeçmiĢte yapılan kuramsal ve deneyselçalıĢmalar dıĢsal motivasyonun türlerini olduğunu ortaya koymaya çalıĢmıĢtır. GeçmiĢte pek çok araĢtırmacıbelli bir bütünlük içinde özerkliği nitelendirerek motivasyon ve performans üzerinde etkili olan farklı unsurları,çeĢitli davranıĢsal alanlarla iliĢkilendirmeye çalıĢmıĢlardır (Ryan & Deci, 2000; Fortier, Vallerand, Briere veProvencher, 1995).BiliĢsel Değerlendirme Kuramı aracılığı ile yapılan pek çok çalıĢmada algılanan rekabet üzerinefeedbackin etkileri ortaya konulmaya çalıĢılmıĢtır (Deci, 1971) Buna ek olarak içsel motivasyondakideğiĢikliklere feedback sonucu algılanan rekabetteki öznel değiĢiklikler aracılık etmektedir (Vallerand & Reid,1984; McAuley & Tammen, 1989). Bununla birlikte BiliĢsel Değerlendirme Kuramında, olumlu feedbackin içselmotivasyonu artırdığı ve böylece Self Determinasyonu desteklediği belirtilmektedir (Fisher, 1978; Ryan, Mims &Koestner, 1983).Ġçsel motivasyonun içsel olaylardaki rolü konusunda yapılan çok sayıdaki araĢtırmada içsel düĢünceler vealgılamalar, hem benlik kontrolü üzerindeki baskıları, hemde iradeye dayanan benlik düzenlemelerini ortayaçıkartarak ayrı ayrı içsel motivasyonun artma ya da azalmasını yordamayı sağlar. Buna dayanarak Ryan (1982)ego yönelimli durumların, görev yönelimlilere göre daha düĢük içsel motivasyon gösterdiğini ortaya koymuĢtur.<strong>Spor</strong> alanında yapılan çok sayıdaki çalıĢmada algılanan rekabetin artmasının, aynı zamandamotivasyonuda artırdığı belirtilmektedir (Bandura, 1977; Csikszentmihalyi, 1975). BiliĢsel DeğerlendirmeKuramı yavaĢ yavaĢ azalan içsel motivasyona karĢı geliĢen özerklik ve Self Determinasyon rollerini hedefalmıĢtır. Bu durum genellikle sporun her alanı ile iliĢkilidir. <strong>Spor</strong>a katılımda prototip olarak içsel motivasyon öneçıkmakta ve bu alanda genellikle baskılar, beklentiler, performans hedefleri ve ödüller göze çarpmaktadır. Bunaek olarak Frederick, Ryan, (1977) sporda katılanların büyük bir bölümünün ego yönelimli olduklarıbelirtmektedirler ve benlik imajlarında performans ile baĢarının rastlantı sonucu ortaya çıktığına inanırlar. Bunedenle Self Determinasyon ve algılanan eden odağı (Perceived Locus of Causality) oldukça büyük bir önemtaĢır.Örneğin Orlick ve Mosher (1978) yaptıkları çalıĢmada motor görevler için hangi ödüllerin içselmotivasyonu artırdığını araĢtırdıkları çalıĢmada, ödüle dayalı olarak öntest-sontest ölçümleri arasındastabiliometre görevinde zaman dilimi olarak azalma olduğu, buna karĢın ödül içermeyen durumlarda ise uzamaolduğunu saptamıĢlardır. Tomas & Tennet (1978) ise yaptıkları çalıĢmada bu bulgunun tersini saptadıklarını320
7.ULUSLARARASI SPOR BİLİMLERİ KONGRESİ27-29 EKİM 2002KONGRE - PANELLERbelirtmiĢlerdir. Watson‘da (1984) literatür taraması ile yaptığı çalıĢmada özellikle çocuklarda ödüllerin içselmotivasyonu azalttığını rapor etmiĢtir. Ryan (1977) ise çalıĢmasında kolejli öğrencilerin burslu olanlarınınspordan daha az zevk aldıklarını ve burssuz öğrencilere göre daha fazla dıĢsal ödül ile spora katılımgösterdiklerini saptamıĢtır. Yine Ryan (1982) daha sonraki çalıĢmalarında hem erkek, hemde bayan kolejliburslu öğrencilerin motivasyonlarını değerlendirdiğinde, futbol bursu alan erkek sporcuların içselmotivasyonlarını düĢük bulurken, erkek güreĢçiler ve kız sporcuların içsel motivasyonlarında bir değiĢmegörülmediğini rapor etmiĢtir. Bu bulgular BiliĢsel Değerlendirme Kuramıyla yorumlanırsa; futbol oyuncularınınalgıladıkları bursun takımda kalabilmek için bir yol olarak gördükleri söylenebilir. Bununla birlikte güreĢcilerin vekız sporcuların, futbolculara oranla bursu daha düĢük oranda algıladıkları ve kiĢisel rekabetleri için bir onayolarak gördükleri Ģeklinde yorumlanabilir.<strong>Spor</strong>da Self Determinasyon : <strong>Spor</strong>da motivasyonu sağlayan en önemli etken sporculara yol gösteren yada motive olmalarını sağlayan aile, antrenör, danıĢman ya da diğer önemli kiĢilerdir. Çoğu sporcununmotivasyonu dıĢsal zorlamalar, özendiriciler, baskılar, kontroller, ödül ve kazança bağlı olarak yükselmegöstermektedir. Diğer bir kısım sporcu ise çok az oranda dıĢsal özendiricilerden etkilenmekte ve daha çoközerkliklerini onaylayarak, katılımcı olarak seçilmelerine önem verdikleri görülmektedir. <strong>Spor</strong> ortamındaantrenörlerin ve danıĢmanların önemli rollerinin olduğu biliniyor olmasına karĢın, çok az sayıdaki çalıĢmadaantrenörlük stili, ailenin davranıĢları ve sporcunun motivasyonu konusuna değinildiği görülmektedir. Bu azsayıdaki çalıĢmanın ortak bulguları Ģu Ģekilde özetlenebilir. Kontrole karĢın özerklik desteğinin önemli ve olumlufeedbackin sporcuların spora katılımının devamlılığında ve içsel motivasyonlarının yükselmesinde oldukçaönemli olduğu ortaya konulmuĢtur. Ġlginç olan ise düĢük rekabete sahip olan katılımcıların özerklik desteğinidaha düĢük olarak kabul ettiklerini ve bu durumun da içsel motivasyonlarını engellediği belirlenmiĢtir (Anshel,1990; Anshel & Sailes, 1990; Courneya & McAuley, 1991; Brustad, 1988; Sinclair & Vealey, 1989).Elde edilen bulguların ortak değerlendirmesinin biliĢsel olduğunu vurgulamamız gerekmektedir. Fakat buaçıklamaların neden içsel ya da dıĢsal ya da hepsinden öte neden sporcunun motivasyonsuzlaĢtığı noktalarınınaçıklanması gerekmektedir. BiliĢsel Değerlendirme Kuramında bunlara verilecek yanıt sınırlı gibi görünmektedir.Bu noktada BiliĢsel Değerlendirme Kuramının bir uzantısı olarak Self Determinasyon Kuramı ortayaçıkmaktadır. Kuram alıĢıldık olan motivasyon tekniklerinin ve tiplerinin fiziksel alandaki etkilerini ve sosyalunsurların, bu yöntemler üzerine etki derecesini belirlemek için oluĢturulmuĢtur. Motivasyon çıktıları ileyöntemleri arasında yordayıcı bir nitelik olarak geliĢtirilen Self Determinasyon Kuramı üç ana motivasyontiplemesi üzerine kurulmuĢtur.1- İçsel Motivasyon: maddesel bir ödül bulunmaksızın, sadece bir eğlence amacıyla egzersize girmeyikapsar. Bireysel olarak etkinlige katılımdan hoĢlanma/ memnuniyet hissetme, merak dıĢında yeni Ģeyleröğrenmek ve ustalaĢmak ya da diğer etkinliklerin geliĢimi. Bu noktada daha sonra açılacak olan insanındoğuĢtan gelen temel gereksinimlerinden yetkinlik, özerklik ve bağlanma içsel motivasyonda önem kazananüç noktadır.İçsel Motivasyonun Boyutları: (Vallerand ve Ark. 1992).Ġçsel Motivasyon; Bilmek, AraĢtırmak, Öğrenmektir. Bilmek ―fitnesle ilgili önemli etmenlerin keĢfedilmesininyarattığı memnuniyettir‖.‣ Ġçsel Motivasyon; OluĢturma ve Ġçsel DeğiĢimlerdir. OluĢturmak ―Bu nedenle farklı aerobik rutinlerdehoĢnutluk duymaktır‖.‣ Ġçsel Motivasyon; BaĢarı ve Uyarandır. Uyaran, ―içsel duyumlarım için hissederim‖.2- Dışsal motivasyon: Bireysel performans baĢarısının anlamı kesinlikle arzulanan çıktılardır. Ödül sadecesosyal ya da maddidir. Sıklıkla da duygusal gerginlik ve baskıdır. Suçluluk duygusu ve sağlıksız yaĢamtarzından vaz geçmek gibi.Dışsal Motivasyonun Boyutları:‣ DıĢsal Motivasyonda DıĢsal Tipler vardır (onu yapmak zorundayım). ―dıĢsal ödül, dıĢsalhoĢlanım,tanınma ve kazanma arzusudur.‖.321