Letno poročilo 2007 - UniCredit Banka Slovenija dd

Družbena odgovornostV UniCredit Banka Slovenija d.d. sezavedamo, da mora soËasnemu poveËanjudobiËka slediti tudi odgovorno ravnanje doekonomskega, socialnega in družbenegaokolja. Nenazadnje sta poslovanje indolgoroËen obstoj podjetij danes odvisnaod razliËnih interesnih skupin, zato so pritem kljuËni razvoj znanja, inovacij in širšedružbene odgovornosti.Skupina UniCredit Group ima v veljaviskupne vrednote, zapisane v Listini ovrednotah, ki predstavljajo podlago zautrditev korporativne družbene odgovornostiin upravljanje dolgoroËnih odnosov.Cilj skupine UniCredit Group je do leta2010 postati vodilna finanËna institucijana podroËju korporativne družbeneodgovornosti. Projekt je za skupinoUniCredit Group velikega pomena, saj je zabanko kljuËno, da si v javnosti (tako lokalnokot na ravni Skupine) ustvarja zaupanje, gas svojimi dejanji utrjuje in tudi komunicirajavnosti.Osnovna naloga korporativnegakomuniciranja banke, ki temelji nadvosmerni komunikaciji in podpirauresniËevanje zastavljene strategije, vizijein ciljev banke, je vzdrževanje dobrihodnosov z njenimi javnostmi, med katereštejemo zaposlene, stranke, dobavitelje,vlagatelje in lokalne skupnosti, v katerihdelujemo. Ustvarjanje dodane vrednostiin družbeno odgovorno delovanje sta tudina podroËju korporativnega komuniciranjanajpomembnejša cilja aktivnosti na vsehpodroËjih. Preglednost, strokovnost,spoštovanje in zaupanje pa so tiste vrednote,ki jim pri svojem družbeno odgovornemdelovanju še posebej vestno sledimo.Odnos do zaposlenihV UniCredit Banka Slovenija d.d. sezavedamo, da so zaposleni vir moËi,energije in znanja, ki prispevajo k doseganjudolgoroËnih ciljev banke ter zadovoljstvustrank in sodelavcev, zato veliko pozornostposveËamo njihovemu razvoju. Zaposleniso tudi prvi glasnik dogajanja v podjetju,zato so odnosi z njimi skrbno naËrtovaniin merjeni. Velik pomen pripisujemo tudikomunikaciji z zaposlenimi in jih obvešËamoo kljuËnih aktivnostih in usmeritvah banke.Komuniciranje z zaposlenimiOsrednja interna komunikacija v letu 2007je bila povezana s pomembnim dogodkomv zgodovini banke, ko se je banka s svojimilastniki poistovetila tudi z imenom. ZaËelase je spomladi z izdajo internih novic natemo preimenovanja in pismom uprave. Vavgustu je banka na Krvavcu organiziraladruženje vseh zaposlenih in jih v družabnemvzdušju seznanila z novo celostno podobobanke, Ëlani uprave pa so predstavilipomen novega imena in celotne banËneskupine. Premierno je bil predstavljentudi korporativni oglasni spot. Odzivzaposlenih na dogodek je bil zelo pozitivenin je nedvomno veliko prispeval k uspešniizpeljavi tako pomembnega in zahtevnegaprojekta, kot je preimenovanje banke.Zaposlene smo med letom redno obvešËalio projektih, ki so potekali v banki, pri Ëemersmo uporabili razliËna komunikacijskaorodja, kot so pisma uprave, internenovice, osebna pisma, e-pošta ter osebne460440420400380360340320336.10 337.10Rast števila zaposlenih392.10predstavitve in sreËanja. Ob uspešnozakljuËenih projektih, ki so zahtevali tudiveliko osebnega prizadevanja zaposlenih, sobili kljuËni zaposleni deležni osebne zahvales strani vodstva banke. S tem smo poudarilinjihovo vlogo pri projektih, nagradili njihovapresežena prizadevanja in prispevali kmotiviranosti za uspešno nadaljnje delo.Rast števila zaposlenihin zaposlovanjeUniCredit Banka Slovenija d.d. je nazaËetku leta 2007 zaposlovala 419, konecleta pa 450 zaposlenih, pri Ëemer številkavkljuËuje v povpreËju 33 študentov in najetihdelavcev. Prirast zaposlenih v zadnjem letuje torej 7,0 % oziroma 31 novih sodelavk insodelavcev, katerih povpreËna starost je bila29 let. PovpreËna starost zaposlenih je 36,5let, banka zaposluje 62 % žensk in 38 %moških - razmerje glede na leto 2006 ostajaenako.Cilji in strategija banke na podroËjuzaposlovanja v letu 2008 so privabljanjeustreznega kadra za zaposlitev v novihposlovnih enotah, usposabljanjemanagementa za opravljanje svoje vlogev banki, da bi Ëim bolj uspešno dosegalistrateške poslovne cilje in upravljali razvojmladih, potencialnih talentiranih kadrov.Postati želimo dolgoroËni partner zaposlenihna podroËju banËništva in finanËnih419.00450.10 452.101.1 2004 1.1 2005 1.1 2006 1.1 2007 31.12 2007 1.1 2008UniCredit Bank · 2007 Letno poroËilo39