28.04.2015 Views

download - ราชวิทยาลัย โสต ศอ นาสิกแพทย์ แห่งประเทศไทย

download - ราชวิทยาลัย โสต ศอ นาสิกแพทย์ แห่งประเทศไทย

download - ราชวิทยาลัย โสต ศอ นาสิกแพทย์ แห่งประเทศไทย

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Universal screening<br />

ก ข ค ง<br />

ลักษณะของความปวด<br />

เวลาที่ปวด<br />

ตำแหน่งที่ปวดทุกแห่ง<br />

ตําแหนงที่ปวดทุกแหง<br />

ปัจจัยเสริมความปวด<br />

ปจจัยเสริมความปวด<br />

ปัจจัยลดปวด ปจจัยลดปวด<br />

การระงับปวดที่ได้มาก่อน<br />

การระงับปวดที่ไดมากอน<br />

สภาพร่างกายและจิตใจ<br />

สภาพรางกายและจิตใจ<br />

อารมณ์ อารมณ สังคม ครอบครัว<br />

สิ สิ่งแวดลอม ่งแวดล้อม การปรับตัว<br />

ทัศนคติต่อความปวด<br />

ทัศนคติตอความปวด<br />

ความรุนแรงของความปวด<br />

• ♦ น้อย นอย (VAS (VAS 1-3) 1-3)<br />

• ♦ ปานกลาง (VAS 4-6)<br />

• ♦ รุนแรง รุนแรง (VAS (VAS 7-10)<br />

สาเหตุภาวะความปวด<br />

ไม่ทราบ ไมทราบ<br />

ทราบ<br />

แก้สาเหตุไม่ได้ แกสาเหตุไมได แก้สาเหตุได้ แกสาเหตุได<br />

แก้สาเหตุ แกสาเหตุ<br />

ชนิดของความปวด<br />

• ♦ Nociceptive<br />

• ♦ Nouropathic Neuropathic<br />

• ♦ Somatic<br />

• ♦ Visceral<br />

• ♦ Refered<br />

ระงับปวดด้วยวิธีต่างๆ<br />

ระงับปวดดวยวิธีตางๆ<br />

แผนภูมิที่ 2 การประเมินผู ้ป่วยปวดจากมะเร็งในด้านต่างๆ<br />

การประเมินผู้ป่วยปวดจากมะเร็งในด้านต่างๆ นำมาซึ่งการวางแผนระงับปวดแต่ละกรณี<br />

♦ ระยะเวลาที่ปวดต่อเนื่องกัน ควรให้ยาระงับปวดแบบต่อเนื่อง และถ้ามีความปวดเพิ่มเข้ามา<br />

เป็นครั ้งคราว (breakthrough pain) ให้ยาระงับปวดแบบ prn ร่วมด้วย<br />

♦ ความรุนแรงของความปวดบ่งชี้ถึงกลุ่มยาระงับปวดที่ใช้ ถ้าปวดน้อยใช้ยาระงับปวดที่มีฤทธิ์<br />

ไม่แรง ถ้าปวดมากใช้ยาฤทธิ ์แรง เป็นไปตาม WHO Analgesic Ladder<br />

♦ ถ้าสามารถแก้สาเหตุของความปวดได้ก็ให้แก้สาเหตุ<br />

♦ ถ้าทราบชนิดของความปวดว่าเป็น nociceptive หรือ neuropathic pain ก็เลือกใช้ยาที่<br />

เฉพาะในกลุ่มนั้นๆ<br />

10<br />

แนวทางเวชปฏิบัติการดูแลรักษาความปวดจากมะเร็ง

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!