23.08.2013 Views

here - ERIM - Erasmus Universiteit Rotterdam

here - ERIM - Erasmus Universiteit Rotterdam

here - ERIM - Erasmus Universiteit Rotterdam

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

A validation Study of House of Quality key performance indicators<br />

DEEL III<br />

In dit deel van de survey worden je dezelfde stellingen voorgelegd als in het vorige deel. Bij de<br />

stellingen in dit deel zijn de verschillende karakteristieken echter niet aanwezig. Geef wederom aan<br />

welke antwoordoptie het meest jou gevoel bij de situatie beschrijft.<br />

Antwoordopties:<br />

I enjoy it that way Dat stel ik op prijs.<br />

I expect it that way Ik verwacht niet anders<br />

I am neutral Neutraal<br />

I dislike it but can live with it Vervelend, maar kan er mee leven<br />

I dislike and do not accept Vervelend en onacceptabel<br />

1 – Hoe zou je het vinden wanneer jouw vakbond niet altijd de meest actuele informatie aanbiedt?<br />

2 – Wat vind je ervan als de informatie die jou vakbond aanbiedt niet betrouwbaar is?<br />

3 – Hou zou je het vinden wanneer jouw vakbond jou niet informeert wanneer zij specifieke<br />

beroepsgerelateerde informatie voor je heeft?<br />

4 – Wat vind je ervan waneer jouw vakbond jou betrekt bij de ontwikkeling van de vakbond?<br />

5 – Hoe zou je het vinden als er geen mogelijkheden tot interactie zijn tussen de vakbond en haar<br />

leden?<br />

6 – Hoe zou je het vinden als er geen mogelijkheden tot interactie zijn tussen de leden van jou<br />

vakbond onderling?<br />

7 – Wat vind je ervan als jouw vakbond geen derde partijen zoals bijvoorbeeld pensioenfondsen,<br />

verzekeringsmaatschappijen en stagebanken?<br />

8 – Hoe zou je het vinden wanneer jouw vakbond geen goede kennis heeft van de behoeften van<br />

haar leden?<br />

9 – Hoe zou je het vinden als jouw vakbond niet een gevoel van verbondenheid uitstraalt?<br />

10 – Hoe zou je het vinden als jou vakbond geen fysieke ontmoetingen met andere leden mogelijk<br />

maakt (bijv. d.m.v. een evenement) om het gevoel van verbondenheid/ saamhorigheid te stimuleren.<br />

11 – Hoe zou je het vinden als jou vakbond geen virtuele ontmoetingen met andere leden mogelijk<br />

maakt (bijv. d.m.v. forums) om het gevoel van verbondenheid/ saamhorigheid te stimuleren<br />

12 – Hoe zou je het vinden als je binnen jou vakbond geen leden tegenkomt die in dezelfde positie als<br />

jou zitten (gelijkgestemden)?<br />

13 – Wat vind je ervan als jouw vakbond geen zorg draagt voor een goede belangenbehartiging?<br />

14 – Wat vind je ervan als jouw vakbond niet zorgt voor een gevoel van zekerheid en geborgenheid?<br />

15 – Wat vind je ervan als jouw vakbond in onvoldoende mate invloed kan uitoefenen op<br />

bijvoorbeeld Cao-onderhandelingen?<br />

103

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!