Cynllun Iaith Gymraeg - Rhondda Cynon Taf

Lle bo hynny’n briodol, bydd camau gweithredu’rstrategaethau yma’n cynnwys:• ailwampio dyletswyddau a chyfrifoldebau neudrosglwyddo aelodau o’r staff lle bo hynny’n bosibl• penodi pobl sy’n medru’r Gymraeg i swyddipenodol lle bo bwlch neu achos o greu swyddnewydd• rhoi anogaeth i bobl sy’n medru’r ddwy iaith i ymgeisio amswyddi drwy gynnwys datganiad yn yr hysbysebion priodoli’r perwyl bod y Cyngor yn cymhwyso Cynllun y Gymraeg• trefnu cyrsiau Cymraeg ar gyfer y staff.5.2 Penodi gweithwyrBydd medr ieithyddol yn un o’r amryfal fedrauperthnasol i’w hystyried pan fyddwn ni’n penodigweithwyr. Pan fydd medr iaith yn ystyriaethhanfodol neu ddymunol, bydd datganiad i’r perwylhwnnw yn yr hysbyseb.Pan fyddwn ni’n cynllunio ar gyfer penodiswyddogion, byddwn ni’n ystyried beth ydyanghenion y swyddi a’r gofynion ieithyddol ar eucyfer nhw ac yn paratoi disgrifiad o swydd amanyleb o’i gofynion. Mewn achos lle bo medrieithyddol yn ystyriaeth hanfodol a methiant iddenu ymgeisydd addas, bydd rheolwr ygwasanaeth ar y cyd â Gwasanaethau’r5.3 Y Gymraeg a hyfforddiant galwedigaetholGymraeg yn ystyried y dewisiadau a ganlyn er mwyn diwalluanghenion ieithyddol y gwasanaeth:• penodi swyddog ar yr amod ei fod yn barod i gaffael yGymraeg hyd at safon benodol ymhen cyfnod penodedig– gyda chefnogaeth y Cyngorneu:• pennu trefniadau amgen ar gyfer y fedr angenrheidiol yn ygweithle trwy fanteisio ar fedrau pobl sy’n aelodau o’r staffyn barod, ond yn gweithio mewn meysydd eraill.Mae’r Cyngor ym ymrwymo i baratoi canllawiau cyffredinol arweithredu ynghylch gofynion staffio cynlluniau’r Gymraeg p’unai’n rhan o Strategaeth Medrau Iaith neu ar wahân.Swyddogion y gwasanaethau hynny sy’ncysylltu’n rheolaidd ag aelodau o’r cyhoeddsy’n arfer y Gymraeg, neu sy’n brin eugweithwyr dwyieithog, fydd y cyntaf i gaelcyfleoedd hyfforddi. Bydd trefnuhyfforddiant priodol yn unol ag anghenion y gwasanaeth. Byddyr hyfforddiant yn cynnwys Ymwybyddiaeth Iaith, Ateb y Ffôn,Cyfarfod a Chyfarch, Cyrsiau Blasu (darperir yn fewnol); achyrsiau pellach (Mynediad, Sylfaen, Canolradd, Uwch,Cymraeg Proffesiynol, Gloywi) dan ofal Prifysgol Morgannwg.5.4 Trefniadau gweinyddolMae’r cynllun wedi’i gymeradwyo ganGyngor y Fwrdeistref Sirol ac y maeiddo ei awdurdod llawn.Y Prifweithredwr fydd yn gyfrifol amofalu bod y cynllun yn cael eiweithredu ar draws gwasanaethau’rCyngor i gyd a bydd yn cynghoricyfarwyddwyr y cyfadrannauynglŷn â’r camau sy’nanghenrheidiol i gyflawni ganaelodau o’r cyhoedd yn rhan oddogfen ‘Gweithdrefn Adborthy Cyngor’.Bydd Tasglu’r Gymraeg, syddwedi hen sefydlu yn yCyngor erbyn hyn, yn gofalubod y cynllun yn cael eiweithredu’n gydlynus, yn ogystal â chadw llygad ar y cynnydd,rhannu enghreifftiau o arfer dda, tynnu sylw at fentraunewydd a gofalu bod cysondeb yn arferion pob gwasanaeth.Mae Gweithgor y Gymraeg yn gweithredu ar lefelweithrediadol ac mae rhaeadru gwybodaeth rhwng y ddaugylch.Bydd y Cyngor yn ariannu Uned Cyfieithu’r Sir ac yn gofalu’ifod yn cyflogi gweithwyr a chanddyn nhw’r cymwysterauaddas i fedru rhoi gwasanaeth o’r radd flaenaf.Rydyn ni wedi dosbarthu canllawiau sy’n manylu ar ofynion achamau gweithredu’r cynllun ymhlith y gweithwyr i gyd. Mae’rddogfen yn cynnwys gwybodaeth ynglŷn â’r gwasanaethaucyfieithu sydd ar gael a sut gall y Saesneg eu hiaith aChymraeg eu hiaith, fel ei gilydd, fod o gymorth i roigwasanaeth da i’r cyhoedd.