Dissertation_Paula Aleksandrowicz_12 ... - Jacobs University
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Morschhäuser, Martina, 2002: “Betriebliche Gesundheitsförderung angesichts des<br />
demographischen Wandels”. In. Martina Morschhäuser (ed.): Gesund bis zur Rente: Konzepte<br />
gesundheits- und alternsgerechter Arbeits- und Personalpolitik. Stuttgart: IRB Verlag, 10-21.<br />
Morschhäuser, Martina, 2003: "Gesund bis zur Rente? Ansatzpunkte einer alternsgerechten<br />
Arbeits- und Personalpolitik". In: Badura/Schellschmidt/Vetter (eds.), 59-71.<br />
Morschhäuser, Martina, 2005: “Berufsbegleitende Weiterbildung und<br />
Personalentwicklungsplanung: Zukunftsaufgabe für Betriebe, Beschäftigte und Gesellschaft”, Arbeit<br />
14 (4), 291-304.<br />
MPiPS = Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, 2008: Program Solidarność pokoleń –<br />
Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Warszawa<br />
(http://www.mpips.gov.pl/userfiles/File/rynek%20pracy%20proramy/Program50+_po_RM.pdf).<br />
Mroczkowski, Tomasz; Mark Wermus; Linda D. Clarke, 2005: "Employment Restructuring<br />
in Polish Companies during Economic Transition: Some Comparisons with Western Experience",<br />
Journal for East European Management Studies, 10 (No. 1): 37-54.<br />
MSP = Ministry of Social Policy, 2005: National Strategy Report on Adequate and<br />
Sustainable Pensions. Warsaw (http://ec.europa.eu/employment_social/spsi/docs/social_prot<br />
ection/2005/pl_en.pdf).<br />
Müller, Katharina, 2004: “Latin American and East European Pension Reforms: Accounting<br />
for a Paradigm Shift”. In: Martin Rein; Winfried Schmähl (eds.): Rethinking the Welfare State: The<br />
Political Economy of Pension Reform. Cheltenham, UK; Northampton, MA, USA: Edward Elgar,<br />
372-391.<br />
Müller-Jentsch, Walter, 2003: "Re-assessing Co-determination", in: Walter Müller-Jentsch;<br />
Weitbrecht, Hansjörg (eds.): The Changing Contours of German Industrial Relations. München;<br />
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Myles, John; Pierson, Paul, 2001: "The Comparative Political Economy of Pension<br />
Reform". In: Paul Pierson (ed.): The New Politics of the Welfare State Oxford: Oxford <strong>University</strong><br />
Press, 305-333.<br />
Naegele, Gerhard, 1992: Zwischen Arbeit und Rente: Gesellschaftliche Chancen und<br />
Risiken älterer Arbeitnehmer. Beiträge zur Sozialpolitik-Forschung, Augsburg: Maro-Verlag.<br />
Naegele, Gerhard, 2002: "Active Strategies for Older Workers in Germany". In: Jepsen,<br />
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Naegele, Gerhard; Walker, Alan, 2003: “Altern in der Arbeitswelt – Europäische `Leitlinien<br />
einer Guten Praxis (good practice)´ für die Gleichbehandlung älterer Arbeitnehmer/innen in der<br />
betrieblichen Personalpolitik”. In: Badura/Schellschmidt/Vetter (eds.), 225-234.<br />
Naegele, Gerhard; Walker, Alan, 2006: A Guide to Good Practice in Age Management.<br />
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Naschold, Frieder; de Vroom, Bert (eds.), 1994: Regulating Employment and Welfare:<br />
Company and National Policies of Labour Force Participation at the End of Worklife in Industrial<br />
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Naschold, Frieder; de Vroom, Bert; Casey, Bernard, 1994a: "Regulating Employment and<br />
Retirement: An International Comparison between Firms and Countries". In: Naschold/de Vroom<br />
(eds.), 433-489.<br />
Naschold, Frieder; Oppen, Maria; Peinemann, Holger; Rosenow, Joachim, 1994b:<br />
"Germany: The Concerted Transition from Work to Welfare". In: Naschold/de Vroom (eds.), 117-<br />
182.<br />
Naschold, Frieder; Rosenow, Joachim; Wagner, Gert, 1990: "Zum Zusammenhang<br />
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