here - ERIM - Erasmus Universiteit Rotterdam
here - ERIM - Erasmus Universiteit Rotterdam here - ERIM - Erasmus Universiteit Rotterdam
A validation Study of House of Quality key performance indicators Appendix 5: Interviews employees’ online labor union. 5.1 List of interviewed employees Date / Time 21-09-2007 13.00 – 14.00 20-09-2007 14.00 – 15.00 20-09-2007 15.15-17.15 5.2 Questions Introductie Departement Policies and expertise Online labour union General Management Location Unieplaza, Culemborg Unieplaza, Culemborg Unieplaza, Culemborg 88 Name Function Licisca Kruse Policy manager Online union Bart Willems Project manager Online union Jacques Teuwen Chairman De Unie - Mijzelf introduceren, doel interview aangeven (Onderzoek naar de behoeften van de leden door middel van QFD, dit interview is bedoeld om verwachtingen binnen de Unie te kwalificeren, in het bijzonder met betrekking tot het huidige beleid, kennis overdracht en mogelijkheden binnen De Unie te kwalificeren) - Wie is de geïnterviewde (functie,kennis internetvakbond, opleiding en ervaring) Algemeen - Wat is de achtergrond van de internetvakbond, wat zijn de beweegredenen geweest om hiermee te starten en wat denk je dat het doel is? - Waar bestaat het huidige aanbod van de internetvakbond uit? - Wat is de huidige status van de internetvakbond, in termen van acceptatie? Inrichting internetvakbond - Wordt de internetvakbond centraal of decentraal (vanuit regio’s) aangestuurd in termen van IT en vakbondmedewerkers? - Zijn er behalve de leden en De Unie nog andere partijen die participeren binnen de internetvakbond en hoe worden deze partijen bij de ontwikkeling van de internetvakbond betrokken?
A validation Study of House of Quality key performance indicators Ledenbestand - Wie is/zijn op dit moment de doelgroep(en) qua leden en is hier een verschuiving te verwachten? - Zijn er voor de bestaande traditionele leden van vakbond De Unie ook voordelen aan de internetvakbond? - Wat is een kritiek voordeel voor potentiële leden om voor de internetvakbond te kiezen ipv de traditionele vakbond? - Hoe worden de huidige leden van de internetvakbond betrokken bij de ontwikkeling van de internetvakbond? - Hoe denk je dat het gevoel van verbondenheid is bij de leden van de internetvakbond? Behoeften leden - Wat is volgens jullie de Top 5 van verwachtingen van leden van de internetvakbond? - In hoeverre voldoet de internetvakbond aan deze behoeften verwachtingen? - Hoe zou deze top 5 er volgens jullie in de nabije toekomst uit zien, zou deze gelijk blijven? Welke verschuivingen zou je verwachten? Verschillen t.o.v. traditionele vakbond - Wat zijn de belangrijkste verschillen met de traditionele vakbond? - Hoe worden deze verschillen naar de buitenwereld gecommuniceerd? - Wat is de invloed van de internetvakbond op de relatie met leden en hoe verschilt deze met Toekomst Overig relaties met leden in de traditionele omgeving? - Er zijn duidelijke verschuivingen zichtbaar op het gebied van werk, zie ons onderzoek, wat zou in jou ogen de mogelijke impact hiervan kunnen zijn voor de internetvakbond in termen van vraag en aanbod? - Wat zijn in jou/jullie ogen (mogelijke) verbeterpunten van de internetvakbond en wat zouden deze verbeteringen op kunnen gaan leveren? - Welke meerwaarde heeft de internetvakbond in jou ogen? - Einde van het interview, zijn er nog zaken met betrekking tot de internetvakbond die niet behandeld zijn in dit interview en volgens jou toch van belang zijn? 89
- Page 37 and 38: A validation Study of House of Qual
- Page 39 and 40: A validation Study of House of Qual
- Page 41 and 42: A validation Study of House of Qual
- Page 43 and 44: A validation Study of House of Qual
- Page 45 and 46: A validation Study of House of Qual
- Page 47 and 48: A validation Study of House of Qual
- Page 49 and 50: A validation Study of House of Qual
- Page 51 and 52: A validation Study of House of Qual
- Page 53 and 54: A validation Study of House of Qual
- Page 55 and 56: A validation Study of House of Qual
- Page 57 and 58: A validation Study of House of Qual
- Page 59 and 60: A validation Study of House of Qual
- Page 61 and 62: A validation Study of House of Qual
- Page 63 and 64: A validation Study of House of Qual
- Page 65 and 66: A validation Study of House of Qual
- Page 67 and 68: A validation Study of House of Qual
- Page 69 and 70: A validation Study of House of Qual
- Page 71 and 72: A validation Study of House of Qual
- Page 73 and 74: A validation Study of House of Qual
- Page 75 and 76: A validation Study of House of Qual
- Page 77 and 78: A validation Study of House of Qual
- Page 79 and 80: A validation Study of House of Qual
- Page 81 and 82: A validation Study of House of Qual
- Page 83 and 84: A validation Study of House of Qual
- Page 85 and 86: A validation Study of House of Qual
- Page 87: A validation Study of House of Qual
- Page 91 and 92: A validation Study of House of Qual
- Page 93 and 94: A validation Study of House of Qual
- Page 95 and 96: A validation Study of House of Qual
- Page 97 and 98: A validation Study of House of Qual
- Page 99 and 100: A validation Study of House of Qual
- Page 101 and 102: A validation Study of House of Qual
- Page 103 and 104: A validation Study of House of Qual
- Page 105 and 106: A validation Study of House of Qual
- Page 107 and 108: A validation Study of House of Qual
A validation Study of House of Quality key performance indicators<br />
Ledenbestand<br />
- Wie is/zijn op dit moment de doelgroep(en) qua leden en is hier een verschuiving te<br />
verwachten?<br />
- Zijn er voor de bestaande traditionele leden van vakbond De Unie ook voordelen aan de<br />
internetvakbond?<br />
- Wat is een kritiek voordeel voor potentiële leden om voor de internetvakbond te kiezen ipv<br />
de traditionele vakbond?<br />
- Hoe worden de huidige leden van de internetvakbond betrokken bij de ontwikkeling van de<br />
internetvakbond?<br />
- Hoe denk je dat het gevoel van verbondenheid is bij de leden van de internetvakbond?<br />
Behoeften leden<br />
- Wat is volgens jullie de Top 5 van verwachtingen van leden van de internetvakbond?<br />
- In hoeverre voldoet de internetvakbond aan deze behoeften verwachtingen?<br />
- Hoe zou deze top 5 er volgens jullie in de nabije toekomst uit zien, zou deze gelijk blijven?<br />
Welke verschuivingen zou je verwachten?<br />
Verschillen t.o.v. traditionele vakbond<br />
- Wat zijn de belangrijkste verschillen met de traditionele vakbond?<br />
- Hoe worden deze verschillen naar de buitenwereld gecommuniceerd?<br />
- Wat is de invloed van de internetvakbond op de relatie met leden en hoe verschilt deze met<br />
Toekomst<br />
Overig<br />
relaties met leden in de traditionele omgeving?<br />
- Er zijn duidelijke verschuivingen zichtbaar op het gebied van werk, zie ons onderzoek, wat<br />
zou in jou ogen de mogelijke impact hiervan kunnen zijn voor de internetvakbond in termen<br />
van vraag en aanbod?<br />
- Wat zijn in jou/jullie ogen (mogelijke) verbeterpunten van de internetvakbond en wat<br />
zouden deze verbeteringen op kunnen gaan leveren?<br />
- Welke meerwaarde heeft de internetvakbond in jou ogen?<br />
- Einde van het interview, zijn er nog zaken met betrekking tot de internetvakbond die niet<br />
behandeld zijn in dit interview en volgens jou toch van belang zijn?<br />
89