Cynllun Iaith Gymraeg - Rhondda Cynon Taf
Cynllun Iaith Gymraeg - Rhondda Cynon Taf
Cynllun Iaith Gymraeg - Rhondda Cynon Taf
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4.7 Hysbysiadau swyddogol, rhybuddion cyhoeddus a hysbysebu swyddiBydd hysbysiadau swyddogol, rhybuddion statudol,hysbysiadau cyhoeddus a hysbysebion swyddi sydd iymddangos yn y wasg, ar hysbysfyrddau, arwyddionsafleoedd, neu fel arall yn rhai dwyieithog – a’rieithoedd yn gydradd o ran ffurf, maint, ansawdd,eglurder a phwysigrwydd.Lle bydd hysbysiad statudol yn cynnwys manyliontechnegol helaeth, a heb fod o fawr o ddiddordeb i’rcyhoedd yn gyffredinol, yn y Saesneg yn unig y caiffei gyhoeddi. Serch hynny, pan fo hysbysiadau o’r fathyn effeithio ar drwch y boblogaeth neu’n achos crynbryder i’r bobl leol, byddwn ni’n eu cyhoeddi nhw ynddwyieithog.Bydd hysbysebion ar gyfer swyddi lle mae’r <strong>Gymraeg</strong> ynhanfodol yn ymddangos yn y <strong>Gymraeg</strong> yn unig – athroednodyn yn y Saesneg i esbonio diben yr hysbyseb a’rffaith fod angen swyddog sy’n medru’r <strong>Gymraeg</strong> i allu cyflawnigofynion y swydd.Mae’r gweithwyr sydd ynglŷn â pharatoi, dylunio a pharatoirhybuddion cyhoeddus swyddogol a hysbysebion i ddenugweithwyr wedi cael arweiniad ar fater gweithredu’r camau yma.5. GWEITHREDU’R CYNLLUN5.1 StaffioI gynnal gwasanaeth effeithlon o safon uchel argyfer pobl Cymraeg eu hiaith, byddwn ni’ngwneud pob ymdrech i ofalu bod digon oweithwyr ar gael ar eu cyfer nhw. Bydd gofynbod gan aelodau o staff medrau perthnasol achyfrifoldebau priodol i ofalu bod y Cyngor yndarparu gwasanaethau cyfrwng Cymraegcynhwysfawr.I gyrraedd y nod yma, bydd y Cyngor yngweithredu’i Strategaeth Materion Penodi,Hyfforddi a Datblygu Gweithwyr i ofalu –lle nad oes digon o weithwyr sy’n medru’r<strong>Gymraeg</strong> – bydd rheolwyr naill ai’n• penodi gweithwyr dwyieithog a /neu• hyfforddi gweithwyr a’u datblyguofalu bydd digon o weithwyr sydd âmedrau dwyieithog trwy’r Cyngor igynnal gwasanaeth yn y <strong>Gymraeg</strong>.Mae’r Cyngor yn gyfrifol amamrediad eang o wasanaethau,llawer ohonyn nhw’n gofyn amfedrau personol a thechnegolarbenigol i’w gweithredu. Fydd hiddim yn ymarferol darparu pobagwedd ar bob gwasanaethdrwy gyfrwng y <strong>Gymraeg</strong>, ondein nod fydd cael digon oswyddogion i gynnalgwasanaeth cyfun ar gyferaelodau o’r cyhoedd sy’narfer y <strong>Gymraeg</strong>.Bydd y Cyngor yn cynnal Arolwg o Fedrau <strong>Iaith</strong> Gweithwyryn ystod 2009-2010 i bennu nifer y gweithwyr dwyieithog a’rrhai sy’n dysgu Cymraeg, ac ym mha feysydd maen nhw’ngweithio yn y Cyngor.Mae cronfa ddata o weithwyr dwyieithog ar gael ar fewnrwydy Cyngor i bawb o’r gweithwyr allu troi ati. Mae croeso i staffddefnyddio’u Cymraeg yn y gweithle, a byddwn ni’nhyrwyddo’r ffaith yma.Bydd medrau iaith aelodau newydd o staff yn cael eu cofnodiar system e-recriwtio. Y nod ydy diweddaru cronfa ddataAdnoddau Dynol fel bydd eisiau, i osgoi gorfod cynnalarolygon o fedrau iaith gweithwyr yn y dyfodol. Mae moddgwneud nodyn o gymwysterau a hyfforddiant cyfrwngCymraeg yn ogystal.Fe fydd y Cyngor yn archwilio’i wasanaethau a’u perthynas agaelodau o’r cyhoedd er mwyn nodi gallu’r unedau / y carfanau/ gwasanaeth i gynnal gwasanaeth wyneb yn wyneb yn y<strong>Gymraeg</strong>. O ran asesu gofynion ieithyddol ar gyfer swyddi,bydd y Cyngor yn pwyso a mesur natur y swydd a pha moraml bydd y gweithiwr yn dod i gysylltiad â’r cyhoedd, os ogwbl.O baratoi’i Strategaeth Medrau Ieithyddol, bydd y Cyngor yn:• dynodi swyddi / canran o staff o du’r amryw isadrannau acharfanau lle bo prinder gweithwyr dwyieithog, a lle bo’rgallu i fedru’r <strong>Gymraeg</strong> yn ofyn hanfodol i ofalu bod yCyngor yn gallu cyflawni’i ymrwymiad i gynnal gwasanaethdwyieithog.• bydd disgrifiadau o swyddi’n nodi a yw medru’r <strong>Gymraeg</strong>yn ofyn dymunol neu’n hanfodol, pan fydd swydd yn wagneu’n newid.• fydd dim pwyso ar staff i newid swydd neu ymgymryd âhyfforddiant yn erbyn eu hewyllys