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Panel Speakers - IESE Blog Community - IESE Business School

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<strong>Panel</strong> <strong>Speakers</strong><br />

Vivian Gee – Head of Asia, Schwab Foundation for Social Entrepreneurship<br />

Vivian Gee is Head of Asia at the Schwab Foundation for Social Entrepreneurship,<br />

as well as Associate Director at the World Economic Forum. She is responsible<br />

for selecting leading social entrepreneurs in Asia, and identifying opportunities<br />

for them to engage with global decision makers. Vivian’s prior work experience<br />

includes product management and product marketing in the technology sector, as well as strategy and IT<br />

consulting. Vivian has also consulted for non-profits, social enterprises, and small/medium enterprises in<br />

South Africa, India, the United States, as well as Indonesia. During her time in Jakarta, Vivian spearheaded<br />

and customized a consulting program for local business owners. Vivian holds an MBA from INSEAD in addition<br />

to Bachelors and Masters degrees in Industrial Engineering and Engineering Management from Stanford<br />

University<br />

Ramon Giró – Director, Fundacion Seeliger y Conde<br />

Licenciado en Historia Contemporánea por la Universidad de Girona. Posgraduado<br />

en Cooperación al Desarrollo por CIDOB y en Resolución de Conflictos por<br />

la Cátedra UNESCO. Ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de la responsabilidad<br />

social corporativa, la inserción laboral y la diversidad. Trabajó en el<br />

departamento de Organización de Campañas en el Secretariado Internacional de Amnistía Internacional en<br />

Londres del 2000 al 2002. En el 2002 se incorporó como responsable de la política de Responsabilidad Social<br />

Corporativa del grupo Manpower, convirtiéndose posteriormente en responsable de su Fundación. En<br />

el 2006 fundó Diversity, empresa especializada en la consultoría estratégica en Diversidad y Discapacidad.<br />

En el 2009 se incorporó como director de la Fundación Seeliger y Conde aportando el proyecto Diversity a<br />

la compañía.<br />

Sobre la Fundación Seeliger y Conde:<br />

Fundación Seeliger y Conde se constituyó en febrero de 2009, con el fin de fomentar la integración laboral<br />

de personas con diversidad funcional promovida por Seeliger y Conde, empresa lider en españa, en<br />

busqueda de directivos y consutoria de recursos humanos. En noviembre del mismo año, se integra a la<br />

Fundación la consultoría Diversity, especializada en el asesoramiento empresarial en temas de discapacidad.<br />

A partir de ese momento, la Fundación desarrolla el programa Diversity, que aglutina todas sus actividades,<br />

con el objetivo de convertirnos en la consultoría de referencia para el mundo empresarial.<br />

66 <strong>IESE</strong> <strong>Business</strong> <strong>School</strong>

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