MEHE KODU ON MAAILM, NAISE MAAILM ON KODU? - Tartu Ãlikool
MEHE KODU ON MAAILM, NAISE MAAILM ON KODU? - Tartu Ãlikool
MEHE KODU ON MAAILM, NAISE MAAILM ON KODU? - Tartu Ãlikool
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
TÖÖ- JA PEREELU ÜHITAMINE REC<strong>ON</strong>CILING WORK AND FAMILY LIFE<br />
TÖÖ- JA PEREELU ÜHITAMINE KUI NAISTE ÜLESANNE?<br />
Siim Krusell<br />
Sissejuhatus<br />
Ühiskonna jätkusuutlikkuse alustala on perekond kui sotsiaalne institutsioon, hoolimata tema<br />
pidevast muutumisest ajas. Perekonna puhul on üldjuhul normiks ka laste olemasolu ja selle<br />
normi muutudes muutub ka perekonna panus ühiskonna jätkusuutlikkuse tagajana küsitavaks.<br />
Perekonna enda jätkusuutlikkuse ja toimetuleku kindlustamiseks aga on oluline töötamine. Eesti<br />
tööjõu-uuringu järgi on üle poole Eesti elanikest tööga hõivatud ja kulutavad nädalas töötamisele<br />
märkimisväärse aja. Nädalas töötatakse keskmiselt ligi 40 tundi (täisajaga töötajad), peale selle<br />
kulutatakse arvestatav osa ajast töö ja kodu vahel liikumisele. Tähtis on nii tööl edukas olemine<br />
kui ka täisväärtuslik pereelu ning seega on võtmeküsimus, kas töö- ja pereelu ühitamine<br />
õnnestub. Euroopa kontekstis on riike, kus töö- ja pereelu ühitamise võimaldamine on oluline<br />
eesmärk tööturu- ning sotsiaal- ja perepoliitikas, ja on riike, kus sellele kuigi märkimisväärset<br />
tähelepanu ei pöörata. Põhjamaad (Rootsi, Soome ja Taani) on hea näide töö- ja pereelu küllaltki<br />
sujuvast ühitamisest. Seda võimaldavad hästi väljaarendatud avalikud teenused, sh lastehoiuteenused,<br />
ja tööturu paindlikkus, mis võimaldavad lapsevanematel pärast tööturult ajutiselt<br />
eemalolekut sinna kerge vaevaga tagasi pöörduda, soodustades ka tööaja ja -koha paindlikkust.<br />
Anglosaksi (Iirimaa, Suurbritannia) ja ka Lõuna-Euroopa maades (Itaalia, Portugal) aga kulgeb<br />
töö- ja pereelu ühitamine üsna suurte raskustega (Kotowska jt 2010).<br />
Seega on töö- ja pereelu ühitamise õnnestumisel oluline roll tööturu paindlikkusel, mis võib<br />
tähendada näiteks võimalusi reguleerida oma tööaega (ajapaindlikkus) ja -kohta (kohapaindlikkus).<br />
Peale selle eristatakse veel funktsionaalset ja lepingulist paindlikkust. Siinse artikli<br />
üks eesmärke on analüüsida töö- ja pereelu ühitamist just aja- ja kohapaindlikkuse seisukohast<br />
lähtudes.<br />
Tööturu paindlikkus võib mõjutada ka seda, kas võtta vastu otsus tööturult ajutiselt lahkuda, või<br />
seda, kui keeruline on laste kõrvalt tööle tagasi tulla. Tööle tagasitulek või sealt ajutiselt<br />
lahkumine ei olene siiski ainult sellest, kas tööturg on paindlik või mitte. Oluline koht on ka<br />
seadustel, mis otseselt puudutavad lastega kojujäämist ja samas ka tööelu paindlikku<br />
korraldamist ning kasutada olevaid lastehoiuvõimalusi, s.t kas lastehoiuvõimalusi on piisavalt ja<br />
kas pered saavad nende kasutamist endale lubada.<br />
Artiklis on seega analüüsitud ka tööturult ajutist lahkumist lapsehoolduspuhkuse tõttu, tööturule<br />
tagasipöördumist ja lastehoiuteenuste kasutamist.<br />
Naiste tööhõivet peetakse tänapäeval tavapäraseks nähtuseks ning rõhutatakse naiste ja meeste<br />
võrdseid võimalusi. Sellest hoolimata peetakse naise emarolli endiselt tähtsamaks kui tema<br />
töörolli (Ghysels 2004). Naiste võrdne koormus meestega palgatööl (ent madalam tasustamine),<br />
samal ajal aga suurem koormus koduses majapidamises ja üldine pooldav hoiak traditsiooniliste<br />
soorollide suhtes on tekitanud olukorra, kus töö- ja pereelu ühendamine on peamiselt naiste<br />
ülesanne (Hansson 1999). Sellele, et töö- ja pereelu ühitamine on pigem naiste ülesanne,<br />
viitavad ka joonisel nr 1 olevad andmed meeste ja naiste hõiveseisundi kohta.<br />
<strong>MEHE</strong> <strong>KODU</strong> <strong>ON</strong> <strong>MAAILM</strong>, <strong>NAISE</strong> <strong>MAAILM</strong> <strong>ON</strong> <strong>KODU</strong>? MAN’S HOME IS THE WORLD, WOMAN’S WORLD IS HER HOME? 59