2012 yıl sonu beklentileri - YASED Uluslararası Yatırımcılar Derneği

SOSYAL SORUMLULUK
SOCIAL RESPONSIBILITY
BP Türkiye, Londra 2012
Olimpiyat & Paralimpik
Oyunları Sponsoru oldu
Türkiye’deki faaliyetlerinin 100. yıldönümünü kutlayan BP Türkiye,
2012’den başlayarak 5 yıl boyunca
Türkiye Milli Olimpiyat Komitesi ile
Türkiye Milli Paralimpik Komitesi’nin
sponsoru oldu. BP Türkiye’nin desteği
Türk milli takımlarının Londra
Olimpiyat oyunlarına katılımına olanak
sağladı. Aynı zamanda, önümüzdeki
beş yıl boyunca Türk Paralimpik
Takımları araçlarının yakıt ihtiyacını
da karşılayacak olan BP, takımların
Paralimpik Oyunlar’a hazırlıkları için
yetkililere ve sporculara ulaşım imkanı
sağladı.
BP, Ay Yıldızın Çocukları’nı destekliyor!
Londra 2012 Olimpiyat ve Paralimpik Oyunları
Siemens’in TAC konsepti
Kartal tesislerinde hizmet
veriyor
Siemens’in dünyada 6 ülkede oluşturduğu TAC (Technology and
Application Center) konsepti Siemens Kartal tesislerinde de hizmet
vermeye başladı. Siemens AG tarafından dünyadaki en iyi
yerel uygulama olarak seçilen TAC İstanbul,
diğer ülkelere de örnek olmaya
devam ediyor. Siemens Beceri Tabanlı
Stajyer Programı kapsamında 22 adet
meslek lisesi stajyerine bu merkezde
CNC tezgahlar, hareket kontrol sistemleri,
PLC, bina otomasyonu ve çevre
mevzuatına uyum konularında gönüllü
eğitmenler tarafından verilen eğitimler sayesinde stajyerlerin
donanımları artırılırken iş deneyimi de elde etmeleri sağlanıyor.
Ayda ortalama 50 kişiye sertifikalı eğitim verilen merkezde ilk
sertifikaların teslimi de gerçekleştirildi.
BP Turkey’s Olympics
and Paralympics Games
Sponsorship
In its 100th anniversary in Turkey, BP became the Energy Sponsor
of both the Turkish Olympic and
Paralympic teams for 5 years
starting from 2012.
BP is providing fuels to both national
committees and in addition, donated
two special purpose vehicles and
sports equipment to the National
Paralympic Committee. BP’s aim
is to support Turkey’s success in
sports and the Olympic Games;
increase the public awareness of
the Games, and promote disabled
sports among Turkey’s youth.
Siemens’s TAC concept is
in service at Siemens
Kartal
TAC (Technology and Application Center) concept, which Siemens
has developed in 6 countries, started service in Siemens Kartal.
TAC Istanbul, selected as the best local implementation in the
world by Siemens AG, continues to set an example for other
countries. On account of the trainings
on CNC controllers, motion control
systems, PLC, building automation
and compatibility with environmental
regulations, provided by voluntary
experts as part of the Siemens Skillbased
Internship Program, interns at 22
vocational highschools gain job experience while upgrading
their qualifications. In the head office, where 50 interns on a
monthly average, are given certified trainings, the ceremony for
the delivery of the first certificates has taken place.
DHL çalışanları, Küresel
Gönüllülük Günü’nü
çocuklarla geçirdi
Sosyal sorumluluğu şirket
stratejisinin temel bir parçası
haline getiren DHL,
’Sorumluluğu Yaşamak’
sloganı ile kapsamlı bir
strateji geliştirdi. İnsan ve
çevre odaklı sosyal sorumluluk
projeleri gerçekleştiren DHL Supply Chain Türkiye de
DHL Küresel Gönüllülük Günü etkinlikleri kapsamında LÖ-
SEV ile ortaklaşa bir gönüllülük günü etkinliğine imza attı.
DHL Supply Chain Türkiye çalışanları, proje kapsamında
LÖSEV işbirliği ile 15 Eylül Cumartesi günü İstanbul Oyuncak
Müzesi’nde 9-12 yaş arasındaki 30 çocukla bir araya
gelerek müzeyi ziyaret etti. Dünyanın dört bir yanındaki
DHL şirketlerinde farklı uygulamalarla hayata geçen Gönüllülük
Günü’nde binlerce DHL çalışanı programın ikinci
yılında 736 farklı projede gönüllü olarak yer aldı.
DHL employees spends
International Volunteer
Day with children
With its slogan, 'Living the Responsibility', DHL, making
social responsibility an essential part of its corporate policy,
has developed an extensive strategy. Performing human and
environment-oriented social responsibility projects, DHL
Turkey’s Supply Chain has signed a partnership with LÖSEV
(Foundation for Children with Leukemia) for International
Volunteer Day, as a voluntary event. The employees of DHL
Supply Chain in Turkey, in cooperation with LÖSEV, came
together with 30 children between the ages of 9-12 and
visited the Istanbul Toy Museum on Saturday, September
15th. DHL companies host numerous workshops in all four
corners of the world. The Volunteer Day program, in its
second year, took part in 736 different projects, all on a
voluntary basis with thousands of its employees.
SOSYAL SORUMLULUK
SOCIAL RESPONSIBILITY
Vodafone’dan Teknolojide
Kadın Hareketi
Vodafone Grubu’nun Dünya GSM Birliği ve Cherie Blair Foundation
for Women işbirliğinde yürüttüğü mWomen Programı, Türkiye
Vodafone Vakfı çatısı altında, Haziran 2011’de Türkiye’ye
uyarlandı. Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER), Türkiye
Bilişim Vakfı (TBV) ve Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme
Bakanlığı işbirliğinde, aynı zamanda Aile ve Sosyal Politikalar
Bakanlığı’nın desteğinde yürütülen proje, kadınların teknolojiye
eşit şartlarda erişimi, ekonomik ve sosyal yaşantıda eşit temsili
adına örnek bir sosyal iş modelini oluşturmak için “Teknolojide
Kadın Hareketi” adı altında hayata geçirildi. Gerçekleştirilen
saha çalışmasının sonucunda Türk erkekleri arasında %91.1
olan cep telefonu sahipliği oranının, Türk kadınlarında %70.2’ye
düştüğü yönündeki verilere ulaşıldı.
Vodafone launches Women’s
Movement in Technology
The mWomen Program conducted by Vodafone Group with
the cooperation of World GSM Association and Cherie Blair
Foundation for Women has been adapted to Turkey, under the
roof of Turkey Vodafone Foundation. The project carried out in
cooperation with Women Entrepreneurs Association Turkey
(KAGİDER), Turkey Informatics Foundation (TBV) and the Ministry
of Transportation, Maritime Affairs and Communications, and at
the same time supported by the Ministry of Family and Social
Policies was developed under the name ‘Women’s Movement in
Technology’, to set a social business model for women to have
equal access to technology and equal representation in economic
and social life. As the result of the filed study, the data revealed
that the rate of mobile phone ownership among men was 91.1%,
whereas the rate among Turkish women is only 70.2%.
62 ekim / october 2012 63