Dissertation_Paula Aleksandrowicz_12 ... - Jacobs University
Dissertation_Paula Aleksandrowicz_12 ... - Jacobs University Dissertation_Paula Aleksandrowicz_12 ... - Jacobs University
Kryńska, Elżbieta, 2007: „Elastyczność zatrudnienia na polskim rynku pracy”, Polityka społeczna 11/12 2007, 1-8. Księżopolski, Mirosław, 1997: „Social Security in Poland in the Period of Transformation to a Market Economy”. In: Philip R. de Jong; Theodore R. Marmor: Social Policy and the Labour Market. Aldershot et al.: Ashgate, 333-348. Kühlewind, Gerhard, 1988: "Erfahrungen mit dem Vorruhestand aus beschäftigungspolitischer Sicht". In: Schmähl (ed.), 54-63. Kühnlein, Irene; Böhle, Fritz, 2002: “Das Verhältnis von Erwerbsarbeit und bürgerschaftlichem Engagement: Ersatz –Ergänzung – Konkurrenz?“ In: Enquete-Kommission ´Zukunft des Bürgerschaftlichen Engagements´ des Deutschen Bundestags (ed.): Bürgerschaftliches Engagement und Erwerbsarbeit. Opladen: Leske + Budrich, 87-110. Kulpińska, Jolanta, 2005: Industrial Relations in Poland – New Features and Dilemmas. Paper prepared for the ESA Conference, Toruń, September 2005. Ladó, M.; Vaughan-Whitehead, D., 2003: „Social Dialogue in Candidate Countries: What for?“, Transfer 9 (1), 64-87. Lane, Christel, 1989: Management and Labour in Europe: The Industrial Enterprise in Germany, Britain and France. Aldershot: Edward Elgar. Länge, Theo W.; Menke, Barbara (Hrsg.): Generation 40 plus: Demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt. Bielefeld: Bertelsmann Verlag. Latoszek, Izabella, 1996: "Praca w szczególnych warunkach", Służba Pracownicza. Miesięcznik Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej 23 (9), 8-9. Lehr, Ursula, 2000: Psychologie des Alterns. 9th edition. Wiebelsheim: Quelle & Meyer. Leisering, Lutz; Müller, Rainer; Schumann, Karl F., 2001: "Institutionen und Lebenslauf im Wandel - die institutionentheoretische Forschungsperspektive". In: Lutz Leisering; Rainer Müller; Karl F. Schumann (eds.): Institutionen und Lebensläufe im Wandel: Institutionelle Regelung von Lebensläufen. Weinheim: Juventa, 11-26. Lewiatan, 2006: Pracujący Polacy 2006. Warszawa (ppt presentation with survey results; www.pkpplewiatan.pl/?ID=91238&article_id=126071). Liebold, Renate; Trinczek, Rainer, 2002: "Experteninterview", in: Stefan Kühl; Strodtholz, Petra (eds.): Methoden der Organisationsforschung: Ein Handbuch. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt Taschenbuch Verlag, 33-70. Lindbeck, Assar; Snower, Dennis J., 1988: The Insider-Outsider Theory of Employment and Unemployment. Cambridge/Massachusetts, London: Massachusetts Institute of Technology. Mailand, Mikkel; Due, Jesper, 2004: „Social Dialogue in Central and Eastern Europe: Present State and Future Development“, European Journal of Industrial Relations 10(2), 179-197. Maniewska, Eliza, 2006: „Dyskryminacja ze względu na wiek“, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2/2006, 39-41. March, James Gardner; Simon, Herbert Alexander; with the collaboration of Guetzkow, Harold, 1958: Organizations. New York, London, Sydney: Wiley. Mares, Isabela, 2001: "Firms and the Welfare State: When, Why, and How Does Social Policy Matter to Employers?" In: Peter A. Hall; David Soskice (eds.): Varieties of Capitalism: The Institutional Foundations of Comparative Advantage. New York: Oxford University Press, 184-212. Marstedt, Gerd; Müller, Rainer, 1998: Ein kranker Stand? Fehlzeiten und Integration älterer Arbeitnehmer im Vergleich Öffentlicher Dienst-Privatwirtschaft. Berlin: Edition Sigma. 251
Marstedt, Gerd et al., 2003: Alt werden im Betrieb? Beschäftigte im Öffentlichen Dienst zwischen Integration und Externalisierung. Schriftenreihe "Gesundheit - Arbeit - Medizin", Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft GmbH. Martin, Albert; Nienhüser, Werner (eds.): Personalpolitik: Wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis. München und Mering: Hampp. Maurice, Marc, 1991: "Methodologische Aspekte internationaler Vergleiche: Zum Ansatz des gesellschaftlichen Effekts", in: Martin Heidenreich; Gert Schmidt (eds.): International vergleichende Organisationsforschung: Fragestellungen, Methoden und Ergebnisse. Opladen: Westdeutscher Verlag, 82-90. Mayer, Horst O., 2002: Interview und schriftliche Befragung: Entwicklung, Durchführung und Auswertung. München: Oldenbourg. Mayer, Karl Ulrich, 2004: „Whose Lives? How History, Societies, and Institutions Define and Shape Life Courses“, Research in Human Development I (3), 161-187. Mayntz, Renate; Scharpf, Fritz W., 1995: "Der Ansatz des akteurszentrierten Institutionalismus". In: Renate Mayntz; Fritz W. Scharpf (eds.): Gesellschaftliche Selbstregelung und politische Steuerung. Frankfurt, New York: Campus, 39-72. Mayring, Philipp, 2002: Einführung in die qualitative Sozialforschung: Eine Anleitung zu qualitativem Denken. Weinheim und Basel: Beltz Verlag. Mayring, Philipp, 2003: Qualitative Inhaltsanalyse: Grundlagen und Techniken. Weinheim & Basel: Beltz. Merkens, Hans, 2003: "Auswahlverfahren, Sampling, Fallkonstruktion". In: Flick/von Kardorff/Steinke (eds.), 286-299. Meuser, Michael; Nagel, Ulrike, 2002: "ExpertInneninterviews - vielfach erprobt, wenig bedacht: Ein Beitrag zur qualitativen Methodendiskussion". In: Alexander Bogner; Beate Littig; Wolfgang Menz (eds.): Das Experteninterview: Theorie, Methode, Anwendung. Opladen: Leske + Budrich, 71-93. MDS = Medizinischer Dienst der Krankenkassen, 2007: Präventionsbericht 2007: Leistungen der Gesetzlichen Krankenversicherung in der Primärprävention und Betrieblichen Gesundheitsförderung. Berichtsjahr 2006. Essen (http://www.mds-ev.de/media/pdf/ Praeventionsbericht_2007.pdf). Meyer, John W.; Rowan, Brian, 1977: “Institutionalized Organizations. Formal Structure as Myth and Ceremony”, American Journal of Sociology, 83 (2), 340-363. MG = Ministerstwo Gospodarki, 2006: Przedsiębiorczość w Polsce 2006. Dokument przyjęty przez Radę Ministrów 18. sierpnia 2006 r. Warszawa (www.mg.gov.pl). MGiP = Ministerstwo Gospodarki i Pracy, 2004: 50 plus – Program na rzecz zatrudnienia osób powyżej 50 roku życia. Warszawa (www.praca.gov.pl). MLSP = Ministry of Labour and Social Policy, 2006: Polish Country Note for the OECD Thematic Review on Reforming Sickness and Disability Benefits to Improve Work Incentives. Warsaw. Molinié, Anne-Francoise, 2003: Age and working conditions in the European Union. Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Morecka, Zofia, 2003: “Świadczenia społeczne zakładów pracy: zanik czy nowe formy? Regulacje i procesy”. In: Balcerzak-Paradowska (ed.), 291-303. Morschhäuser, Martina, 1999: "Alternsgerechte Arbeit: Gestaltungsaufgabe für die Zukunft oder Kampf gegen Windmühlen?", in: Johann Behrens et al. (eds.): Länger erwerbstätig - aber wie? Opladen, Wiesbaden: Westdeutscher Verlag, 19-70. 252
- Page 211 and 212: That analysis evidently demonstrate
- Page 213 and 214: Figure 13: Procedure of translating
- Page 215 and 216: policy, as they have experience on
- Page 217 and 218: each firm would be needed. From the
- Page 219 and 220: working conditions). Also instituti
- Page 221 and 222: of home country nationals in manage
- Page 223 and 224: European corporation which is very
- Page 225 and 226: Figure 14: Firm typology Firm label
- Page 227 and 228: The qualitative support for the hyp
- Page 229 and 230: eacted to pension reforms which sou
- Page 231 and 232: Germany are more successful in prot
- Page 233 and 234: older workers, but I nevertheless u
- Page 235 and 236: 5. Barriers and Opportunities for P
- Page 237 and 238: At firm level, the neo-classical la
- Page 239 and 240: go policies´ (Schömann 2006: 135)
- Page 241 and 242: differences in EU impact are visibl
- Page 243 and 244: prevention does not play a role yet
- Page 245 and 246: from coal heating to gas and oil, r
- Page 247 and 248: innovative ideas of work-life balan
- Page 249 and 250: term orientated, personnel policy r
- Page 251 and 252: Badura, Bernhard; Schellschmidt, He
- Page 253 and 254: Brown, Halina Szejnwald; Angel, Dav
- Page 255 and 256: Dunn, Suzanne, 2005: “Effective S
- Page 257 and 258: Frerichs, Frerich; Bögel, Jan (eds
- Page 259 and 260: Heidenreich, Martin, 1991: "Verallg
- Page 261: Kistler, E.; Ebert, A.; Guggemos, P
- Page 265 and 266: etrieblicher Personalpolitik und st
- Page 267 and 268: Rustemeyer, Ruth, 1992: Praktisch-m
- Page 269 and 270: Stettes, Oliver, 2007: Impact of Co
- Page 271 and 272: Weitbrecht, Hansjörg, 2003: „Hum
- Page 273 and 274: Annex A: Interview Guidelines (Exam
- Page 275 and 276: early retirement scheme, freeze on
- Page 277 and 278: Annex B: Short Firm Questionnaire (
- Page 279 and 280: Annex C: Constructing Firm Typologi
Marstedt, Gerd et al., 2003: Alt werden im Betrieb? Beschäftigte im Öffentlichen Dienst<br />
zwischen Integration und Externalisierung. Schriftenreihe "Gesundheit - Arbeit - Medizin",<br />
Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW, Verlag für neue Wissenschaft GmbH.<br />
Martin, Albert; Nienhüser, Werner (eds.): Personalpolitik: Wissenschaftliche Erklärung der<br />
Personalpraxis. München und Mering: Hampp.<br />
Maurice, Marc, 1991: "Methodologische Aspekte internationaler Vergleiche: Zum Ansatz<br />
des gesellschaftlichen Effekts", in: Martin Heidenreich; Gert Schmidt (eds.): International<br />
vergleichende Organisationsforschung: Fragestellungen, Methoden und Ergebnisse. Opladen:<br />
Westdeutscher Verlag, 82-90.<br />
Mayer, Horst O., 2002: Interview und schriftliche Befragung: Entwicklung, Durchführung<br />
und Auswertung. München: Oldenbourg.<br />
Mayer, Karl Ulrich, 2004: „Whose Lives? How History, Societies, and Institutions Define<br />
and Shape Life Courses“, Research in Human Development I (3), 161-187.<br />
Mayntz, Renate; Scharpf, Fritz W., 1995: "Der Ansatz des akteurszentrierten<br />
Institutionalismus". In: Renate Mayntz; Fritz W. Scharpf (eds.): Gesellschaftliche Selbstregelung<br />
und politische Steuerung. Frankfurt, New York: Campus, 39-72.<br />
Mayring, Philipp, 2002: Einführung in die qualitative Sozialforschung: Eine Anleitung zu<br />
qualitativem Denken. Weinheim und Basel: Beltz Verlag.<br />
Mayring, Philipp, 2003: Qualitative Inhaltsanalyse: Grundlagen und Techniken. Weinheim<br />
& Basel: Beltz.<br />
Merkens, Hans, 2003: "Auswahlverfahren, Sampling, Fallkonstruktion". In: Flick/von<br />
Kardorff/Steinke (eds.), 286-299.<br />
Meuser, Michael; Nagel, Ulrike, 2002: "ExpertInneninterviews - vielfach erprobt, wenig<br />
bedacht: Ein Beitrag zur qualitativen Methodendiskussion". In: Alexander Bogner; Beate Littig;<br />
Wolfgang Menz (eds.): Das Experteninterview: Theorie, Methode, Anwendung. Opladen: Leske +<br />
Budrich, 71-93.<br />
MDS = Medizinischer Dienst der Krankenkassen, 2007: Präventionsbericht 2007:<br />
Leistungen der Gesetzlichen Krankenversicherung in der Primärprävention und Betrieblichen<br />
Gesundheitsförderung. Berichtsjahr 2006. Essen (http://www.mds-ev.de/media/pdf/<br />
Praeventionsbericht_2007.pdf).<br />
Meyer, John W.; Rowan, Brian, 1977: “Institutionalized Organizations. Formal Structure as<br />
Myth and Ceremony”, American Journal of Sociology, 83 (2), 340-363.<br />
MG = Ministerstwo Gospodarki, 2006: Przedsiębiorczość w Polsce 2006. Dokument<br />
przyjęty przez Radę Ministrów 18. sierpnia 2006 r. Warszawa (www.mg.gov.pl).<br />
MGiP = Ministerstwo Gospodarki i Pracy, 2004: 50 plus – Program na rzecz zatrudnienia<br />
osób powyżej 50 roku życia. Warszawa (www.praca.gov.pl).<br />
MLSP = Ministry of Labour and Social Policy, 2006: Polish Country Note for the OECD<br />
Thematic Review on Reforming Sickness and Disability Benefits to Improve Work Incentives.<br />
Warsaw.<br />
Molinié, Anne-Francoise, 2003: Age and working conditions in the European Union.<br />
Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.<br />
Morecka, Zofia, 2003: “Świadczenia społeczne zakładów pracy: zanik czy nowe formy?<br />
Regulacje i procesy”. In: Balcerzak-Paradowska (ed.), 291-303.<br />
Morschhäuser, Martina, 1999: "Alternsgerechte Arbeit: Gestaltungsaufgabe für die Zukunft<br />
oder Kampf gegen Windmühlen?", in: Johann Behrens et al. (eds.): Länger erwerbstätig - aber wie?<br />
Opladen, Wiesbaden: Westdeutscher Verlag, 19-70.<br />
252