kontinuita - Komunálna Poisťovňa
kontinuita - Komunálna Poisťovňa
kontinuita - Komunálna Poisťovňa
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
SPRÁVA PREDSTAVENSTVA<br />
O VÝSLEDKOCH HOSPODÁRENIA,<br />
PODNIKATEĽSKEJ ČINNOSTI<br />
A STAVU MAJETKU<br />
SPOLOČNOSTI<br />
K 31.12. 2008<br />
Dôležité témy v oblasti stratégie ĽZ<br />
v roku 2008<br />
Manažérske kurzy – Management Essencial<br />
Identifikácia kľúčových pozícií v rámci Vienna<br />
Insurance Group<br />
Lead VIG – manažment nástupníctva VIG<br />
- ročný štandardizovaný proces<br />
- pilotne nasadený v roku 2007 pre členov predstavenstiev<br />
a manažérov v 1. línii<br />
- pre rok 2008 sú cieľovou skupinou zamestnanci na<br />
všetkých kľúčových pozíciách VIG – kompletný manažérsky<br />
potenciál, špecialisti, talentovaní zamestnanci<br />
a zamestnanci s vysokým potenciálom<br />
VIG – štandardy hodnotiacich centier pre zamestnancov<br />
Development Centrum - pre zamestnancov<br />
Management Audit - rozvojový potenciál pre<br />
manažérov<br />
Leadership check - Top manažéri<br />
Hodnotenie pracovného výkonu<br />
Talentový program<br />
Spolupráca s univerzitami a strednými školami<br />
VIG stratégia ĽZ v podmienkach SR<br />
Stratégia ľudských zdrojov v spoločnosti KONTINUITA<br />
poisťovňa, a. s. Vienna Insurance Group, identifikuje<br />
hlavné oblasti riadenia ľudských zdrojov. Všetky aktivity<br />
v rámci stratégie ľudských zdrojov smerujú k maximalizácii<br />
prínosu práce každého jednotlivca k dosiahnutiu<br />
stanovených firemných cieľov. Stratégia ľudských zdrojov<br />
je nasmerovaná k budovaniu efektívnej spoločnosti,<br />
schopnej procesu adaptácie v globalizujúcom sa svete.<br />
Naši zamestnanci a ich výkon sú nositeľmi inovácií na<br />
každom stupni firemnej hierarchie. Vytvárame klímu,<br />
ktorá podporuje profesionálny a osobnostný rozvoj našich<br />
zamestnancov a aktívne napomáha k zvyšovaniu<br />
lojality firemného prostredia.<br />
Stratégia ľudských zdrojov podporuje celkovú stratégiu<br />
spoločnosti, ako aj skupiny Vienna Insurance Group<br />
a je založená na hlavných zámeroch spoločnosti:<br />
- zvyšovanie trhového podielu<br />
- zvyšovanie príjmov spoločnosti, ktoré je vyjadrené<br />
v rastúcom objeme predpísaného poistného<br />
- zvyšujúca sa úroveň hospodárskeho výsledku<br />
- byť jednotkou na slovenskom poistnom trhu<br />
Stratégia ľudských zdrojov zabezpečuje profesionálne,<br />
otvorené a podporné prostredie, kde sa so zamestnancami<br />
zaobchádza spravodlivo a sú im<br />
poskytnuté príležitosti využiť ich plný potenciál<br />
umožňujúci spoločnosti dosahovať jej ciele.<br />
Naša vízia v oblasti ĽZ:<br />
- Rast firmy a jej konkurencieschopnosť závisia od<br />
toho, či dokáže pritiahnuť kvalitných a talentovaných<br />
zamestnancov do firmy, a či im pomôže v efektívnom<br />
využití potenciálu v jej prospech<br />
- Jediným prostriedkom k dosiahnutiu dlhodobo<br />
udržateľnej konkurenčnej výhody sú ľudia a ich znalosti,<br />
ich vzťah k práci, k firme a k sebe navzájom<br />
- Nezastupiteľnou funkciou manažérov je získať<br />
a udržať pre firmu takých zamestnancov, ktorí budú<br />
vo svojich pracovných pozíciách a pri plnení svojich<br />
pracovných povinností angažovaní, samostatní a vysoko<br />
výkonní<br />
- Ľudia sú to najdôležitejšie, čo vo firme máme, preto<br />
práca s nimi je pre každého manažéra prvoradou záležitosťou<br />
a monitoringom jeho úspechu<br />
Naša stratégia ĽZ pre budúcnosť:<br />
- Cieľovo orientovaný manažment – každý zamestnanec<br />
prispieva niečím iným, všetci však musia smerovať<br />
k dosiahnutiu spoločného cieľa – každá<br />
pracovná pozícia musí byť orientovaná na ciele celej<br />
spoločnosti<br />
- Zapojenie každého zamestnanca do plnenia cieľov<br />
firmy<br />
- Priestor pre realizáciu, súťaživosť – angažovaní<br />
zamestnanci<br />
- Zvýšenie konkurencieschopnosti každého<br />
zamestnanca<br />
- Vysoko preferovaný zamestnávateľ na trhu práce<br />
58 KONTINUITA VÝROâNÁ SPRÁVA
Change language