Kurumsal Yönetim Dergisi 15
Kurumsal Yönetim, Corporate Governance, Corporate Governance Association of Turkey
Kurumsal Yönetim, Corporate Governance, Corporate Governance Association of Turkey
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Kurumsal</strong> .. .<br />
Yonetım<br />
Türkiye <strong>Kurumsal</strong><br />
<strong>Yönetim</strong> Derneği<br />
adına sahibi<br />
Muharrem Yılmaz<br />
Genel Yayın Yönetmeni<br />
Güray Karacar<br />
gkaracar@tkyd.org<br />
Haber Müdürü<br />
Anıl Erbayrak<br />
aerbayrak@tkyd.org<br />
Üye Hizmetleri ve Dağıtım<br />
Ahmet Balcılar<br />
abalcilar@tkyd.org<br />
Tasarım<br />
Önder Ülker<br />
Baskı&Cilt<br />
Müka Matbaa<br />
Dağıtım:<br />
Yurtiçi Kurye Dağıtım ve<br />
Posta Hizmetleri Ltd.Şti.<br />
Reklam rezervasyon<br />
Anıl Erbayrak<br />
aerbayrak@tkyd.org<br />
<strong>Kurumsal</strong><br />
<strong>Yönetim</strong> Adresi<br />
Türkiye <strong>Kurumsal</strong> Üyesidir<br />
<strong>Yönetim</strong> Derneği<br />
Dedeman İşhanı, Yıldızposta<br />
Caddesi<br />
No: 48 Kat:7 34349 Esentepe-<br />
İstanbul<br />
Tel: (0212) 347 62 73<br />
Faks: (0212) 347 62 76<br />
Yayın Türü<br />
Yaygın, süreli. <strong>Kurumsal</strong><br />
<strong>Yönetim</strong> <strong>Dergisi</strong><br />
TKYD’nin üç ayda bir<br />
yayımlanan üyelerine özel<br />
yayın organıdır. <strong>15</strong>00 adet<br />
basılır, ücretsiz olarak<br />
dağıtılır.<br />
Bu dergi basın ve meslek<br />
ilkelerine uymayı teahhüt<br />
eder.<br />
Dergide yer alan yazı,<br />
fotoğraf, illüstrasyon, harita<br />
gibi malzemelerden yazılı<br />
izin alınmadıkça alıntı<br />
yapılamaz.<br />
Nisan 2012’de basılmıştır.<br />
ISSN 1308-1780<br />
BAŞKANIN MESAJI<br />
Değerli Üyelerimiz,<br />
<strong>Kurumsal</strong> yönetim için çok önemli bir yılın ilk çeyreğini geride bıraktık. Sermaye<br />
piyasasına ilişkin önemli değişikliklerin tartışıldığı altı ayın ardından, kurumsal yönetim<br />
ilkeleri, uygulanması zorunlu ilkeler olarak hayata geçti.<br />
<strong>Kurumsal</strong> yönetim anlayışını en iyi şekilde yansıtan uygulamalar artık sadece halka<br />
açık şirketleri ilgilendirmiyor geçmişte olduğu gibi. Temel gerekçesi kurumsal yönetim<br />
olan Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun yürürlüğe girecek olması halka kapalı şirketlerimizin,<br />
şeffaflık başta olmak üzere, yönetim anlayışlarını tekrar gözden geçirmelerini<br />
gerektiriyor. Bağımsız denetim olgusu artık tüm şirketlerin hesap verebilirlik anlayışını<br />
geliştirecek bir uygulama olarak görülüyor.<br />
2003 yılında Türkiye <strong>Kurumsal</strong> <strong>Yönetim</strong> Derneği’nin kuruluş aşamalarında yapılan<br />
strateji çalışmalarına geri dönüp baktığımızda, bu süreçte önemli gelişmeler yaşandığını<br />
gözlemlemekten mutluluk duyuyoruz. Ancak unutmamak gerekir ki yasal düzenlemeler<br />
yeterli değildir. Bu düzenlemelere uyum sağlamakla yetinmeyerek, en iyi uygulama<br />
kodlarını takip etmeli, bu anlayışın bir kültür olarak hayatımızda yer alması için<br />
çaba göstermeliyiz.<br />
Yasal<br />
düzenlemelerE<br />
uyum sağlamakla<br />
yetinmeyerek,<br />
kurumsal yönetim<br />
anlayışının bir<br />
kültür olarak<br />
hayatımızda yer<br />
alması için çaba<br />
göstermeliyiz.<br />
,,<br />
,,<br />
Bu görüşten hareketle Türkiye <strong>Kurumsal</strong> <strong>Yönetim</strong> Derneği bilinçlendirme<br />
ve yol göstermeye yönelik faaliyetlerine, geçmişte<br />
olduğu gibi gelecek dönemde de, Türkiye’nin İstanbul’dan ibaret<br />
olmadığını unutmadan devam edecektir. Geride kalan dönemde<br />
28 ilde tam günlük eğitim programları ile ulaştığımız 1600 kuruluşumuzun<br />
içinde bulunduğumuz geçiş sürecine bir adım önce<br />
girdiklerini görmekten mutluluk duyuyoruz. Bir sivil toplum<br />
kuruluşu olarak bu değişimden etkilenecek tüm kuruluşlarımıza<br />
eğitim programları, rehberler ve konunun farklı yönleriyle tartışıldığı<br />
seminer programları ile katkıda bulunmaya devam edeceğiz.<br />
Ülkemizde oluşmakta olan olumlu atmosferin kurumsal yönetim<br />
anlayışının kurum kültürü olarak içselleştirilmesi sürecini<br />
hızlandıracağına ve hedeflerimize ulaşmamızda katkı sağlayacağına<br />
inanmaktayız. Sürdürülebilir kalkınmanın vazgeçilmez<br />
unsurlarından biri olan kurumsal yönetim ilkelerinin ülkemizde<br />
tanınması, benimsenmesi ve en iyi uygulamaları ile hayata geçirilmesi yönündeki çabalarımızda<br />
sağladığınız destekler için teşekkür ediyorum.<br />
Saygılarımızla.<br />
MUHARREM YILMAZ<br />
<strong>Yönetim</strong> Kurulu Başkanı<br />
İLKBAHAR 2012 TKYD / 03
Change language