2012 yıl sonu beklentileri - YASED Uluslararası Yatırımcılar DerneÄi
2012 yıl sonu beklentileri - YASED Uluslararası Yatırımcılar DerneÄi
2012 yıl sonu beklentileri - YASED Uluslararası Yatırımcılar DerneÄi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BİZDEN HABERLER<br />
NEWS FROM <strong>YASED</strong><br />
BİZDEN HABERLER<br />
NEWS FROM <strong>YASED</strong><br />
Sorun ve engellerin çözümü ve tespit edilen<br />
alanlarda aşamalı iyileştirmelerin ötesinde<br />
“odaklı bir BİT Seferberliği” ilan edilmeli.<br />
A “Dedicated ICT Campaign” should be announced and go<br />
beyond the settlement of the immediate problems and handicaps<br />
voiced by the industry players and gradual improvements in the<br />
designated areas.<br />
Şirketler “değişim” politikaları sayesinde başarıyı<br />
yakalıyor<br />
Panelin diğer konuşması arasında yer alan IBM CFO’su Selim<br />
Taşo ise sunumunda BİT Raporu’nun çok etkileyici bir kaynak olduğunu,<br />
mobil iletişimin en uzak köşeye kadar ulaştığını söyledi.<br />
Taşo, IBM’de yeni pazarlar, yeni olanaklar ve hem geliştirilen<br />
hem de satın alınan yeni ürünlerle gelir artışının sağlanması için<br />
dünyanın her bölgesine ulaşarak, ürünlerin tüketilmesini sağladıklarına<br />
değindi. Farkındalık yaratabilen ve kendilerini diğer<br />
şirketlerden ayırt eden şirketlerin finans departmanlarının “değer<br />
katıcı ve değerleri entegre edebilen” organizasyon yapısına<br />
sahip olduğunu ifade eden Selim Taşo, bu şirketlerin çoğunun<br />
başarıyı izledikleri “değişim” politikaları sayesinde yakalayabildiğini<br />
vurguladı.<br />
Kültür iş disiplinini etkiliyor<br />
Samsung Türkiye HHP Grup Direktörü Selçuk Mirza ise, ülke kültürünün<br />
ve iş disiplinin önemine dikkat çekti. Kore’nin bugün<br />
geldiği noktada bu kültürün etkisi olduğunu, 1970’den sonra ülkeleri<br />
için çok iyi anlaşmalar yaptığını ve ülkenin kalkınması için<br />
özveri ile çalıştıklarını belirtti. Ayrıca, ülkenin en zor günlerinde<br />
kaynak ve potansiyelleri çok iyi değerlendirdiğini dile getirdi.<br />
Success of a company hinges on its “change” policy<br />
IBM CFO Selim Taşo, another speaker of the Panel, said ICT Report<br />
was a very impressive source with implications even to the remotest<br />
areas of the the mobile communication. Taşo said that, at IBM, they<br />
reached all parts of the world in offering their products in order to<br />
secure revenue increases in new markets, too, with the help of the<br />
new capabilities provided by the new products developed or sold.<br />
Selim Taşo said that finance departments of companies that can<br />
create awareness and differentiate themselves from other companies<br />
have an organizational structure that can “add value and integrate<br />
the values”, underlining that these companies reached success<br />
thanks to their successful “change” policies.<br />
Culture affects work discipline<br />
Samsung Turkey HHP Group Director Selçuk Mirza stressed the<br />
importance of the culture of the country and prevailing perception of<br />
the work discipline in this country. He showed Korea as an example<br />
of this, saying that Korea’s present point was greatly helped by its<br />
culture while Koreans made very successful agreements after 1970<br />
and they worked with devotion for the development of their country.<br />
He also said that Korea used the existing resources and potentials<br />
very well even at the most difficult times.<br />
Türkiye’de mobil iletişim sektörü 55 bin kişiyi<br />
istihdam ediyor<br />
Panelde mobil iletişim sektörünü değerlendiren GSMA Düzenleyici<br />
Politikalar Birimi Direktörü Adam Denton, sektörün Türk<br />
ekonomisine 28,8 milyar TL katkıda bulunduğunu, 55 bin kişiye<br />
dolaylı, 150 bin kişiye ise doğrudan olarak istihdam sağladığına<br />
dikkat çekti. Türkiye’de daha optimal vergilendirme rejimi kabul<br />
edildiği takdirde sektörün, ülkeye ekonomik katkısının daha<br />
fazla olacağını belirten Denton, mobil iletişim vergilerinde diğer<br />
sektörlere göre ayrımcılık yapıldığını vurguladı.<br />
Turkey’s mobile communication industry employs 55 thousand<br />
people<br />
Speaking in the panel, GSMA Head of Regulatory Policy Adam Denton<br />
provided an assessment of the Turkish mobile communication industry,<br />
saying that the industry contributed TL 28.8 billion to the Turkish<br />
economy, employing 55 thousand people directly, and 150 thousand<br />
people indirectly. Denton said that the industry’s contribution to<br />
the Turkish economy would be a lot more if the country adopts a<br />
more optimal taxation regime, pointing out that the present mobile<br />
communication taxes posed a discrimination against the ITC industry.<br />
Avrupa Birliği çerçevesinde, hiçbir AB ülkesinin benzer bir ücret<br />
uygulaması gerçekleştirmediğini, operatörlerin pazarda rekabet<br />
edebilmesi için vergi azaltılması gerektiğini aktaran Denton, hükümet<br />
adına operatörleri tarafından tüketicilerin toplanan vergilerin<br />
şeffaf olmadığını söyledi. Hükümetin acilen vergi sistemini<br />
gözden geçirmeli ve vergi yapısı değiştirmeli, diyen Denton, tüketiciler<br />
üzerindeki vergi yükünün azaltılması gerektiğini, aksi<br />
takdirde, bunun hükümet ve tüketiciler için iyi olmayacağını ifade<br />
etti.<br />
There was no example of this price policy among the European<br />
Union countries and tax reductions are needed for the operators to<br />
compete in the market, Denton said, adding that the tax collection<br />
by the operators from the consumers in the name of the government<br />
is by no means transparent. Denton asserted that the government<br />
should urgently review its tax system and change the current tax<br />
structure to reduce the tax burden on the consumers adding that<br />
otherwise it will not be for the good of the government and the<br />
consumers.<br />
28 ekim / october <strong>2012</strong> 29