Kurumsal Yönetim Dergisi 15
Kurumsal Yönetim, Corporate Governance, Corporate Governance Association of Turkey
Kurumsal Yönetim, Corporate Governance, Corporate Governance Association of Turkey
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
SAYILARLA<br />
ZİRVE<br />
<strong>15</strong>20<br />
Gün boyu internet üzerinden canlı olarak<br />
yayınlanan zirveyi <strong>15</strong>20 kişi bölümler<br />
halinde, 540 kişi de kesintisiz olarak<br />
takip etti.<br />
5<br />
2008 yılından bu yana her yıl<br />
Ocak ayında gerçekleştirilen<br />
kurumsal yönetim zirvesi<br />
beşinci kez İstanbul’da<br />
düzenlendi.<br />
350<br />
V. Uluslararası <strong>Kurumsal</strong><br />
<strong>Yönetim</strong> Zirvesi’ne<br />
350 kişi katıldı.<br />
m<br />
larını sürdürdüğünü belirttiği<br />
konuşmasına şöyle devam etti;<br />
“OECD’nin <strong>Kurumsal</strong> <strong>Yönetim</strong><br />
Komitesi’nin içinde bir üyeliğimiz<br />
var. Arkadaşlarımız oraya<br />
faal olarak katılıyorlar. Yine<br />
OECD şemsiyesi altında bir Avrasya<br />
bölgesinde, bir de MENA<br />
bölgesinde kurumsal yönetim<br />
ve sermaye piyasasının geliştirilmesi<br />
konusunda iki projenin<br />
liderliğini yapıyoruz İMKB ile<br />
beraber. Yani kurumsal yönetimci<br />
olduk biz de.”<br />
Son dönemde kurumsal yönetim<br />
alanında yapılan düzenlemelere<br />
de değinen Akgiray;<br />
“<strong>Kurumsal</strong> yönetimi iyileştirmek<br />
kanunla, düzenlemeyle<br />
yapılamaz, öyle bir şey yok.<br />
Firmanın çalışanları, yöneticileri,<br />
küçük veya büyük ortakları<br />
bu işe inanmazlarsa, Sermaye<br />
Piyasası Kurulu ne yaparsa<br />
yapsın etkisi olmaz. Uyum zorluğu<br />
günlük sıkıntıya yol açar<br />
ama bir sonuç alamayız. Bunu<br />
söylemek lazım, sonuçta insan<br />
işi bu. Biliyorsunuz geçen senenin<br />
sonunda bir düzenleme yayınladık.<br />
Bütün bu çalışmalar<br />
sonucunda Türkiye’nin menfaatine<br />
olabileceğini düşündüğümüz,<br />
bölgesel oyuncu olmamıza<br />
da yardımcı olabilecek bir<br />
düzenleme yayınladık. Bu sene<br />
uygulamaya başlıyor, göreceğiz<br />
nasıl gidecek. İlla ki düzenleme<br />
içinde pratikte sıkıntıya yol<br />
açacak, açabilecek birtakım sonuçlar<br />
olabilir, olmayabilir de.<br />
İnşallah olmaz ama olabilme<br />
ihtimaline açığız. Gelişmeleri<br />
izleyeceğiz. Sonuçta bu Sermaye<br />
Piyasası Kurulu’nun ilke<br />
kararları. Bugün bile değiştirilebilir,<br />
yarın da değiştirilebilir,<br />
haftaya da değiştirilebilir, düzeltilebilir.<br />
Fakat benim piyasa<br />
oyuncularından özel bir ricam<br />
var. Bunu, şirketin daha iyi yönetilebilmesi<br />
için yorumlayarak<br />
uygulamaya geçirin lütfen.<br />
İyi bağımsız üye bulun. Zaten<br />
çoğu şirkette çoğunluk bağımsız<br />
olmayan üyelerden oluşacaktır,<br />
işin doğasında var bu.<br />
Ama düzgün bağımsız üye bulun.<br />
Eğer herhangi bir bağımsız<br />
yönetim kurulu üyesi bir pratik<br />
sıkıntıya yol açıyorsa onun gereğini<br />
yapmak da bizim işimiz.<br />
Hem büyük ortak için, hem küçük<br />
ortak için. Bu kapıyı da açık<br />
Sağladığı katkılardan ötürü hazırlanan<br />
plaket TKYD Başkanı<br />
Muharrem Yılmaz tarafından<br />
MKK Genel Müdürü<br />
Doç. Dr. Yakup Ergincan’a<br />
takdim edildi.<br />
İLKBAHAR 2012 TKYD / 17
Change language