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TEchNOLOGy TRaNSFER MODEL - Javna agencija

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Innovation und Technologietransfer<br />

Wie viel wird gefördert?<br />

Je nach Projekt werden 50 – 75 % der Kosten gefördert. Die maximale Förderhöhe beträgt je nach Projekt zwischen EUR 6.000,00 und<br />

100.000,00.<br />

7.2.1.6 Start!Klar<br />

Die Zielsetzung von Start!Klar ist Förderung von Gründung und Aufbau junger Unternehmen, die durch ihre Wirtschaftskraft und ihr<br />

Leistungspotential einen nachhaltigen Beitrag zur Stärkung der steirischen Wirtschaft und zur Schaffung neuer Arbeitsplätze erbringen.<br />

Was wird gefördert?<br />

• Beratungskostenzuschuss: ganzheitliche Beratungsprojekte im Bereich Betriebswirtschaft, Innovation und Technologie<br />

• Qualifizierungskostenzuschuss: Weiterbildungsprojekte<br />

• Innovativer Investitionskostenzuschuss: Innovative Investitionsprojekte<br />

Wer wird gefördert?<br />

Gefördert werden Personen, die beabsichtigen, erstmals ein Unternehmen zu gründen oder die innerhalb der letzten drei Jahre zum<br />

ersten Mal ein Unternehmen gegründet haben bzw. innovative Neue Selbständige.<br />

Wie viel wird gefördert?<br />

Beratungskostenzuschuss: 40 % der externen Beratungskosten, Projekte außerhalb von Graz und Graz-Umgebung: Bonus 10 %. Maximale<br />

Auszahlungssumme: EUR 5.555,00.<br />

Qualifizierungskostenzuschuss: 40 % der externen Weiterbildungskosten, Projekte außerhalb von Graz und Graz Umgebung: Bonus 10<br />

%. Maximale Auszahlungssumme: EUR 2.222,00.<br />

Innovativer Investitionskostenzuschuss: 25 % der Projektkosten, Bonus 10 % außerhalb von Graz und Graz-Umgebung. Maximale Auszahlungssumme:<br />

EUR 22.222,00.<br />

7.2.1.7 Start!Klar Spin-off<br />

Start!Klar Spin-off fördert die Ausgründung von guten Abteilungen aus guten Unternehmen.<br />

Was wird gefördert?<br />

Zu den förderbaren Projekten zählen:<br />

• Beratungsprojekte im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Recht, Innovation und Technologie<br />

• Weiterbildungsprojekte, die dazu dienen den unternehmerischen Aufbau zu erleichtern. Dazu zählen z.B. Kosten für Weiterbildungsmaßnahmen<br />

in den Bereichen Rechnungswesen, Marketing, Organisation etc.<br />

• Investitionsprojekte, die im Zuge der unternehmerischen Entwicklung getätigt werden und die dem Wachstum des Unternehmens<br />

dienen, insbesondere zählen dazu Maschinen und Anlagen, Büro- und Geschäftsausstattung und bauliche Adaptierungsmaßnahmen<br />

Es müssen mindestens zwei Personen die bisherige Tätigkeit im Rahmen des neu gegründeten Unternehmens weiterführen, wobei<br />

zumindest eine Person als UnternehmerIn fungiert.<br />

Wer wird gefördert?<br />

Personen, die beabsichtigen, aus einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis in eine selbstständige Erwerbsform zu wechseln<br />

Wie viel wird gefördert?<br />

Der Beratungskostenzuschuss beträgt 75 % der externen Kosten eines/r qualifizierten Beraters bzw. Beraterin. Die max. Auszahlungssumme<br />

beträgt dabei EUR 15.000,00.<br />

Der Qualifizierungskostenzuschuss beträgt 50 % der externen Weiterbildungskosten, die max. Auszahlungssumme beträgt dabei EUR<br />

2.000,00 pro Person.<br />

Der Investitionskostenzuschuss beträgt 33 % der Kosten für Maschinen, Anlagen, Büro- und Geschäftsausstattung und bauliche Adaptierungsmaßnahmen.<br />

Die max. Auszahlungssumme beträgt dabei EUR 40.000,00. Die max. Auszahlungssumme erhöht sich ab dem/der<br />

zweiten Mitarbeiter/in, der/die in die ausgegründete Unternehmung wechselt, um je EUR 5.000,00. Maximal ist dadurch eine Auszahlungssumme<br />

in Höhe von EUR 55.000,00 möglich.<br />

7.2.1.8 Erfolgs!Team<br />

Ziel der Förderung ist es, eine nachhaltige Steigerung der Verbreitung der MitarbeiterInnen-beteiligung bei steirischen Betrieben zu<br />

erzielen.<br />

Was wird gefördert?<br />

Gefördert werden können externe Beratungskosten mit dem Ziel der Vorbereitung und Einführung möglicher Formen der MitarbeiterInnenbeteiligung.<br />

Unter die förderbaren Beratungsmaßnahmen fallen insbesondere die notwendigen Beratungstätigkeiten im Zusammenhang<br />

mit MitarbeiterInnen-Beteiligungsmodellen, aber auch z. B. Informations- und Coachingmaßnahmen.<br />

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