MEHE KODU ON MAAILM, NAISE MAAILM ON KODU? - Tartu Ãlikool
MEHE KODU ON MAAILM, NAISE MAAILM ON KODU? - Tartu Ãlikool
MEHE KODU ON MAAILM, NAISE MAAILM ON KODU? - Tartu Ãlikool
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
HARIDUSE PEEGELDUS TÄISKASVANUEAS REFLECTI<strong>ON</strong> OF EDUCATI<strong>ON</strong> IN ADULTHOOD<br />
Tabel 1. Uue või lisatöö otsimise põhjus soo järgi, 2010<br />
Table 1. Reason for search of a new or additional work by sex, 2010<br />
(protsenti vastanutest – percentage of respondents)<br />
Mehed<br />
Males<br />
Naised<br />
Females<br />
Oht kaotada olemasolev töö 13,1 9,9 Risk of loss of present job<br />
Soov rohkem palka saada 67,1 56,0 A wish to have a better pay<br />
Soov saada sobivama<br />
asukohaga tööd<br />
3,5 4,6 A wish to have a job with better<br />
location<br />
Soov saada oma võimetele ja<br />
oskustele paremini vastavat tööd,<br />
paremaid võimalusi karjääri<br />
tegemiseks<br />
10,7 18,5 A wish to have a job with a better fit<br />
with one’s individual abilities and<br />
skills and better prospects for<br />
career advancement<br />
Soov saada sobivama<br />
tööajakorraldusega tööd, et saaks<br />
paremini hoolitseda laste või<br />
hooldamist vajavate<br />
täiskasvanute eest<br />
Soov saada sobivama<br />
tööajakorraldusega tööd muudel<br />
isiklikel või perekondlikel põhjustel<br />
Soov saada oma tervislikule seisundile<br />
sobivamat tööd<br />
1,3 1,5 A wish to have a job with a more<br />
convenient working time<br />
arrangement to better care for<br />
children or incapacitated adults<br />
1,9 8,9 A wish to have a more convenient<br />
working time arrangement for other<br />
personal or family reasons<br />
2,3 0,6 A wish to have a more adapted job<br />
for one’s health status<br />
Sobituvuse teooriast lähtudes peaks kõrgematel ametikohtadel töötama kõrgelt haritud inimesed<br />
ja vastupidi (Boudarbat ja Chernoff 2009). Töötaja seisukohalt on üleharitus ebasoodsam kui<br />
alaharitus, sest ta kaotab palgas. Üleharitud inimese rahulolematus tööga paneb otsima<br />
haridustasemele paremini vastavat tööd, mistõttu suureneb töökoha vahetamise tõenäosus. Kui<br />
inimesel on madal haridustase, siis on töötuks jäämise oht suur. Seega, kui alaharitud inimene on<br />
leidnud endale töö, on ta sellega rahul ja see soodustab püsimajäämist töökohal ja firma sees<br />
(Marchante jt 2007). 2010. aasta Eesti tööjõu-uuringu andmete põhjal võib öelda, et meeste<br />
puhul see teooria kehtib. Uut või lisatööd soovis 11% üleharitud meestest. Alaharitud mehi, kes<br />
uut tööd otsiks, oli vähem – 5%. Naiste puhul aga oli seis vastupidine. Kui uut tööd otsis 8%<br />
üleharitud naistest, siis alaharitud naistest natuke rohkem – 9%.<br />
Joonis 1. Uut või lisatööd otsinud üle- ja alaharitud soo järgi, 2010<br />
Figure 1. Over- and undereducated persons having searched for a new or additional work<br />
by sex, 2010<br />
Alaharitud<br />
Undereducated<br />
Naised<br />
Females<br />
Mehed<br />
Males<br />
Üleharitud<br />
Overeducated<br />
0 2 4 6 8 10 12<br />
%<br />
2010. aastal oli aasta keskmine töötuse määr Eestis 16,9%. Meeste töötuse määr kasvas naiste<br />
omast tunduvalt kiiremini. Mehi mõjutanud tööpuudus kasvatas nende töötute meeste arvu, kes<br />
oleksid valmis asuma töökohale, mis ei ole nende haridustasemega kooskõlas. Enne majandus-<br />
<strong>MEHE</strong> <strong>KODU</strong> <strong>ON</strong> <strong>MAAILM</strong>, <strong>NAISE</strong> <strong>MAAILM</strong> <strong>ON</strong> <strong>KODU</strong>? MAN’S HOME IS THE WORLD, WOMAN’S WORLD IS HER HOME? 113
Change language